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2025科技公司劳动合同模板下载本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：2025科技有限公司地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，双方共同遵守。第一条合同的基本内容合同期限本合同为固定期限合同，自年月日起，至年月日止。经双方协商一致，可以续订劳动合同。工作地点乙方的工作地点为：。甲方可以根据工作需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作地点。工作岗位和职责乙方在甲方公司担任岗位，具体工作内容为：。乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为：小时。因工作需要加班的，甲方将按照国家相关规定支付加班费或安排调休。第二条工作报酬与福利薪资标准乙方的基本薪资为：元/月（税前），其中岗位工资为：元/月，绩效工资为：元/月。乙方的薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和其他补贴，具体以甲方的薪酬制度为准。薪资支付甲方每月日支付乙方上一个月的薪资。薪资支付方式为：□银行转账□现金支付。如遇法定假日或休息日，甲方将提前或顺延支付薪资。福利待遇乙方享受的福利包括：（1）五险一金：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。（2）带薪年假：乙方每年享有天的带薪年假。（3）其他福利：。绩效考核乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度进行评定，具体考核标准由甲方另行制定。第三条工作条件与劳动保护工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，确保乙方能够正常履行工作职责。甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境，采取必要措施预防职业病。劳动保护甲方应当为乙方购买工伤保险。如乙方在工作过程中遭受工伤事故，甲方应根据国家法律法规和保险条例的规定，妥善处理工伤事宜。职业培训甲方根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的职业培训。培训费用由甲方承担，培训期间乙方的薪资待遇不变。第四条员工行为规范与保密义务行为规范乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，包括但不限于考勤制度、工作流程、职业道德等。乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得利用甲方的资源或职务之便谋取私利。保密义务乙方在本合同期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息、财务信息等。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。竞业限制在本合同期间，乙方不得在与甲方存在竞争关系的企业兼职或任职。离职后个月内，乙方不得从事与甲方同类业务的工作，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。第五条合同的解除与终止协商解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方达成解除合同的协议后，本合同即行终止。单方面解除（1）甲方有权单方面解除合同的情形：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方被依法追究刑事责任。（2）乙方有权单方面解除合同的情形：甲方未按照合同约定支付薪资或缴纳社保；甲方未提供约定的工作条件或劳动保护；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。合同终止合同期满后，如双方不再续签合同，本合同自动终止。合同终止时，乙方应当配合甲方完成工作交接，归还甲方的财产和资料。第六条违约责任甲方违约责任如甲方未按合同约定履行义务，乙方有权要求甲方赔偿损失。乙方违约责任如乙方未按合同约定履行义务，甲方有权要求乙方赔偿损失。乙方在合同期内擅自离职的，应当支付甲方违约金：元。第七条争议解决协商解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当通过友好协商解决。仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他条款合同的修改本合同的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。补充条款双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签