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文档简介
和尚分馒头第1页
从前有座山,山上有座庙,庙里住着好多老和尚和小和尚,他们当然是做一天和尚撞一天钟了。平时,庙里和尚们吃东西都是天天从山下运过来,可是有一天,天公不作美,刮起了台风,下起了暴雨,山路堵了,粮食运不上来了,和尚们可愁死了,念经都没力气了。这时庙里方丈出来说话了:“和尚们,莫慌张,大家打起精神来,现在庙里还有20个馒头,我们这里有20个人,原来能够一个人分一个,不过为了照料老和尚,就让老和尚一个人分3个,小和尚三个人分1个,这么刚好分完。”方丈刚说完,下面就议论开了,当然,小和尚也有不高兴。大家在心里数着、算着,这么是刚好吗?很快,热气腾腾馒头端上来了,大家照老方丈指示做了,老和尚一个人分3个,小和尚三个人分1个,小和尚真可怜,可也没方法呀,有总比没有好呀。这种分配合理吗第2页
讲求效率维护公平综合探究第3页
♪♪手工竞赛探究体验第4页
竞赛规则:每组六人、十张纸,时间3分钟,在要求时间内叠纸鹤多组为胜。守规则争第一第5页
收购方案方式一:不论数量和质量,平均每组给5元。方式二:计数给钱,每只纸鹤给2元。方式三:数量质量相结合,叠好每只纸鹤给4元,其它2元。方式四:叠好每只纸鹤给100元,其它2元。你的收购方案是什么第6页
效率:指经济活动中产出与投入比率,它表示资源有效利用程度。公平:在经济学中,主要是指收入分配公平,它主要表现为分配相对平等。公平与效率相互关系效率是公平物质前提;公平是提升经济效率确保。探究感悟第7页
招聘启事1A企业现要招聘一批推销员,推销某学习软件。要求:会普通话,掌握一定电脑知识。工资待遇:30元/天招聘启事2B企业现要招聘一批推销员,推销某学习软件。要求:会普通话,掌握一定电脑知识。工资待遇:底薪15元/天,每推销出一套学习软件可抽取20元佣金(1)假如你是老板,你会采取那种分配方式。为何?(2)假如你是应聘者,你更愿意到哪家企业工作?为何?第8页
假如你选择在B企业工作了一段时间后了解了以下情况:一套学习软件市场价是600元,而包含各方面成本总共才200元,而从200元转化为600元过程绝大部分是经过推销员努力才得以实现。不过B企业老板却轻而易举就获取净利润400元,你辛辛劳苦推销一套软件才取得20元佣金,老板收益是你20倍。你愿意干下去吗?说说你理由。请你从“效率与公平”关系角度,谈谈这一案例给我们启示。请你帮忙第9页
♪♪探究运用奖学金分配第10页
要求假定学校奖励本班一笔奖学金,请同学以组为单位,依据“效率与公平”标准,为班主任设计一个合理分配方案。第11页
“在当代中国,收入分配中讲求效率与维护公平何者更为主要?”正方:在当代中国,收入分配中讲求效率比维护公平更主要反方:在当代中国,收入分配中维护公平比讲求效率更主要辩论第12页
我国在“效率与公平”认识上改变发展探究感悟第13页
民谣上工敲破钟,干活磨洋工,一地一窝蜂,收工打冲锋,分粮兴冲冲。劳动多了你别喜,东西分配不由你,劳动少了不用愁,分配多少按人头。改革开放前—绝对平均(公平)生产无效率收入不公平第14页
1992年邓小平南方谈话和党十四大确立了社会主义市场经济理念。1993年党十四届三中全会明确提出“效率优先,兼顾公平”标准。
第15页
更加注重公平第16页
怎样缩小贫富差距实现社会公平?(一)从法律上、制度上努力营造一个维护公平制度环境。(二)完善分配制度,高度重视处理收入分配差距过大问题。(三)完善税收制度和社会保障制
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