0成本核算与管理知识点练习与全真实操实

实训项目二

职工薪酬的核算一、能力目标

通过本项目，能够熟练掌握职工薪归集和分配的基本原理，达到提升实践操作能力的目标。成本会计实务同步实训二、任务描述

根据资料，练习职工薪酬计算方法，并按照生产工时比例法的基本原理，独立进行职工薪酬的归集和分配。成本会计实务同步实训登记有关成本费用明细账职工薪酬耗费的日常核算编制职工薪酬结算汇总表审核薪酬结算汇总表编制薪酬耗费分配表编制薪酬耗费分配记账凭证劳资部门核算员整理汇总职工薪酬结算汇总表确定职工薪酬耗费应记的账户\方向\金额按照薪酬耗用的部门,结合用途确定分配去向职工薪酬耗费分配工作流程平行登记明细账和总账劳资部门进行职工薪酬耗费日常核算审核薪酬耗费的合理性\合法性\真实性\正确性成本会计实务同步实训（一）计时工资实训

实训成果：

按不同方式计算工人本月应得工资。

表2-2按不同方式计算工人本月应得工资单位：元（保留0.01）三、项目训练成本会计实务同步实训项目日工资率（月工资标准/天数）本月应得工资按月30天月薪制4500÷30=15004500-150×3×10%-150×4=3855按月30天日薪制150150×（16+8）+150×3×90%=4005按月21.75天月薪制4500÷21.75=206.94500-206.9×3×10%-206.9×4=2045.87按月21.75天日薪制206.9206.9×16+206.9×3×90%=3869.03（二）计件工资实训1.个人计件工资的计算实训成果：按个人计件方式计算工人本月应得工资。个人计件工资＝（360×20/60＋150×40/60）×25＝5500（元）成本会计实务同步实训2.集体计件工资的计算实训成果：按集体计件方式计算工人本月应得工资。

表2-4班组应付工资结算表单位：元成本会计实务同步实训分配率=5752/1438=4（元）工人姓名日工资率出勤天数积数（分配标准）分配率分配额张红2524600106000王华2023460104600李明1821378103780合计-三）生产工时比例法分配人工费用实训实训成果：（1）编制职工薪酬（工资）分配表。表2-5职工薪酬（工资）分配表201X年10月31日

单位：元成本会计实务同步实训应借账户生产工时（小时）分配率（元/小时）应分配工资工资费用生产成本----基本生产成本101#22001226400102#23001227600小计45001254000生产成本----辅助生产成本5000制造费用基本车间6500管理费用9000合

计74500（三）生产工时比例法分配人工费用实训实训成果：（2）编制职工薪酬（职工福利费）分配表。表2-6职工薪酬（职工福利费）分配表

201X年10月31日

单位：元成本会计实务同步实训应借账户工资费用社会保险费(25%)住房公积金(12%)职工福利工会及教育费(5%)福利合计职工薪酬合计生产成本--基本生产成本101#2640066003168300013201408840488102#2760069003312200013801359241192小计54000135006480500027002768081680生产成本—

辅助生产成本50001250600--25021007100制造费用基本车间65001625780--32527309230管理费用900022501080--450378012780合

计745001862589405000372536290957.5110790（3）编制本月分配职工薪酬的会计分录：

借：生产成本----基本生产成本----10140488----10241192----辅助生产成本7100

制造费用9230

管理费用12780

贷：应付职工薪酬----工资74500----社会保险费18625----住房公积金8940