瑜伽馆劳务合同协议

瑜伽馆劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营瑜伽馆业务，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方为甲方在瑜伽馆提供[具体劳务岗位，如瑜伽教练、前台接待、课程销售等]劳务服务。（二）劳务要求1.瑜伽教练具备专业的瑜伽教学资质，能够教授多种类型的瑜伽课程，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、阴瑜伽等。根据甲方瑜伽馆的课程安排和学员需求，制定合理的教学计划，确保教学质量和效果。关注学员的身体状况和学习进度，及时调整教学方法和内容，为学员提供个性化的指导和建议。参与瑜伽馆组织的教学研讨活动，不断提升自身的教学水平和专业素养。2.前台接待在瑜伽馆前台负责接待来访学员，解答学员咨询，为学员提供热情、周到的服务。办理学员的入会、续卡、请假等相关手续，确保手续办理准确、及时。负责瑜伽馆前台区域的日常管理，包括保持环境整洁、设备完好等。协助瑜伽馆其他部门完成相关工作，如活动组织、资料整理等。3.课程销售积极推广甲方瑜伽馆的课程产品，向潜在学员介绍课程特色、优势和价格等信息。通过电话、微信、面对面沟通等方式与学员进行有效沟通，了解学员需求，促成课程销售。协助学员完成报名手续，跟进学员后续服务，提高学员满意度和忠诚度。收集市场信息和学员反馈，为瑜伽馆的课程优化和营销策略调整提供建议。二、工作时间和地点（一）工作时间1.乙方的工作时间根据甲方瑜伽馆的实际运营情况确定，一般为[具体工作时间段，如周一至周五10:0020:00，周六、周日9:0018:00]，但乙方每周工作时间不得超过[法定周工作时间上限]小时。2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方瑜伽馆所在地，即____________________。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：瑜伽教练：乙方的劳务报酬按照授课课时计算，每课时报酬为[X]元。甲方应根据乙方实际授课课时数量，在每月[具体支付日期]前向乙方支付上月劳务报酬。前台接待：乙方的月劳务报酬为[X]元。甲方应在每月[具体支付日期]前向乙方支付上月劳务报酬。课程销售：乙方的劳务报酬由基本工资和销售提成组成。基本工资为每月[X]元，销售提成按照乙方当月成功销售课程的金额的[X]%计算。甲方应在每月[具体支付日期]前向乙方支付上月劳务报酬。2.乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方有权在支付劳务报酬时代扣代缴。（二）支付方式甲方将劳务报酬支付至乙方以下银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳务报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险（如适用），如因甲方原因未缴纳导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。4.甲方应根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方相应的奖励和晋升机会。5.甲方应遵守国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议约定获得劳务报酬，并享受甲方提供的相关福利待遇。2.乙方应按照本协议约定的劳务内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和学员信息，不得向任何第三方泄露。4.乙方应不断提升自身的专业技能和综合素质，以更好地适应甲方的工作需求。5.乙方在工作过程中应注意自身安全，如因自身原因导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。6.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，如甲方因此解除本协议，应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如瑜伽服、瑜伽垫等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件，保障乙方的身体健康。（三）职业危害防护甲方应向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害因素，并采取相应的防护措施，预防职业危害的发生。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素致使本协议无法继续履行的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作内容的。2.甲乙双方协商一致变更本协议的，应签订书面协议，并作为本协议的补充协议。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳务报酬的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。4.一方要求解除本协议的，应提前[X]日书面通知对方，并经对方同意。因解除本协议给对方造成损失的，提出解除方应承担赔偿责任。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.本协议终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳务报酬和其他费用。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳务报酬的，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并按照国家法律法规的规定支付逾期利息。2.甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险，并按照未缴纳金额的[X]%向乙方支付违约金。3.甲方违反本协议约定，侵犯乙方人身权利和财产权利的，应承担相应的赔偿责任。4.甲方违反本协议约定，擅自解除本协议的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如甲方违法解除本协议的，应按照上述经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定提供劳务服务的，应按照未履行劳务金额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和学员信息的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任，并向甲方支付违约金[X]元。4.乙方擅自解除本协议的，应按照甲方已支付的劳务报酬的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，