监控室夜班人员合同协议

监控室夜班人员合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方监控室需要配备夜班人员进行安全监控工作，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意担任监控室夜班工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本合同协议，以资共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方负责甲方监控室的夜班值班工作，对监控设备进行实时监控，确保监控区域的安全。2.及时发现并记录监控区域内的异常情况，包括但不限于人员出入、设备故障、安全隐患等，并按照规定流程进行报告和处理。3.协助维护监控设备的正常运行，定期对设备进行检查和清洁，如发现设备故障及时通知相关维修人员。4.完成甲方交办的其他与监控室夜班工作相关的任务。（二）工作地点甲方监控室，具体地址为____________________。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行夜班工作制，工作时间为[具体工作时间段，如每天晚上10点至次日早上6点]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应按照甲方的考勤制度履行请假手续，未经批准不得擅自离岗。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币______元，其中基本工资为______元，绩效工资为______元。2.绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行发放，考核标准和方式由甲方制定并向乙方公示。（二）工资发放甲方于每月____日以货币形式将工资发放至乙方工资卡中。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全和健康。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、定期体检等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，并监督乙方正确佩戴和使用。（二）劳动条件甲方应确保监控室的工作环境符合国家规定的卫生、安全标准，提供必要的通风、照明、取暖等设施，保障乙方的正常工作。（三）职业危害防护1.甲方应向乙方告知监控室工作可能存在的职业危害因素，并采取相应的防护措施，如定期对监控设备进行维护和检测，减少辐射等危害。2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，如发现职业危害情况应及时向甲方报告。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据工作需要安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据乙方的工作表现和考核结果调整乙方的工资待遇和工作岗位。有权要求乙方遵守甲方的规章制度，如违反规定有权按照规定进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。依法维护乙方在工作过程中的安全和健康，如发生安全事故应及时采取措施进行处理，并承担相应的法律责任。（二）乙方权利和义务1.权利有权获得本合同约定的劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。享有国家规定的休息休假权利和劳动保护权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。按照甲方的要求正确使用监控设备，确保设备的正常运行和数据安全。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。积极配合甲方的工作安排，如因工作需要加班或调整工作岗位应服从甲方的安排。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同第三十八条规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止本合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4.本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当按照国家和地方有关规定支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照甲方的要求返还已领取的劳动报酬，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。