生鲜超市雇人合同协议

生鲜超市雇人合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营生鲜超市业务，需要雇佣乙方提供相关劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方受雇于甲方，在甲方经营的生鲜超市担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作职责，如货物上架陈列、顾客导购、货物盘点、收银服务等]等相关工作。2.工作地点乙方工作地点为甲方生鲜超市内，具体地址为[详细地址]。二、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。如需终止合同，任何一方应提前[提前通知期限，如30天]书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，提供符合质量要求的劳务服务。对乙方的工作进行监督、检查和指导，有权根据乙方的工作表现给予相应的奖惩。有权根据经营需要及乙方的工作能力、表现等情况，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和工作效率。依法为乙方缴纳社会保险费，承担应由甲方承担的社会保险费用部分。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。有权拒绝甲方提出的违反法律法规、职业道德或本合同约定的工作要求。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。严格遵守甲方规定的工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他目的。在本合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务。按照甲方的要求，如实提供个人信息和相关证明材料，并保证所提供信息的真实性和合法性。在工作过程中，因乙方故意或重大过失导致甲方或第三方人身伤害或财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。工资构成：[详细说明工资的构成部分，如基本工资、绩效工资等]。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月______日以货币形式将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供真实有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败或延误，责任由乙方自行承担。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可酌情给予乙方其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。六、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方的正常工作时间为每周______天，每天工作______小时。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定履行审批手续，并告知乙方。在保证乙方完成工作任务的前提下，乙方自行安排工作和休息时间，但甲方有权根据工作需要对乙方的工作时间进行合理调整。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息一天、法定节假日休息、带薪年休假等。乙方应按照甲方的规定提前申请休息休假，经甲方批准后方可休假。七、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作技能和综合素质。培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、服务规范等。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务水平。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或中途退出。八、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、经营信息、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他目的。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的采购渠道、销售策略、价格体系、产品配方、技术工艺、财务信息、员工信息等。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。九、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。如甲方违反法律法规或本合同约定，擅自解除本合同或终止劳动关系，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定履行义务，如无故旷工、迟到早退、不服从工作安排、故意损坏甲方财产等，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除合同等处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。如乙方违反保密条款、竞业限制条款等约定，应按照本合同约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。如乙方提前解除本合同，应提前[提前通知期限，如30天]书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。如乙方未提前通知甲方擅自离职，或未按照甲方规定办理离职手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同