电气销售经理合同协议

电气销售经理合同协议甲方（聘用方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方常住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方拟聘请乙方担任电气销售经理一职，负责电气产品的销售及相关业务，乙方具备相关专业知识和经验且愿意接受甲方聘请，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方电气销售经理事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、标的物或服务具体描述（一）工作内容1.负责甲方电气产品（包括但不限于高低压开关柜、配电箱、变压器等）的市场开拓、销售及客户关系维护。2.制定并执行个人销售计划，完成甲方下达的销售任务，包括但不限于销售额、销售利润、销售数量等指标。销售任务的具体量化指标将根据甲方业务发展情况和市场状况，在每个销售周期开始前由双方另行商定并以书面形式确认。3.收集市场信息，分析市场动态，为甲方产品的研发、改进及营销策略调整提供建议和依据。及时向甲方反馈竞争对手的产品信息、市场价格波动情况以及客户需求变化趋势等重要信息。4.协助甲方处理销售过程中的商务谈判、合同签订及执行等工作。确保销售合同的条款符合甲方利益，协调各方资源以保证合同的顺利履行，并及时跟进合同执行过程中的问题，采取有效措施解决，保障甲方权益。5.负责客户订单的接收、审核、跟踪及协调发货等工作，确保客户订单得到及时、准确的处理。与甲方内部的生产、物流等部门保持密切沟通，确保产品按时、按质、按量交付给客户。（二）工作地点乙方的工作地点主要为[工作地点详细地址]，但因业务需要，乙方应根据甲方安排前往其他地区开展工作，包括但不限于参加商务活动、拜访客户、进行市场调研等，甲方应给予必要的协助和支持。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务发展需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作内容、工作地点及销售任务指标。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公设备、销售资料、客户资源等。协助乙方解决工作中遇到的问题，保障乙方能够顺利开展工作。按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定福利。根据乙方的工作表现和贡献，为乙方提供培训、晋升及职业发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得相应的薪酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。有权对甲方的工作安排及管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、财务制度、保密制度等。严格按照甲方的工作流程和规范开展工作，接受甲方的监督、检查和考核。认真履行工作职责，完成甲方下达的销售任务及其他工作要求。积极拓展市场，提高销售业绩，维护甲方的商业信誉和品牌形象。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。在本合同终止或解除后，仍需履行保密义务。及时向甲方汇报工作进展情况，定期提交销售工作报告、市场分析报告等相关资料。积极配合甲方处理与销售业务相关的各类事务，包括但不限于参加会议、提供数据支持等。不得同时在其他与甲方存在竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。四、薪酬与福利待遇（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、销售提成等部分组成。1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[X]元，于每月[工资发放日期]以货币形式发放。基本工资作为乙方的基本生活保障，不因乙方的销售业绩波动而调整，但甲方有权根据国家法律法规、政策调整及公司经营状况进行适当调整。2.绩效工资：绩效工资与乙方的工作业绩考核结果挂钩，每月考核一次。考核指标包括但不限于销售额完成情况、销售利润达成情况、客户满意度、市场开拓成果等。绩效工资的具体金额根据考核得分按照以下比例计算：考核得分在[X]分及以上，绩效工资为每月人民币[X]元；考核得分在[X][X]分之间，绩效工资为每月人民币[X]×考核得分比例元；考核得分在[X]分以下，绩效工资为每月人民币[X]×考核得分比例元。绩效工资于考核结束后的次月与基本工资一并发放。3.销售提成：乙方完成甲方下达的销售任务后，按照以下方式计算销售提成：对于销售额在[销售任务基数]以内的部分，提成比例为[X]%；对于超出销售任务基数的部分，提成比例为[X]%。销售提成于甲方收到客户支付的货款且相关销售合同执行完毕后，按照甲方财务制度规定的时间和方式发放给乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及要求按照国家法律法规及甲方公司制度执行。3.甲方根据业务需要及乙方的工作表现，可能会为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划指导等。五、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于产品设计、技术方案、销售策略、客户名单、财务信息等。2.甲方未公开的业务计划、市场推广方案、运营数据等各类机密信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止或解除后[保密期限时长]年内持续有效。在保密期限内，乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。甲方有权从乙方的薪酬或其他应付款项中扣除违约金及赔偿款。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、知识产权归属乙方在履行本合同期间所产生的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记及维护手续，并提供必要的协助和支持。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用上述知识产权。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.若因不可抗力或法律法规、政策变化等原因导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决，根据实际情况对合同进行调整或变更。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同的书面协议应明确解除的原因、时间及双方的权利义务等事项。2.若乙方存在以下情形之一，甲方有权单方面解除本合同：严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；未能完成甲方下达的销售任务，且经甲方多次督促仍无明显改进，影响甲方业务发展的；泄露甲方商业秘密或机密信息，给甲方造成损失的；违反法律法规，被依法追究刑事责任的；其他严重违反本合同约定或甲方公司利益的行为。3.若甲方存在以下情形之一，乙方有权单方面解除本合同：未按照本合同约定支付乙方薪酬及福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的；未提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常开展工作的；违反法律法规或本合同约定，损害乙方合法权益的。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.本合同因解除、不可抗力、法律法规规定的其他情形等原因终止的，双方应按照本合同及相关法律法规的规定办理终止手续，结清双方的权利义务。八、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬及福利待遇、提供工作条件或支持等，应按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未完成甲方下达的销售任务，应按照未完成部分销售额的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方违反保密条款、知识产权归属条款或其他合同约定，应按照本合同相关条款的规定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。3.若乙方擅自解除本合同，应提前[通知期限]天书面通知甲方，并按照未履行合同期限内乙方应得薪酬总额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方的擅自解除行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。