环卫临时用工合同协议

环卫临时用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事环卫临时工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同为临时用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续一个周期，延续次数不限。二、工作内容及要求1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具体工作区域]承担环卫清扫、保洁、垃圾收集与转运等工作任务。具体工作范围包括但不限于街道、社区、公共场所等区域的环境卫生维护，确保所负责区域达到环境卫生标准要求。2.工作要求乙方应遵守甲方制定的各项工作规章制度，严格按照操作规程完成工作任务，确保工作质量。乙方应按时出勤，不得无故旷工、迟到或早退。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请并获得批准。乙方在工作期间应着装整齐，佩戴甲方提供的工作标识，保持良好的工作形象。乙方应爱护工作所需的工具、设备及公共设施，如因乙方故意或重大过失造成损坏的，应负责赔偿。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应根据甲方的工作安排，按时完成工作任务。在不定时工作制下，乙方应根据工作需要自行安排工作时间，但需保证完成工作任务。在综合计算工时工作制下，甲方将根据国家相关规定，合理确定乙方的工作时间和休息休假安排。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的要求提前提交休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬，每月工资为人民币______元。甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，对劳动报酬进行适当调整。如乙方在工作中表现优秀，甲方将给予相应的奖励；如乙方违反甲方规章制度或工作质量不达标，甲方有权扣除相应的工资。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方原因导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方将按照工伤保险的相关规定协助乙方办理工伤认定和理赔手续。除工伤保险外，乙方的其他社会保险由乙方自行缴纳，甲方不承担相应费用。2.福利待遇乙方在工作期间享有甲方提供的必要的劳动保护用品。甲方将根据实际情况，为乙方提供一定的防暑降温、防寒保暖等福利措施。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳工伤保险费用。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应依法制定和完善各项规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并享受相应的福利待遇。乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规或危险工作任务，但应及时向甲方说明情况。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害甲方利益的行为。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并签订书面协议。变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权提前解除本合同，且无需支付经济补偿。若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同。3.合同终止本合同期满，双方如无异议，则自动延续。如一方不同意延续，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同履行期间，乙方死亡或被宣告失踪、死亡的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照国家相关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致的业务损失等。3.若乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[具体比例]向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行，或者由双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，