劳动合同资料合同变更协议模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同资料合同变更协议模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.劳动合同主体2.1用人单位名称2.2员工姓名2.3合同期限3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3工作环境与安全7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的补偿8.合同变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同解除的程序9.违约责任9.1用人单位的违约责任9.2员工的违约责任9.3违约金的计算方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同附件内容11.3合同附件效力12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：劳动合同14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：_________________1.1.2用人单位地址：_________________1.1.3用人单位法定代表人：_________________1.1.4员工姓名：_________________1.1.5员工身份证号码：_________________1.1.6员工联系方式：_________________1.2合同签订日期及地点：_________________，地点：_________________1.3合同生效日期：_________________2.劳动合同主体2.1用人单位名称：_________________2.2员工姓名：_________________2.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作内容与岗位3.1工作内容描述：_________________3.2岗位职责：_________________3.3工作地点：_________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：_________________4.2休息休假制度：_________________4.3加班制度：_________________5.薪酬待遇5.1基本工资：_________________5.2奖金及津贴：_________________5.3社会保险及住房公积金：_________________6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：_________________6.2职业健康检查：_________________6.3工作环境与安全：_________________7.竞业限制7.1竞业限制的范围：_________________7.2竞业限制的期限：_________________7.3竞业限制的补偿：_________________8.合同变更与解除8.1合同变更的条件8.1.1双方协商一致8.1.2法律法规或政策变化8.1.3用人单位发生合并、分立、迁移等情况8.2合同解除的条件8.2.1员工解除合同的条件8.2.1.1员工提出书面辞职8.2.1.2用人单位未履行合同义务8.2.1.3用人单位发生重大变化，致使合同无法履行8.2.2用人单位解除合同的条件8.2.2.1员工严重违反劳动纪律或公司规章制度8.2.2.2员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作8.2.2.3用人单位因生产经营需要裁减人员8.3合同解除的程序8.3.1双方书面通知8.3.2解除合同日期8.3.3解除合同后的待遇9.违约责任9.1用人单位的违约责任9.1.1未按时足额支付工资9.1.2未依法缴纳社会保险9.1.3侵犯员工合法权益9.2员工的违约责任9.2.1未按合同约定履行工作职责9.2.2擅自离职或违反竞业限制协议9.2.3窃取公司商业秘密9.3违约金的计算方式9.3.1违约金数额9.3.2违约金支付方式10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2劳动争议仲裁10.1.3法院诉讼10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决程序10.3.1申请仲裁或诉讼10.3.2提供相关证据10.3.3参加仲裁或诉讼11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1附件一：劳动合同11.1.2附件二：岗位说明书11.1.3附件三：保密协议11.2合同附件内容11.2.1附件一内容：详细描述劳动合同的各项条款11.2.2附件二内容：详细描述岗位职责和任职要求11.2.3附件三内容：详细描述保密协议的条款和保密义务11.3合同附件效力11.3.1合同附件与合同具有同等法律效力11.3.2合同附件的修改需双方书面同意12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同附件齐全12.1.3合同符合法律法规12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3法律法规规定的其他终止情形12.3合同终止程序12.3.1双方书面通知12.3.2终止合同日期12.3.3终止合同后的待遇13.合同签署13.1双方签字盖章13.1.1用人单位签字盖章13.1.2员工签字13.2签署日期：_________________13.3签署地点：_________________14.合同附件清单14.1附件一：劳动合同14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因合同履行需要，由甲乙双方共同认可或由一方委托，介入合同履行过程中的第三方主体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询机构、监理机构、评估机构等。15.2第三方的介入目的15.2.1确保合同履行过程中的公平、公正和透明。15.2.2提高合同履行的效率和质量。15.2.3解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方的选择与委托16.1第三方的选择16.1.1第三方的选择应本着公开、公平、公正的原则进行。16.1.2第三方的资质、能力和信誉应符合相关法律法规和行业标准。16.2第三方的委托16.2.1甲乙双方应与第三方签订书面委托协议，明确委托事项、权利义务、费用支付等内容。16.2.2委托协议应经甲乙双方签字盖章后生效。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照委托协议的约定，履行其职责，确保合同履行的合规性。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。17.2第三方的义务17.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2.2第三方应按照约定的时间和方式，向甲乙双方提供相关报告和资料。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据委托协议的约定和实际情况确定。18.1.2第三方的责任限额应不低于甲乙双方因第三方违约所遭受的直接经济损失。18.2责任限额的调整18.2.1如有特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。18.2.2调整后的责任限额应书面通知第三方，并经其确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应按照委托协议的约定，向甲方提供相关服务。19.1.2甲方有权要求第三方提供必要的工作报告和资料。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应按照委托协议的约定，向乙方提供相关服务。19.2.2乙方有权要求第三方提供必要的工作报告和资料。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系。19.3.2第三方应遵守甲乙双方的指示，并在其授权范围内行事。20.第三方介入后的合同变更与解除20.1合同变更20.1.1如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。20.1.2变更协议应明确变更内容、生效日期等。20.2合同解除20.2.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。20.2.2解除合同后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求和说明：应包含合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、薪酬待遇、劳动保护、竞业限制、合同变更与解除、违约责任、争议解决等条款。应由合同双方签字盖章，并注明签订日期。2.附件二：岗位说明书详细要求和说明：应详细描述岗位职责、任职资格、工作内容、工作地点、工作环境等。应由用人单位制定并签字盖章。3.附件三：保密协议详细要求和说明：应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等。应由合同双方签字盖章。4.附件四：第三方委托协议详细要求和说明：应明确委托事项、委托期限、费用支付、双方权利义务、违约责任等。应由甲乙双方与第三方签字盖章。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：应明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。应由甲乙双方签字盖章。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：应明确解除原因、解除日期、双方权利义务等。应由甲乙双方签字盖章。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。应由甲乙双方签字盖章。8.附件八：其他相关文件详细要求和说明：应包括与合同履行相关的其他文件，如工资支付凭证、社会保险缴纳凭证、工作记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时足额支付工资未依法缴纳社会保险侵犯员工合法权益未按合同约定履行工作职责擅自离职或违反竞业限制协议窃取公司商业秘密2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应根据合同约定和相关法律法规进行责任认定。违约责任的认定应考虑违约行为的性质、程度、后果等因素。3.示例说明：用人单位未按时足额支付工资，员工可要求用人单位支付工资及违约金。员工违反竞业限制协议，用人单位可要求员工支付违约金。第三方泄露商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。劳动合同资料合同变更协议模板1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4合同编号1.5合同生效日期2.劳动合同资料2.1劳动合同主体资格证明2.2劳动合同签订证明2.3劳动合同解除或终止证明2.4劳动合同变更证明2.5劳动合同续签证明2.6劳动合同终止后社会保险关系转移证明3.合同变更内容3.1工作岗位或工作地点变更3.2工作内容或工作职责变更3.3工作时间或工作时间制度变更3.4工资待遇变更3.5假期待遇变更3.6其他变更事项4.变更后的劳动合同4.1变更后的劳动合同文本4.2变更后的劳动合同签订证明4.3变更后的劳动合同生效日期5.合同履行与监督5.1合同履行方式5.2合同履行期限5.3合同履行地点5.4合同履行监督6.违约责任6.1违约责任承担主体6.2违约责任承担方式6.3违约责任承担期限7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序9.合同终止后的待遇处理9.1合同终止后社会保险关系处理9.2合同终止后经济补偿9.3合同终止后其他待遇处理10.合同附件10.1附件一：劳动合同附件10.2附件二：劳动合同补充协议11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.合同解除与终止的后续处理12.1合同解除与终止后的后续手续12.2合同解除与终止后的后续责任13.合同解除与终止后的争议处理13.1合同解除与终止后的争议解决方式13.2合同解除与终止后的争议处理程序14.合同其他事项14.1合同解释14.2合同附件的效力14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称用人单位名称：____________________员工姓名：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同签订地点：____________________1.4合同编号：____________________1.5合同生效日期：自合同双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动合同资料2.1劳动合同主体资格证明用人单位：提供营业执照副本复印件员工：提供身份证复印件2.2劳动合同签订证明签订劳动合同的书面文件2.3劳动合同解除或终止证明劳动合同解除或终止的书面文件2.4劳动合同变更证明劳动合同变更的书面文件2.5劳动合同续签证明劳动合同续签的书面文件2.6劳动合同终止后社会保险关系转移证明社会保险关系转移的书面文件3.合同变更内容3.1工作岗位或工作地点变更变更后的工作岗位或工作地点：____________________3.2工作内容或工作职责变更变更后的工作内容或工作职责：____________________3.3工作时间或工作时间制度变更变更后的工作时间或工作时间制度：____________________3.4工资待遇变更变更后的工资待遇：____________________3.5假期待遇变更变更后的假期待遇：____________________3.6其他变更事项其他变更事项：____________________4.变更后的劳动合同4.1变更后的劳动合同文本变更后的劳动合同文本：____________________4.2变更后的劳动合同签订证明变更后的劳动合同签订证明：____________________4.3变更后的劳动合同生效日期：____年____月____日5.合同履行与监督5.1合同履行方式合同履行方式：按照变更后的劳动合同约定执行5.2合同履行期限合同履行期限：自合同生效之日起至合同约定的终止日期5.3合同履行地点合同履行地点：____________________5.4合同履行监督合同履行监督：由双方共同监督，确保合同履行6.违约责任6.1违约责任承担主体违约责任承担主体：违约方6.2违约责任承担方式违约责任承担方式：根据违约情况，采取赔偿损失、支付违约金等方式6.3违约责任承担期限违约责任承担期限：自违约行为发生之日起计算7.争议解决7.1争议解决方式争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼7.2争议解决机构争议解决机构：协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼7.3争议解决程序争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁规则执行8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳动者解除合同的条件：8.1.1.1劳动者提前通知解除合同：8.1.1.1.1在试用期内，提前3日通知用人单位；8.1.1.1.2在试用期满后，提前30日以书面形式通知用人单位，或者另觅工作后提前通知用人单位；8.1.1.2用人单位单方解除合同：8.1.1.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；8.1.1.2.2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；8.1.1.2.3劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.1.1.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.1.2用人单位解除合同的条件：8.1.2.1劳动者不符合录用条件的；8.1.2.2劳动者严重违反用人单位的规章制度的；8.1.2.3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；8.1.2.4劳动者被依法追究刑事责任的。8.2合同解除程序8.2.1解除合同的书面通知8.2.2解除合同的生效时间8.2.3解除合同的证明文件8.3合同终止条件8.3.1劳动合同期满；8.3.2劳动者达到法定退休年龄；8.3.3用人单位依法解散、被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；8.3.4用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。8.4合同终止程序8.4.1终止合同的书面通知8.4.2终止合同的生效时间8.4.3终止合同的证明文件9.合同终止后的待遇处理9.1合同终止后社会保险关系处理9.1.1社会保险关系的转移9.1.2社会保险待遇的结算9.2合同终止后经济补偿9.2.1经济补偿的计算标准9.2.2经济补偿的支付方式9.3合同终止后其他待遇处理9.3.1其他待遇的结算9.3.2其他待遇的支付10.合同附件10.1附件一：劳动合同附件10.1.1附件一清单10.1.2附件一内容10.2附件二：劳动合同补充协议10.2.1补充协议清单10.2.2补充协议内容11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.1.1双方签字（或盖章）11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同备案要求11.2.1向劳动行政部门备案11.2.2备案所需材料12.合同解除与终止的后续处理12.1合同解除与终止后的后续手续12.1.1办理离职手续12.1.2结算工资和福利待遇12.2合同解除与终止后的后续责任12.2.1违约责任的承担12.2.2法律责任的追究13.合同解除与终止后的争议处理13.1合同解除与终止后的争议解决方式13.1.1协商解决13.1.2调解解决13.1.3仲裁解决13.1.4诉讼解决13.2合同解除与终止后的争议处理程序13.2.1争议提交13.2.2争议处理13.2.3处理结果的执行14.合同其他事项14.1合同解释14.1.1合同的文义解释14.1.2合同的体系解释14.2合同附件的效力14.2.1附件与合同具有同等法律效力14.2.2附件内容的变更需双方协商一致14.3合同的修改与补充14.3.1修改与补充的程序14.3.2修改与补充的生效条件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义第三方是指在劳动合同关系中，非合同双方当事人，但与合同履行有直接或间接利益关系的个人或组织。1.2第三方介入的范围第三方介入可能涉及中介服务、咨询服务、技术支持、人力资源服务等。2.第三方介入的条件与程序2.1介入条件双方同意并明确第三方介入的目的、范围和方式。第三方具备相应的资质和能力。2.2介入程序双方签署书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三方介入前，需获得甲乙双方同意。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方的职责按照合同约定，履行中介、咨询、服务、支持等职责。保证提供的服务符合合同要求，不损害甲乙双方的合法权益。对介入过程中获取的甲乙双方信息保密。3.2第三方的权利收取合同约定的服务费用。请求甲乙双方提供必要的协助和配合。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系限于合同约定的服务内容，甲方对第三方的行为不承担责任。第三方的行为对甲方造成损害的，由第三方自行承担责任。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系限于合同约定的服务内容，乙方对第三方的行为不承担责任。第三方的行为对乙方造成损害的，由第三方自行承担责任。4.3第三方与甲乙双方的划分第三方对甲乙双方均无直接的法律责任。第三方的行为导致甲乙双方权益受损的，由第三方承担相应的法律责任。5.第三方的责任限额5.1责任限额的确定第三方的责任限额由合同约定，或根据相关法律法规确定。责任限额应考虑第三方服务的性质、风险以及甲乙双方的合理预期。5.2责任限额的适用第三方在合同约定的责任限额内承担责任。超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。6.第三方介入的合同变更6.1变更程序双方同意变更第三方介入的，应签署书面协议。变更后的协议具有同等法律效力。6.2变更内容变更内容应包括第三方的职责、权利、责任限额等。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式争议解决方式可参照合同中关于争议解决的规定。7.2争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和合同约定。8.第三方介入的合同终止8.1终止条件合同约定的服务期限届满；