全新临时用工劳务用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新临时用工劳务用工合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1用工单位名称1.2用工单位地址1.3用工单位联系人1.4用工单位联系方式2.劳动者基本信息2.1劳动者姓名2.2劳动者性别2.3劳动者身份证号码2.4劳动者联系电话3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2工作岗位名称3.3工作地点4.工作时间与班次4.1工作时间4.2休息日4.3班次安排5.工资待遇5.1基本工资5.2课时费5.3奖金与补贴5.4工资支付方式6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作条件与安全7.1工作环境7.2安全生产7.3健康检查8.劳动纪律与考勤8.1劳动纪律8.2考勤制度8.3迟到、早退、缺勤处理9.试用期与转正9.1试用期9.2转正条件9.3转正手续10.休假与福利10.1休息休假10.2福利待遇11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止手续12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1其他条款13.2特殊约定14.合同生效与变更14.1合同生效14.2合同变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1用工单位名称：科技有限公司1.2用工单位地址：省市区街道号1.3用工单位联系人：2.劳动者基本信息2.1劳动者姓名：2.2劳动者性别：男2.3劳动者身份证号码：510105199003072.4劳动者联系电话：137xxxx56783.工作内容与岗位3.1工作内容描述：负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、资料整理、会议组织等。3.2工作岗位名称：行政助理3.3工作地点：科技有限公司办公场所4.工作时间与班次4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.2休息日：每周六、日及国家法定节假日。4.3班次安排：实行五天工作制，每周工作40小时。5.工资待遇5.1基本工资：人民币5000元/月。5.2课时费：根据实际工作需求，按小时计费，每小时人民币100元。5.3奖金与补贴：根据公司规定，年终奖金及各类补贴另行计算。5.4工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至劳动者指定账户。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳：用工单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2公积金缴纳：用工单位依法为劳动者缴纳住房公积金。7.工作条件与安全7.1工作环境：保持工作场所整洁、安全、符合国家相关标准。7.2安全生产：劳动者在工作中应遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。7.3健康检查：用工单位定期组织劳动者进行健康检查，确保劳动者身体健康。8.劳动纪律与考勤8.1劳动纪律：劳动者应遵守公司规章制度，服从工作安排，保守公司秘密。8.2考勤制度：实行考勤打卡制度，劳动者需按时打卡，如有迟到、早退、缺勤等情况，按公司规定进行处理。8.3迟到、早退、缺勤处理：迟到或早退超过30分钟视为缺勤半天，每次扣除当天工资的50%；连续迟到或早退累计3次，视为严重违纪，公司有权解除劳动合同。9.试用期与转正9.1试用期：本合同期限为3个月，其中试用期1个月。9.2转正条件：试用期内劳动者表现良好，无重大违纪行为，经用工单位考核合格，可转为正式员工。9.3转正手续：试用期结束后，劳动者需向用工单位提出转正申请，经审核通过后，双方签订正式劳动合同。10.休假与福利10.1休息休假：劳动者享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。10.2福利待遇：公司提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利，具体按照国家规定和公司制度执行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：劳动者有下列情形之一的，可以解除本合同：a)劳动者本人提出解除劳动合同；b)用工单位因故解除劳动合同；c)因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件：合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。11.3解除与终止手续：合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。12.违约责任与争议解决12.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2特殊约定：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.合同生效与变更14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更：合同内容如有变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议，作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所提及的第三方，指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意，提供中介服务、技术服务、咨询顾问、财务审计、法律服务等与合同履行相关的第三方机构或个人。2.第三方介入的范围a)人力资源招聘、培训、派遣等中介服务；b)技术研发、设备安装、维修等技术服务；c)市场调研、品牌策划、广告宣传等咨询服务；d)财务审计、税务筹划等财务服务；e)法律咨询、合同审核、争议解决等法律服务。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同履行出现违约或损失，应承担相应的违约责任。3.2第三方责任限额应根据其提供服务的内容、性质及合同约定进行明确，具体如下：a)人力资源中介服务：第三方责任限额不超过中介费用总额的10%；b)技术服务：第三方责任限额不超过服务合同总额的5%；c)咨询服务：第三方责任限额不超过咨询费用总额的5%；d)财务服务：第三方责任限额不超过审计费用总额的5%；e)法律服务：第三方责任限额不超过法律咨询费用总额的5%。4.第三方介入的审批程序4.1甲乙双方同意第三方介入前，应向对方提供第三方的基本信息、服务内容、收费标准等资料，经对方同意后方可签订相关协议。a)第三方的基本信息；b)服务内容、期限、方式；c)收费标准及支付方式；d)责任范围及责任限额；e)违约责任及争议解决方式。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1第三方与甲乙双方的关系：a)第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益；b)第三方在履行本合同过程中，应与甲乙双方保持良好沟通，及时汇报工作进展；c)第三方因自身原因导致合同履行出现违约或损失，应承担相应的责任。5.2第三方与劳动者关系：a)第三方应遵守国家有关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益；b)第三方应依法为劳动者缴纳社会保险和公积金；c)第三方应按时足额支付劳动者工资。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议，作为本合同的附件。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入过程中发生争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.本合同的解释与效力8.1本合同及其附件构成甲乙双方和第三方之间完整的协议。8.2本合同及其附件的未尽事宜，可由甲乙双方和第三方另行协商补充。8.3本合同及其附件的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：详细列明甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、合同期限等条款。2.试用期考核表：记录劳动者在试用期间的工作表现和考核结果。3.工资支付凭证：证明工资支付的具体金额、日期和方式。4.社会保险缴纳证明：证明用工单位已为劳动者缴纳社会保险。5.公积金缴纳证明：证明用工单位已为劳动者缴纳住房公积金。6.考勤记录表：记录劳动者的出勤、迟到、早退、缺勤等情况。7.休假申请表：记录劳动者的休假申请、审批结果及休假期间的工作安排。8.第三方介入协议：详细列明第三方的基本信息、服务内容、收费标准、责任范围、违约责任等条款。9.合同变更协议：记录合同变更的内容、日期、双方签字等。10.争议解决协议：记录争议解决的方式、期限、地点等。附件详细要求和说明：所有附件均需加盖甲乙双方或第三方公章，并注明签署日期。附件内容应真实、准确、完整，不得有虚假陈述。附件应与合同保持一致，不得相互矛盾。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定：a)违反劳动纪律：扣除当月工资的10%；b)迟到、早退、缺勤：根据考勤记录表进行扣除；c)严重违纪：解除劳动合同，并要求劳动者赔偿经济损失。2.用工单位违约行为及责任认定：a)未按时支付工资：按每日工资的1%支付违约金；b)未依法缴纳社会保险和公积金：补缴欠缴部分，并按日支付滞纳金；c)严重违约：解除劳动合同，并要求用工单位赔偿劳动者经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：a)未按约定提供服务：退还已收取的费用，并按每日收取费用1%支付违约金；b)因第三方原因导致合同无法履行：退还已收取的费用，并按每日收取费用1%支付违约金；c)严重违约：解除合同，并要求第三方赔偿甲乙双方经济损失。示例说明：劳动者因个人原因连续迟到三次，根据考勤记录表，扣除其当月工资的10%作为违约金。用工单位科技有限公司未按时支付劳动者工资，根据合同约定，需按每日工资的1%支付违约金。第三方中介服务公司未能按照协议约定完成招聘任务，退还已收取的中介费用，并按每日收取费用1%支付违约金。全新临时用工劳务用工合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.当事人信息2.1用工单位信息2.2劳务人员信息3.用工岗位与工作内容3.1用工岗位名称3.2工作内容与职责4.用工期限4.1用工起始时间4.2用工结束时间5.工作时间与休息时间5.1工作时间安排5.2休息时间规定6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式6.2福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.违约责任9.1用工单位违约责任9.2劳务人员违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达14.合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同订立。1.2合同订立的目的与原则本合同旨在明确用工单位与劳务人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。2.当事人信息2.1用工单位信息名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______2.2劳务人员信息姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系电话：_______3.用工岗位与工作内容3.1用工岗位名称岗位名称：_______3.2工作内容与职责工作内容：_______工作职责：_______4.用工期限4.1用工起始时间用工起始时间：_______4.2用工结束时间用工结束时间：_______5.工作时间与休息时间5.1工作时间安排工作时间：_______休息时间：_______5.2休息时间规定法定休息日：_______法定节假日：_______6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式工资标准：_______支付方式：_______支付时间：_______6.2福利待遇福利项目：_______福利标准：_______7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳社会保险缴纳基数：_______社会保险缴纳比例：_______7.2公积金缴纳公积金缴纳基数：_______公积金缴纳比例：_______8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施用工单位应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保劳务人员的人身安全和健康。具体措施包括但不限于：提供符合国家标准的安全防护用品；定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患；对劳务人员进行必要的安全教育和培训；遵守国家关于工作时间、休息休假和劳动强度的规定。8.2职业健康检查用工单位应按国家规定对劳务人员进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的防护措施。劳务人员应积极配合用工单位进行健康检查。9.违约责任9.1用工单位违约责任若用工单位违反本合同约定，导致劳务人员合法权益受损，用工单位应承担相应的法律责任，包括但不限于：短期内未支付工资的，应支付违约金；未提供符合国家安全标准的劳动条件的，应赔偿劳务人员因此受到的损失；未按约定提供福利待遇的，应补足差额并支付违约金。9.2劳务人员违约责任若劳务人员违反本合同约定，导致用工单位合法权益受损，劳务人员应承担相应的法律责任，包括但不限于：未按约定提供劳动的，应承担违约责任；损坏用工单位财产的，应赔偿损失；给用工单位造成名誉损害的，应承担相应责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：双方协商一致解除；因不可抗力导致合同无法履行；一方严重违约；劳务人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；劳务人员被依法追究刑事责任。10.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：用工期限届满；劳务人员退休；劳务人员死亡或失踪；用工单位依法注销、吊销营业执照或被依法宣告破产。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件见第十条。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达双方通讯地址、联系电话等信息变更时，应及时通知对方，否则由此产生的后果由变更方自行承担。14.合同附件与补充协议本合同附件与本合同具有同等法律效力。如需对本合同进行补充或修改，应以书面形式经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。第三方介入合同，是指甲乙双方同意由第三方参与本合同的履行，以协助实现合同目的。15.2第三方介入的方式1.中介方：为甲乙双方提供信息匹配、合同签订等服务；2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见；3.技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务；4.安全保障方：为甲乙双方提供安全保障措施，如安保、消防等。15.3第三方介入的职责1.严格遵守国家法律法规和合同约定；2.为甲乙双方提供真实、准确、完整的信息；3.不得泄露甲乙双方的商业秘密；4.按照合同约定履行相关服务。16.甲乙双方责任16.1甲方责任甲方应确保第三方提供的所有服务符合合同约定，并对第三方服务的结果承担连带责任。16.2乙方责任乙方应确保第三方提供的所有服务符合合同约定，并对第三方服务的结果承担连带责任。17.第三方责任17.1责任限额第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，但不得超过合同总金额的10%。17.2责任免除1.因不可抗力导致合同无法履行；2.因甲乙双方原因导致合同无法履行；3.因第三方无法预见、无法避免且无法克服的客观原因导致合同无法履行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托代理关系，第三方在合同履行过程中，应服从甲方的指导和监督。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，第三方应按照合同约定为乙方提供相关服务。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间为独立第三方关系，各方的权利义务应按照本合同约定履行。19.争议解决19.1争议解决方式第三方介入合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构争议解决机构为当地人民法院。20.合同附件与补充协议本合同附件与本合同具有同等法律效力。如需对本合同进行补充或修改，应以书面形式经甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工岗位说明书详细说明用工岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。2.附件二：劳务人员健康体检报告证明劳务人员入职前已进行健康体检，符合用工要求。3.附件三：社会保险缴纳明细记录劳务人员社会保险的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。4.附件四：公积金缴纳明细记录劳务人员公积金的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。5.附件五：劳动保护措施及培训记录记录用工单位为劳务人员提供的劳动保护措施及安全培训情况。6.附件六：第三方服务协议详细说明第三方介入合同履行过程中的权利义务、责任划分等。7.附件七：合同补充协议记录合同履行过程中双方协商一致达成的补充条款。8.附件八：争议解决协议详细说明双方在合同履行过程中发生争议的解决方式及机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的日利率计算。示例：若甲方未按时支付劳务人员工资，应按每日工资的1%支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供劳动责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未按约定提供劳动，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失金额。4.违约行为：甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件责任认定：甲方应赔偿劳务人员因此受到的损失。示例：若甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，导致劳务人员受伤，甲方应赔偿劳务人员医疗费用等损失。5.违约行为：乙方未按约定提供福利待遇责任认定：乙方应补足差额并支付违约金。示例：若乙方未按约定提供福利待遇，甲方有权要求乙方补足差额并支付违约金。全新临时用工劳务用工合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1用工方2.2劳务方3.劳务内容3.1工作描述3.2工作地点3.3工作时间4.工资和福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.工作期限5.1合同期限5.2合同续签6.工作条件6.1工作环境6.2工作工具6.3安全保障7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同变更12.1变更程序12.2变更内容13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他条款14.1其他约定14.2其他补充第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“用工方”是指在本合同中需要劳务方提供劳务服务的单位或个人。1.1.2“劳务方”是指在本合同中提供劳务服务的自然人。1.1.3“劳务内容”是指用工方要求的劳务工作内容，包括但不限于工作描述、工作地点、工作时间等。1.1.4“工资”是指劳务方按照合同约定提供劳务后，用工方应支付的报酬。1.1.5“福利待遇”是指用工方根据合同约定提供的各种福利，包括但不限于社会保险、带薪休假等。1.1.6“违约责任”是指合同一方未履行合同义务所应承担的法律责任。1.1.7“争议解决”是指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。1.1.8“保密条款”是指合同双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密的信息负有保密义务。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释以本条定义为准。1.2.2如本合同对某项术语未作定义，则应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同双方2.1用工方2.1.1用工方名称：__________2.1.2用工方地址：__________2.1.3用工方联系人：__________2.1.4用工方联系方式：__________2.2劳务方2.2.1劳务方姓名：__________2.2.2劳务方身份证号码：__________2.2.3劳务方联系方式：__________3.劳务内容3.1工作描述（1）__________（2）__________（3）__________3.2工作地点3.2.1工作地点：__________3.3工作时间3.3.1工作时间：__________4.工资和福利4.1工资标准4.1.1工资标准：__________元/月4.1.2工资支付周期：__________4.2工资支付方式4.2.1用工方应按月支付劳务方工资。4.2.2工资支付日期：__________4.3福利待遇（1）__________（2）__________（3）__________4.3.2用工方为劳务方提供带薪休假：（1）__________（2）__________（3）__________5.工作期限5.1合同期限5.1.1本合同期限为__________个月。5.1.2合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2合同续签5.2.1如双方同意续签合同，应在本合同期满前__________天内书面通知对方。6.工作条件6.1工作环境6.1.1用工方应提供符合国家规定的工作环境，确保劳务方的人身安全。6.1.2用工方应提供必要的工作工具和设备，确保劳务方正常开展工作。6.2工作工具（1）__________（2）__________（3）__________6.3安全保障6.3.1用工方应遵守国家有关安全生产的法律、法规，确保劳务方的人身安全。6.3.2用工方应定期对工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。7.保密条款7.1保密信息7.1.1本合同项下的保密信息包括但不限于：（1）用工方的商业秘密；（2）劳务方在履行合同过程中知悉的用工方的技术秘密、经营信息等；（3）其他双方约定应保密的信息。7.2保密义务7.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2劳务方在合同履行完毕或解除后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。8.违约责任8.1违约行为8.1.1劳务方违反本合同约定，未按期完成工作任务或工作质量不符合要求的，用工方有权要求劳务方进行整改或赔偿损失。8.1.2劳务方未经用工方同意，擅自离职或未履行合同约定的工作内容，用工方有权解除合同并要求劳务方支付违约金。8.1.3用工方未按合同约定支付工资或福利待遇，劳务方有权要求支付，并可根据情况要求赔偿。8.1.4用工方未提供符合工作要求的环境和工具，导致劳务方无法正常工作，劳务方有权要求赔偿损失。8.2违约责任8.2.1劳务方违反合同约定，每延迟一日，应向用工方支付相当于日工资一定比例的违约金。8.2.2劳务方未按约定提供劳动，用工方有权解除合同，并要求劳务方支付相当于合同剩余期限工资的违约金。8.2.3用工方未按约定支付工资或福利，每延迟一日，应向劳务方支付相当于应付款项一定比例的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可约定将争议提交下列机构进行仲裁：（1）__________（2）__________（3）__________10.合同生效10.1生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2本合同生效前，双方应完成必要的法律手续，包括但不限于合同备案、登记等。10.2生效日期10.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同解除11.1解除条件11.1.1劳务方在合同期内擅自离职，或用工方因劳务方严重违约而解除合同。11.1.2用工方因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方，并明确解除合同的原因和生效日期。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.合同变更12.1变更程序12.1.1合同变更应书面通知对方，并经双方协商一致。12.1.2变更内容应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.2变更内容12.2.1合同变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、工资福利等。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满，双方无续签意向。13.1.2双方协商一致，同意终止合同。13.2终止程序13.2.1合同终止应书面通知对方，并明确终止合同的原因和生效日期。13.2.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.其他条款14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他补充14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。14.2.2本合同未尽事宜，按照相关法律法规及行业惯例执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，为提供中介、咨询、监督、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的具体方式、职责和权利应在书面协议中明确约定。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照书面协议的约定，履行中介、咨询、监督、评估等职责。15.3.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行其职责。15.4.2第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方服务提供者，不参与甲乙双方的合同主体关系。15.5.2第三方与甲乙双方之间不存在任何利益冲突，其服务宗旨是为甲乙双方提供客观、公正的服务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方应确保第三方介入不违反本合同的约定，不影响合同的履行。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，并配合第三方履行职责。16.3甲乙双方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方因履行职责而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在书面协议中约定。17.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照约定承担相应的赔偿责任。17.3第三方责任限额不应影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。18.第三方介入的协议签订18.1