申请劳动仲裁合同协议

申请劳动仲裁合同协议甲方（申请人）：姓名：__________________性别：__________________民族：__________________出生日期：__________________身份证号码：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________乙方（被申请人）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方就[具体劳动争议事项]产生纠纷，双方经友好协商，达成如下仲裁协议：一、争议事项概述1.劳动合同关系甲方称与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，约定工作岗位为[岗位名称]，工作地点为[具体地点]，月工资为[X]元。乙方认为双方签订的劳动合同在[具体方面]存在瑕疵，对合同的有效性存在争议。2.劳动报酬甲方主张乙方应按照劳动合同约定支付工资，但自[起始日期]起，乙方未足额支付工资，每月少发工资约[X]元，截至[截止日期]，累计少发工资共计[X]元。乙方辩称工资发放情况符合公司规定，是由于甲方在工作中未达到绩效要求，按照绩效考核制度进行了相应扣减。3.工作时间与加班甲方表示乙方安排其加班，但未按照法律规定支付加班费用。在[加班期间]，甲方加班时长累计达到[X]小时，按照法律规定应支付加班工资[X]元。乙方称加班是由于工作任务紧急，且已安排甲方进行了调休，不应再支付加班工资。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照劳动合同约定及法律规定支付劳动报酬、加班工资等费用。有权要求乙方提供符合法律法规和劳动合同约定的工作条件和劳动保护。在劳动仲裁过程中，有权陈述事实、提供证据、进行辩论，维护自身合法权益。2.义务遵守国家法律法规和乙方的规章制度，按照劳动合同约定履行工作职责。如实向乙方提供与劳动争议有关的证据材料，不得隐瞒、伪造证据。在劳动仲裁裁决作出前，不得擅自离职，影响劳动仲裁程序的进行。（二）乙方权利义务1.权利有权对甲方提出的仲裁请求进行答辩，提供证据证明自身主张。要求甲方按照劳动合同约定和公司规章制度履行义务，对甲方的违约行为追究责任。在劳动仲裁过程中，有权按照法律规定和仲裁程序进行陈述、举证、辩论等活动。2.义务按照劳动合同约定和法律规定向甲方支付劳动报酬、加班工资等费用，提供必要的工作条件和劳动保护。依法建立和完善劳动规章制度，保障甲方享有劳动权利、履行劳动义务。对甲方的仲裁请求及时作出回应，配合劳动仲裁机构的工作，提供相关证据材料。三、仲裁程序约定（一）仲裁机构选择双方一致同意将本劳动争议提交至[具体劳动仲裁委员会名称]进行仲裁。（二）仲裁申请与受理1.甲方应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起[仲裁时效期间]内，向上述仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。2.仲裁委员会收到仲裁申请之日起[受理期限]内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（三）仲裁庭组成1.仲裁委员会受理仲裁申请后，应当按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序组成仲裁庭。仲裁庭由[X]名仲裁员组成，其中首席仲裁员[姓名]，仲裁员[姓名1]、[姓名2]。2.双方当事人有权在仲裁委员会规定的期限内，按照规定的方式选定或者委托仲裁委员会主任指定仲裁员。双方当事人未在规定期限内选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。（四）仲裁审理1.仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会决定。2.开庭审理时，双方当事人应当对自己的主张提供证据证明。仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据。当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁庭可以根据当事人的申请，按照有关规定进行调查收集。3.仲裁庭应当按照法定程序进行审理，听取双方当事人的陈述和辩论，组织质证，对案件事实进行调查核实。双方当事人可以自行和解，也可以在仲裁庭主持下进行调解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请；达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。（五）仲裁裁决1.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起[裁决期限]内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过[延期期限]。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2.仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。3.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，擅自撤回仲裁申请、拒绝配合仲裁程序或提供虚假证据等，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、因仲裁程序延误导致的间接损失等。2.若乙方违反本协议约定，拒绝支付劳动报酬、加班工资等费用，或不配合仲裁程序、提供虚假证据等，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额除包括甲方应得的劳动报酬、加班工资等费用外，还应按照应付金额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因主张权利而产生的合理费用，如律师费、差旅费等。3.双方应严格遵守仲裁庭作出的裁决或调解书。若一方不履行裁决或调解书确定的义务，另一方有权依法向人民法院申请强制执行。违约方应承担因强制执行而产生的一切费用，并按照未履行金额的[X%]向对方支付额外的违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉