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文档简介

公司竞业协议书范本

甲方（公司）：【公司全称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号：【员工身份证号码】

地址：【员工居住地址】

鉴于乙方在甲方公司担任【职位名称】职务，掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，为保护双方的合法权益，明确乙方的保密义务和竞业限制，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立以下竞业限制协议：

第一条竞业限制的范围

1.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得直接或间接地从事与甲方相同或类似的业务，包括但不限于【具体业务描述】。

1.2乙方不得直接或间接地为任何与甲方存在竞争关系的公司、企业、组织或个人提供服务、咨询或协助，包括但不限于【具体竞争关系描述】。

第二条竞业限制的地域

2.1乙方的竞业限制地域范围为【具体地域范围描述】。

第三条竞业限制的期限

3.1乙方在甲方任职期间，本协议自动生效。

3.2乙方离职后，竞业限制期限为【具体期限】，自乙方离职之日起计算。

第四条竞业限制的经济补偿

4.1甲方同意在乙方离职后，按照乙方离职前十二个月平均工资的【百分比】%按月支付竞业限制补偿金，直至竞业限制期限届满。

4.2甲方支付竞业限制补偿金的方式为【支付方式描述】，乙方应提供有效的银行账户信息以便甲方支付。

4.3若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权停止支付竞业限制补偿金，并要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金。

第五条保密义务

5.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

5.2商业秘密包括但不限于甲方的客户资料、营销计划、财务数据、技术资料、产品信息等。

5.3技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术数据等。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的【倍数】倍。

6.2若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并支付违约金，违约金的数额为乙方泄露秘密所获利益的【倍数】倍或甲方因此遭受损失的【倍数】倍，以较高者为准。

第七条协议的变更和解除

7.1本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

7.2若因法律法规的变更导致本协议部分条款无效或无法执行，双方应协商修改相关条款。

第八条争议解决

8.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）

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