离职劳动合同换三方协议

离职劳动合同换三方协议甲方：[甲方姓名]，性别[甲方性别]，身份证号码：[甲方身份证号]，地址：[甲方地址]，联系电话：[甲方电话]。乙方：[乙方姓名]，性别[乙方性别]，身份证号码：[乙方身份证号]，地址：[乙方地址]，联系电话：[乙方电话]。鉴于甲方与原用人单位签订了劳动合同（以下简称"原劳动合同"），现因[离职原因]，甲方决定离职，并与乙方协商一致，将原劳动合同转换为三方协议。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景与目的甲方在原用人单位工作期间，签订了原劳动合同。现甲方因个人发展等原因决定离职，为确保离职手续的顺利办理以及各方权益的保障，甲、乙双方经友好协商，决定将原劳动合同转换为三方协议，明确三方在甲方离职过程中的权利义务关系。二、标的物或服务具体描述1.原劳动合同解除甲方与原用人单位的原劳动合同自本三方协议生效之日起解除。原劳动合同中约定的双方权利义务关系随之终止，原用人单位不再对甲方履行原劳动合同项下的义务，甲方亦不再享有原劳动合同项下的权利。2.三方协议的签订与履行甲、乙双方签订本三方协议，乙方同意按照本协议约定接收甲方，并为甲方提供相应的工作岗位、工作条件及薪酬待遇等。甲方同意按照乙方要求办理离职手续，并在离职后按照本协议约定与乙方建立新的劳动关系，遵守乙方的各项规章制度，履行乙方安排的工作职责。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件及薪酬待遇等。在符合乙方规定的情况下，享有乙方给予的培训、晋升等机会。2.义务向乙方如实提供个人简历、工作经历、学历证书、资格证书等相关资料，保证所提供资料的真实性和完整性。在离职前按照原用人单位规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、清理工作事项等，确保原用人单位工作的顺利衔接。自本协议生效之日起，遵守乙方的各项规章制度，保守乙方的商业秘密和知识产权等，不得向任何第三方泄露乙方的机密信息。按照乙方要求按时到岗工作，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守职业道德和劳动纪律。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关资料，并遵守乙方的规章制度。对甲方的工作表现进行监督和考核，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。2.义务按照本协议约定为甲方提供工作岗位、工作条件及薪酬待遇等，保障甲方的合法权益。在甲方办理完离职手续后，按照约定与甲方签订新的劳动合同，并为甲方缴纳社会保险和住房公积金等。为甲方提供必要的培训和职业发展指导，帮助甲方提升工作能力和职业素养。（三）原用人单位权利义务1.权利有权要求甲方按照原劳动合同约定办理离职手续，确保工作的正常交接。在甲方办理完离职手续后，不再对甲方承担原劳动合同项下的义务。2.义务为甲方办理离职手续提供必要的协助和支持，出具离职证明等相关文件。在甲方离职后，妥善处理与甲方有关的工作交接事宜，确保工作的连续性。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未如实提供相关资料、未按时办理离职手续或未遵守乙方规章制度等，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的薪酬待遇等费用，甲方应按照乙方遭受的损失承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未按照约定为甲方提供工作岗位、工作条件或薪酬待遇等，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照协议约定支付违约金，乙方应按照甲方遭受的损失承担赔偿责任。3.若原用人单位违反本协议约定，未协助甲方办理离职手续或未妥善处理工作交接事宜，导致甲方或乙方遭受损失的，原用人单位应承担赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，原用人单位留存一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：__________________日期：______年____月____日乙方（签字或盖章）