碧桂园劳务派遣合同协议

碧桂园劳务派遣合同协议甲方（派遣单位）：名称：[派遣单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（用工单位）：名称：[用工单位全称，即碧桂园相关公司具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，需使用派遣员工，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方接受甲方劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣内容1.甲方根据乙方需求，选拔、招聘、培训合格的劳动者（以下简称"派遣员工"），并与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。2.甲方按照本协议约定，将派遣员工派遣至乙方工作，乙方根据本协议约定向甲方支付劳务派遣费用及相关费用。3.派遣员工在乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等以附件形式详细约定（附件为本协议不可分割的组成部分）。具体如下：工作岗位：[具体岗位名称，如[碧桂园项目名称]工程施工员、物业客服专员等]工作内容：[详细描述该岗位的工作任务，例如工程施工员负责施工现场的组织、协调、监督等工作；物业客服专员负责接待业主咨询、处理投诉、办理相关业务手续等]工作地点：[明确具体的工作地点，如[碧桂园项目具体地址]小区]二、合同期限本协议自[协议生效日期]起生效，至[协议终止日期]止。协议期满前[x]天，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取劳务派遣费用及相关费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督检查，如发现乙方存在违反法律法规或本协议约定的行为，有权要求乙方改正。在派遣员工因乙方原因提出辞职、被辞退或解除劳动合同等情形时，有权根据法律法规及劳动合同的约定，要求乙方承担相应责任。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并依法为派遣员工缴纳各项社会保险及住房公积金。负责派遣员工的招聘、选拔、培训、考核、辞退等日常管理工作。定期对派遣员工进行法律法规、职业道德、安全生产等方面的培训，提高派遣员工的综合素质和业务能力。负责处理派遣员工与甲方之间的劳动争议，如因甲方原因导致劳动争议给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。应乙方要求，及时为派遣员工办理工作所需的相关手续，提供必要的证明文件等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的派遣员工至乙方工作。有权对派遣员工的工作表现进行考核评价，并将考核结果反馈给甲方，作为甲方对派遣员工管理的参考依据。在派遣员工严重违反乙方规章制度或不能胜任工作时，有权要求甲方按照法律法规及劳动合同的约定处理派遣员工。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用及相关费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣员工的安全和健康。按照国家法律法规及乙方规章制度对派遣员工进行管理，不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。不得向派遣员工收取任何费用，不得克扣或无故拖欠派遣员工的工资、福利待遇等。协助甲方处理派遣员工与甲方之间的劳动争议，如因乙方原因导致劳动争议给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。在本协议终止或解除后，应按照甲方要求及时将派遣员工的相关资料返还甲方。四、劳务派遣费用及支付方式（一）劳务派遣费用构成1.派遣员工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。2.甲方应承担的社会保险费及住房公积金。3.甲方的管理费，管理费标准为每人每月[x]元。4.因乙方原因需要甲方额外提供的其他服务费用（如有）。（二）支付方式1.乙方应在每月[具体支付日期]前，将当月的劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。2.甲方应在收到乙方支付的劳务派遣费用后[x]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为派遣员工缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，缴纳基数及比例按照当地规定执行。2.乙方应按照本协议约定，将应由乙方承担的社会保险费及住房公积金部分支付给甲方，由甲方统一缴纳。如因乙方未按时足额支付该部分费用导致甲方无法按时缴纳社会保险及住房公积金，给派遣员工造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、劳动条件及劳动保护1.乙方应按照国家法律法规及行业标准，为派遣员工提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障派遣员工的安全和健康。2.乙方应根据工作实际情况，合理安排派遣员工的工作时间和休息休假，确保派遣员工的休息权利得到保障。因工作需要安排加班的，乙方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。七、培训与职业发展1.甲方负责派遣员工的入职培训、岗位技能培训等，培训内容应符合乙方工作要求和法律法规规定。2.乙方如有特殊培训需求，可与甲方协商，由甲方根据乙方要求组织派遣员工进行专项培训，培训费用由[培训费用承担方]承担。3.甲方应关注派遣员工的职业发展，为派遣员工提供必要的职业发展指导和支持。乙方应在同等条件下，优先考虑派遣员工的晋升和发展机会。八、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时派遣员工、未依法为派遣员工缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定支付劳务派遣费用及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的劳务派遣费用及违约金，同时赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反国家法律法规及本协议约定，将派遣员工再派遣到其他用人单位，或向派遣员工收取费用、克扣或无故拖欠派遣员工工资等，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方及派遣员工因此遭受的损失。4.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律