离职交接协议书范本_第1页
离职交接协议书范本_第2页
离职交接协议书范本_第3页
离职交接协议书范本_第4页
离职交接协议书范本_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

离职交接协议书范本甲方(离职方):姓名:__________________身份证号码:__________________联系地址:__________________联系电话:__________________乙方(接收方):公司名称:__________________法定代表人:__________________联系地址:__________________联系电话:__________________鉴于甲方即将从乙方处离职,为确保乙方工作的顺利进行,保障双方的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就甲方离职交接事宜达成如下协议:一、交接标的物或服务具体描述1.工作资料交接甲方应向乙方交接其在工作期间所负责的各类文件、档案、资料,包括但不限于项目文档、客户资料、合同协议、财务报表、技术资料、规章制度等。这些资料应涵盖纸质版和电子版,且电子版资料应确保数据完整、可正常打开和使用,并按合理分类方式整理存储。具体的项目文档包括但不限于项目策划书、需求分析报告、设计文档、测试报告、项目总结等;客户资料应详细记录客户的基本信息、联系方式、合作历史、业务往来记录等;合同协议包括已签订的各类合同、合作意向书、保密协议等;财务报表涵盖甲方经手的各类财务数据报表;技术资料包括技术方案、代码、操作手册、技术培训资料等;规章制度包括公司内部制定的各项管理制度、流程规范等。2.工作权限交接甲方应向乙方交接其在公司所拥有的各类工作权限,包括但不限于系统账号及密码、办公设备使用权限、项目管理权限、审批权限、对外联络权限等。系统账号涉及公司内部的各类业务系统,如办公自动化系统、客户关系管理系统、财务管理系统等,确保乙方能够正常登录并操作相关系统以开展工作。办公设备使用权限如办公电脑、打印机、复印机等设备的使用权限,保证乙方可正常使用办公设备完成工作任务。项目管理权限涵盖对特定项目的管理权限,如项目进度跟踪、资源调配、任务分配等权限。审批权限涉及对各类文件、费用、事项等的审批权限,确保乙方能够在工作中按照公司规定进行相应审批流程。对外联络权限包括与客户、合作伙伴、供应商等外部机构的联络方式及相应的沟通协调权限,保证乙方能够顺利对接外部工作。3.工作任务交接甲方应向乙方详细说明其离职前正在负责的各项工作任务的进展情况、工作目标、剩余工作量、后续工作计划及注意事项等。对于正在进行的项目,需明确项目所处阶段,如需求调研阶段、设计阶段、开发阶段、测试阶段、上线阶段等;已完成的工作成果及交付情况;尚未完成的工作任务及其优先级排序;后续的工作计划安排,包括预计完成时间、交付成果要求等;在工作过程中需要特别注意的事项,如与特定部门或人员的协作关系、技术难点、风险点等。对于日常工作任务,应说明工作的流程、规范、关键环节及近期工作重点等,确保乙方能够顺利承接并继续推进相关工作。4.客户关系交接甲方应向乙方介绍其负责的客户群体情况,包括客户基本信息、业务需求特点、合作历史、沟通方式、客户满意度等,并协助乙方与重要客户进行沟通交接。客户基本信息应涵盖客户的公司名称、法定代表人、注册地址、经营范围、联系方式等详细信息。业务需求特点需明确客户对公司产品或服务的具体要求、偏好及特殊需求等。合作历史记录双方以往的合作项目、合作模式、合作金额等信息。沟通方式记录与客户日常沟通所采用的方式,如电话、邮件、会议等,并提供相关联系人的联系方式。客户满意度反馈客户对公司产品或服务的评价及意见建议,以便乙方更好地维护客户关系,提升客户满意度。在交接过程中,甲方应协助乙方与重要客户进行面对面沟通或电话沟通,向客户介绍乙方将接替其工作,确保客户知晓并认可交接事宜,保持客户关系的平稳过渡。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及时、全面地接收交接的标的物或服务。在交接过程中,对于乙方提出的合理疑问和要求,有权进行解释和说明。2.义务按照本协议约定的时间和内容,认真、全面、准确地向乙方进行工作资料、工作权限、工作任务、客户关系等方面的交接。确保交接的资料真实、完整、有效,工作权限清晰明确,工作任务说明详细准确,客户关系介绍全面客观。在交接期间,积极配合乙方的工作,提供必要的协助和支持,解答乙方在交接过程中遇到的问题。对于乙方提出的关于工作流程、业务操作、客户情况等方面的问题,应及时给予准确的答复和指导,确保乙方能够顺利理解和承接相关工作。对在工作期间知悉的乙方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。即使在离职后,也应严格遵守保密义务,不得利用在乙方工作期间获取的机密信息为自己或他人谋取利益。(二)乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定进行全面、准确的交接,并对交接内容进行审核。在交接过程中,发现甲方交接的内容存在缺失、错误或不符合要求的情况时,有权要求甲方及时补充、更正或重新交接。2.义务按照本协议约定的时间和方式接收甲方交接的标的物或服务,并认真审核交接内容。在接收后,应及时对交接的资料、权限、任务等进行整理和分析,确保能够顺利开展后续工作。在交接过程中,积极与甲方沟通协作,提出合理的疑问和要求,配合甲方完成交接工作。对于甲方提供的交接资料和信息,应妥善保管,不得擅自泄露或用于非本协议约定的其他目的。在接收甲方交接的工作后,应按照公司的规定和要求,认真履行工作职责,确保工作的连续性和稳定性,维护公司的正常运营秩序。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和内容进行交接,或者交接的内容不完整、不准确、不符合要求,导致乙方无法正常开展工作或给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因工作延误而产生的经济损失、因重新交接或补充资料而产生的费用等。具体赔偿金额根据乙方实际遭受的损失情况确定,但最低不低于[x]元。2.若乙方未按照本协议约定的时间和方式接收交接内容,或者在接收后未妥善保管交接资料、未按照要求履行工作职责,给甲方或公司造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因交接延误而产生的经济损失、公司因工作失误而遭受的客户损失、声誉损失等。具体赔偿金额根据实际损失情况确定,但最低不低于[x]元。3.若一方违反本协议约定的保密义务,向任何第三方披露或使用对方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息,违约方应向对方支付违约金[x]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、因商业秘密泄露而导致的业务机会损失、市场份额损失等。若违约行为给对方造成的损失难以计算,违约金金额将根据违约行为的严重程度和可能造成的影响进行调整,但最低不低于[x]元。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论