私人企业用工合同协议

私人企业用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制，具体为：____________________。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。如因工作需要加班，乙方应按照甲方的要求履行加班手续，甲方按照法律法规规定支付加班工资。2.休息休假乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。乙方应遵守甲方关于休息休假的相关规定，如需请假，应提前按照甲方规定的程序申请。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）为每月____元。2.工资发放方式：甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据经营状况、乙方工作表现等情况，依法调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。其中乙方应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方按照其规章制度为乙方提供相应的福利待遇，具体包括但不限于____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件：甲方应按照国家规定，提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并采取有效的职业危害防护措施。乙方应遵守甲方有关职业危害防护的规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务有权根据国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和考核。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及相关待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。法律法规规定的其他义务。2.乙方权利和义务有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等法定权益。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的管理和考核。法律法规规定的其他义务。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.解除或终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应当按照法律法规规定办理相关手续。甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依照本合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。损失包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约而遭受的经济损失等。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合