离职协议书排版格式

离职协议书排版格式甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业规划及发展需求，决定辞去在甲方担任的[具体职务]，于[离职日期]正式离职。二、离职日期乙方确认其离职日期为[离职日期]。自该日起，乙方与甲方终止劳动关系，双方的权利和义务按照本协议的约定执行。三、工作交接1.工作交接内容乙方应在离职前将其负责的工作任务、项目进展情况、相关文件资料、客户信息等向甲方指定的人员进行详细交接。交接内容包括但不限于工作手册、操作指南、未完成的工作任务清单、重要文件、合同协议、财务账目、办公设备及用品等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，不存在任何遗漏或错误，并向甲方提供书面的工作交接清单，由双方签字确认。2.工作交接时间乙方应在离职前[x]个工作日内开始进行工作交接，并在离职前完成全部交接工作。甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并提供必要的协助和指导。在工作交接期间，乙方应按照甲方的要求按时到岗，积极配合交接工作，不得无故拖延或拒绝交接。四、薪资及福利待遇结算1.薪资结算甲方应在乙方离职手续办理完毕后的[x]个工作日内，按照国家法律法规及甲方的薪资制度，向乙方支付离职前的工资、奖金、津贴、补贴等全部薪资收入。乙方离职前的薪资计算截止日期为[离职日期]，具体薪资数额为[具体金额]元。甲方将通过银行转账的方式将薪资支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及甲方的福利待遇政策，向乙方支付离职前应享有的各项福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期的工资，以及节日福利、防暑降温费、取暖费等福利待遇。乙方应在离职前向甲方提供相关福利待遇的申请材料及证明文件，甲方将根据乙方提供的材料进行审核，并在乙方离职手续办理完毕后的[x]个工作日内将福利待遇支付至乙方指定的银行账户。3.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿[具体金额]元。该经济补偿是对乙方在甲方工作期间的贡献及离职的补偿，乙方确认该经济补偿的金额及支付方式符合法律法规的规定，且已充分考虑了乙方在甲方工作期间的所有权益。甲方将在乙方离职手续办理完毕后的[x]个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到经济补偿后签署收款确认书。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，仍对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息（以下统称"保密信息"）予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等保密信息。保密信息包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、销售策略、客户名单、供应商信息、合同协议、财务报表、内部文件等一切与甲方业务相关的信息。乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制乙方承诺在离职后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于生产同类产品、提供同类服务、争夺同类客户等。在竞业限制期限内，甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付方式为[具体支付方式]，支付周期为[具体支付周期]，具体金额为[具体金额]元/月。乙方应在收到甲方支付的竞业限制经济补偿后签署收款确认书。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并返还已收取的全部竞业限制经济补偿。违约金的金额为乙方违反竞业限制约定期间甲方应支付的竞业限制经济补偿总额的[x]倍。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的与工作相关的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定进行工作交接，并提供相关的文件资料和信息。甲方应按照本协议的约定，及时向乙方支付薪资、福利待遇及经济补偿。甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付薪资、福利待遇及经济补偿。乙方应按照本协议的约定，按时、全面地完成工作交接，并保证交接内容的真实性和完整性。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得损害甲方的利益。乙方应在离职后继续履行保密及竞业限制义务。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时、足额向乙方支付薪资、福利待遇及经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定按时、全面地完成工作交接，或交接内容存在虚假、遗漏等情况，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并应承担因此给甲方造成的一切损失。3.若乙方违反保密及竞业限制义务，乙方应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并应返还已收取的全部竞业限制经济补偿。乙方还应承担因此给甲方造成的一切损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约而遭受的经济损失等。4.任何一方违反本协议的其他约定，应向对方支付违约金[具体金额]元，并应承担因此给对方造成的一切损失。九、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协