离职合同包含竞业协议

离职合同包含竞业协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，同时保障乙方离职后的合法权益，经双方平等协商，就乙方离职相关事宜及竞业限制事宜达成如下协议：一、离职相关事宜（一）离职原因及方式乙方因______________________原因，决定于____年__月__日与甲方解除劳动合同关系。乙方选择以下第____种方式离职：1.协商一致解除：经双方协商，一致同意于上述日期解除劳动合同，互不承担违约责任。2.乙方提前通知解除：乙方提前____日以书面形式通知甲方解除劳动合同。3.甲方依法解除：因乙方存在______________________情形，甲方依据相关法律法规及公司规章制度，决定于上述日期解除与乙方的劳动合同。（二）工作交接1.乙方应在离职前____个工作日内，完成与甲方的工作交接。工作交接内容包括但不限于：各类文件、资料、档案的整理与移交，具体清单如下：______________________未完成的工作任务及相关进展情况的说明，包括但不限于项目名称、目前进度、后续计划等，具体如下：______________________所使用的甲方财物的归还，包括但不限于办公设备、工具、文件、密钥等，具体清单如下：______________________2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，对交接情况进行审核确认。如发现交接不清或存在遗漏，甲方有权要求乙方继续进行补充交接。3.乙方应积极配合甲方完成工作交接，如因乙方故意拖延或不配合导致工作交接无法顺利进行，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（三）工资及福利待遇结算1.甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，按照法律法规及公司规定，向乙方结算并支付工资、奖金、津贴、补贴等各项薪酬。经双方核算，乙方离职前的工资总额为人民币____元，其中未支付的部分为人民币____元。甲方应支付的各项薪酬明细如下：基本工资：人民币____元绩效工资：人民币____元奖金：人民币____元津贴补贴：人民币____元其他：人民币____元2.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并在乙方离职后的____个工作日内，将乙方个人缴纳部分返还给乙方。乙方离职前社会保险和住房公积金的缴纳情况如下：养老保险：单位缴纳部分为人民币____元，个人缴纳部分为人民币____元。医疗保险：单位缴纳部分为人民币____元，个人缴纳部分为人民币____元。失业保险：单位缴纳部分为人民币____元，个人缴纳部分为人民币____元。工伤保险：单位缴纳部分为人民币____元，个人无需缴纳。生育保险：单位缴纳部分为人民币____元，个人无需缴纳。住房公积金：单位缴纳部分为人民币____元，个人缴纳部分为人民币____元。3.乙方在离职前如有未休年假、调休等情况，甲方应按照法律法规及公司规定，安排乙方休假或支付相应的工资报酬。经核算，乙方应休未休年假天数为____天，甲方应支付的未休年假工资报酬为人民币____元。（四）离职证明甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，为乙方出具离职证明。离职证明应注明乙方的姓名、身份证号码、入职时间、离职时间、工作岗位等信息。二、竞业协议条款（一）竞业限制的范围1.乙方在离职后____年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.前款所称同类产品、同类业务的范围包括但不限于：______________________（详细列举甲方生产或经营的产品及业务范围，以及与之构成竞争关系的产品和业务）（二）竞业限制的地域乙方在离职后____年内，竞业限制的地域范围为______________________（明确具体的地域范围，如全国范围、某一特定区域等）（三）竞业限制补偿1.甲方应在乙方离职后的每月____日前，向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%，即每月人民币____元。2.乙方应在收到甲方支付的竞业限制经济补偿后，向甲方出具收款确认书。如乙方未在规定时间内收到甲方支付的补偿款，应及时与甲方沟通联系。如因甲方原因导致未按时支付，甲方应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。如因乙方原因导致未收到补偿款，责任由乙方自行承担。（四）乙方的义务1.乙方应严格遵守本竞业协议的约定，在竞业限制期限内，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的产品或业务，不得直接或间接在与甲方有竞争关系的单位工作。2.乙方不得劝诱、引诱甲方的其他员工离职，不得为与甲方有竞争关系的单位提供任何形式的服务或帮助。3.乙方应定期向甲方报告其遵守竞业协议的情况，报告周期为每____个月一次，报告内容包括但不限于乙方的工作单位、职务、工作内容等信息。乙方应在报告周期结束后的____个工作日内，将报告提交给甲方指定的联系人。4.乙方在竞业限制期限内，如有任何可能影响其遵守竞业协议的情况发生，应及时通知甲方。例如，乙方收到与甲方有竞争关系单位的录用通知、乙方计划参与与甲方有竞争关系的项目等。（五）甲方的义务1.甲方应按照本协议约定，按时、足额向乙方支付竞业限制经济补偿。2.甲方应保守乙方的个人信息及竞业协议相关信息，不得向任何第三方泄露。如因甲方原因导致乙方个人信息或竞业协议信息泄露，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方应定期对乙方遵守竞业协议的情况进行监督检查。如发现乙方存在违反竞业协议的行为，甲方有权采取相应的措施维护自身权益。（六）违约责任1.如乙方违反本竞业协议的约定，应立即停止违约行为，并按照以下方式向甲方支付违约金：违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍，即人民币____元。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应承担赔偿甲方全部损失的责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用、甲方因乙方违约行为导致的预期利益损失等。2.如甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿，经乙方书面催告后仍不支付的，乙方有权解除竞业协议，并要求甲方按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。如甲方的逾期支付行为给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿乙方损失的责任。3.任何一方违反本协议的其他条款，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿对方全部损失的责任。（七）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、其他条款（一）保密条款1.乙方确认在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息属于甲方的重要资产，乙方有义务予以保密。保密信息包括但不限于：产品设计、技术方案、工艺流程、配方、客户名单、营销计划、财务信息等。甲方的内部管理制度、业务流程、决策文件等。甲方尚未公开的研发成果、项目计划等。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起____年。3.乙方不得将保密信息披露给任何第三方，不得用于非甲方授权的任何目的。如乙方违反保密条款，应按照本协议关于违约责任的约定承担赔偿责任。（二）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在竞业限制期限内，如乙方因重大疾病、残疾等原因丧失劳动能力，无法履行竞业协议的，乙方应及时通知甲方，甲方有权解除竞业协议。3.在竞业限制期限内，如甲方因经营困难、业务调整等原因，确实无法继续履行支付竞业限制经济补偿义务的，经与乙方协商一致，可以解除竞业协议。（三）协议的生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至竞业限制期限届满之日止。2.如乙方在竞业限制期限内遵守本协议约定，竞业限制期限届满后，本协议自动终止。（四）其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有