社工入职合同协议模板

社工入职合同协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要招聘社工提供相关服务，乙方具备从事社工工作的专业能力和资质，甲乙双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方入职甲方担任社工事宜，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.为社区内的居民提供各类社会工作服务，包括但不限于但不限于开展社区活动策划与组织、社区问题调研与分析、社区资源整合与协调等，以促进社区的和谐发展与居民生活质量的提升。2.针对特定群体，如老年人、儿童、残疾人、困境家庭等，提供个性化的帮扶服务，包括但不限于心理疏导、生活照料协助、权益维护支持等，帮助他们解决生活中的实际困难，增强其自我发展能力。3.协助甲方开展社会救助工作，对符合救助条件的对象进行信息收集、审核与上报，确保救助政策的准确落实；对已享受救助的对象进行定期回访与动态管理，及时调整救助措施。4.参与甲方组织的其他与社会工作相关的项目或任务，按照项目要求和甲方安排，认真履行职责，完成工作任务。（二）服务要求1.乙方应具备扎实的社会工作专业知识和技能，熟悉社会工作的相关法律法规、政策方针以及行业规范。2.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、保质、保量地完成工作任务。3.乙方在提供服务过程中，应尊重服务对象的意愿和权益，保护服务对象的隐私和个人信息安全，不得泄露服务对象的任何敏感信息。4.乙方应积极主动与服务对象沟通交流，了解其需求和问题，运用专业方法和技巧为其提供有效的服务，并及时向甲方反馈服务进展情况和存在的问题。5.乙方需积极参与甲方组织的培训、学习及交流活动，不断提升自身的专业素养和业务能力，以适应工作的需要。二、工作地点及工作时间（一）工作地点[具体工作地点]（二）工作时间1.乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.标准工时制下，乙方每日工作时间为[具体小时数]，每周工作[具体天数]，每周正常工作时间不超过[法定周工作小时数]小时。3.不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批同意，乙方的工作时间应根据甲方的工作安排和实际需要灵活确定，但乙方应保证完成甲方安排的工作任务。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资结构为[基本工资+绩效工资等详细构成说明]。2.甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资进行调整。绩效考核办法按照甲方制定的相关规定执行。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方如需变更工资支付账户，应提前[具体通知天数]书面通知甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。对乙方在工作过程中的违规行为或不履行工作职责的情况，有权提出批评、警告、纠正直至解除本协议。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，配备相应的办公设备和工作用品。按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。尊重乙方的人格和劳动成果，保障乙方依法享有的各项权利，不得歧视、虐待乙方。向乙方提供与工作相关的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，按时足额获取劳动报酬及福利待遇。要求甲方按照国家法律法规和本协议约定，为其缴纳社会保险和住房公积金。享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。对甲方的工作安排、管理方式和规章制度等提出意见和建议。参加甲方组织的培训、学习及交流活动，不断提升自身的专业素养和业务能力。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益和社会形象。按照本协议约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。严格遵守工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的任何敏感信息和工作内容。积极参加甲方组织的培训、学习及交流活动，不断提升自身的专业素养和业务能力。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数按照国家和地方有关规定执行。2.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的工作补贴和福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、节日福利等，具体标准按照甲方制定的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。（二）劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作岗位和工作时间，避免乙方从事过重、过累、有毒有害等危害身体健康的工作。（三）职业危害防护甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等，并按照国家有关规定为乙方提供相应的职业健康监护和职业病防治服务。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因工作需要或客观情况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作地点或工作内容的；乙方因个人原因，需要变更工作岗位、工作地点或工作内容的；国家法律法规、政策发生变化，影响本协议履行的；甲乙双方协商一致认为需要变更本协议其他条款的。2.变更本协议应当采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：在试用期内提前[具体通知天数]通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或者劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.乙方解除本协议，应当提前[具体通知天数]以书面形式通知甲方，但在试用期内或符合上述第3款规定的情形除外。（三）合同终止1.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.本协议期满前，甲乙双方均未书面提出续签意向的，本协议自动终止。（四）经济补偿1.甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应当按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。2.甲方依照本协议第（二）条第2款规定解除本协议的，无需向乙方支付经济补偿。3.乙方依照本协议第（二）条第3款规定解除本协议的，甲方应当按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。4.本协议终止时，符合国家和地方有关规定应当支付经济补偿的，甲方应当按照规定向乙方支付经济补偿。5.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬的，应当按照应付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并补发拖欠的劳动报酬。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应当按照国家和地方有关规定补缴，并承担相应的法律责任。因甲方未缴纳社会保险和住房公积金给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。3.甲方违反本协议约定，擅自解除或终止本协议，或者未按照本协议约定支付经济补偿的，应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定按时足额完成工作任务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，或者泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方擅自解除或终止本协议，未按照本协议约定提前通知甲方的，应当按照甲方为其支付的培训费用等相关费用向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各