版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离职返聘远程协议书范本甲方(聘用单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(受聘人员):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________原工作单位:________________原离职时间:________________现居住地址:________________联系方式:________________鉴于乙方已从甲方离职,现甲方因工作需要,拟返聘乙方担任[具体岗位名称],乙方同意接受甲方的返聘,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就甲方返聘乙方远程工作事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自[起始日期]起生效,至[结束日期]终止。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[延续期限]。二、工作内容及要求1.工作内容乙方同意按照甲方的要求,通过远程方式为甲方提供[具体工作内容描述],包括但不限于[列举具体工作任务或职责范围]。2.工作要求乙方应按照甲方规定的工作时间和工作标准,保质保量地完成工作任务。工作时间为[具体工作时间段,如每周一至周五上午[具体时间]下午[具体时间],如有特殊情况双方另行协商]。乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作机密,不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。乙方在工作过程中应保持高度的责任心和敬业精神,积极主动地解决工作中遇到的问题,确保工作的顺利进行。三、工作条件及劳动保护1.甲方应为乙方提供开展工作所需的必要条件,包括但不限于提供工作所需的资料、文件、设备等,并确保乙方能够正常远程接入甲方的工作系统。2.甲方应按照国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护措施,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、工作报酬及支付方式1.工作报酬甲方每月支付乙方工作报酬为人民币[x]元。该报酬为税前金额,乙方应按照国家税收法律法规的规定缴纳个人所得税,甲方有权代扣代缴。2.支付方式甲方于每月的[具体支付日期],将乙方上月的工作报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下:开户银行:____________________银行账号:____________________户名:____________________五、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作要求,按时、保质、保量地完成工作任务。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导,提出改进意见和建议。甲方应按照本协议约定,按时足额支付乙方的工作报酬。甲方应按照国家有关规定,为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用(如有)。甲方应为乙方提供必要的工作支持和协助,确保乙方能够顺利开展工作。2.乙方权利与义务乙方有权按照本协议约定,获得工作报酬。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。乙方应按照本协议约定的工作内容和工作要求,按时、保质、保量地完成工作任务,并接受甲方的监督、检查和指导。乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方在工作过程中应自行承担因远程工作所产生的相关费用,包括但不限于网络费用、设备费用等。乙方应确保其远程工作设备及网络环境的安全性和稳定性,因乙方自身原因导致工作无法正常进行或造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。六、知识产权归属乙方在履行本协议过程中所产生的知识产权,包括但不限于著作权、专利权、商标权等,归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续,并提供必要的文件和资料。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。协议期满后,乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金人民币[x]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的,乙方应另行补足差额部分。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工作报酬,每逾期一日,应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已完成工作的报酬及违约金。2.若乙方未按照本协议约定的工作内容和工作要求,按时、保质、保量地完成工作任务,甲方有权扣除乙方相应的工作报酬,并要求乙方限期整改。如乙方经整改后仍未达到要求,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的部分工作报酬。3.若乙方违反本协议约定的保密条款或其他条款,应按照本协议的相关约定承担违约责任。4.任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。九、协议变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致,并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致,可以提前解除本协议。若一方严重违反本协议约定,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担违约责任。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的,双方可以协商解除本协议,互不承担违约责任。3.协议终止本协议期满后,双方如无异议,则自动延续[延续期限]。延续期满后,本协议自行终止。本协议因解除或其他原因终止后,双方应按照法律规定和本协议约定办理相关手续,结清工作报酬及其他费用。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充,并以书面形式作为本协议的附件,与本协议具有同等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字经济核心产业现状与发展趋势研究
- 2026年吉林省公需课《人工智能赋能制造业高质量发展》试题及答案
- 2026安徽六安霍邱县县直学校选调教师90人笔试题库含完整答案详解【全优】
- 2026天津市卫生健康委员会所属天津市胸科医院招聘17人考前冲刺试卷【考点提分】附答案详解
- 2026浙江杭州胡庆余堂集团有限公司招聘6人笔试题库(模拟题)附答案详解
- 2026湖南张家界市事业单位公开招聘(选调)工作人员37人备考题库附答案详解(巩固)
- 2026北京大学先进制造与机器人学院招聘2名劳动合同制工作人员模拟试卷及参考答案详解(黄金题型)
- 2026年南昌市部分事业单位专场招聘备考题库带答案详解AB卷
- 2026中日友好医院云南医院云南省第一人民医院东院自主招聘(护理岗)150人考前冲刺试卷及参考答案详解【培优A卷】
- 2026农业农村部食物与营养发展研究所重点实验室招聘19人模拟试卷附答案详解AB卷
- 2026年廉洁从业教育培训测试题及答案
- 2026年吉林省国资委监管企业2026年度第一次集中招聘(613人)考试备考题库及答案详解
- 金融赋能:我国城镇化建设中金融发展与城镇化关系的深度剖析与实证研究
- 二年级孤独的小螃蟹故事
- 代理记账100问(完整版带答案)
- TSG 08-2026 特种设备使用管理规则
- 嗜血细胞综合征
- (高清版)DB44∕T 1013-2012 《水产品鲜度指标K值的测定》
- 药品GMP新规与药用辅料包材管理培训课件
- DB32-T 5079-2025 城镇供水水表安装及维护技术规程
- 本溪市属事业单位笔试真题
评论
0/150
提交评论