幼儿园教职工聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼儿园教职工聘用合同书本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期2.教职工基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5民族2.6政治面貌2.7学历2.8专业2.9联系电话3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.培训与进修6.1培训内容6.2培训时间6.3进修机会7.工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核方式7.3考核结果及处理8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1教职工违约责任10.2单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2其他约定事项13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同附件14.1附件一：教职工基本信息表14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：社会保险及福利待遇明细表14.4附件四：培训计划14.5附件五：考核标准第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：幼儿园名称，住所地：______，法定代表人：______，联系电话：______。1.1.2被聘用方：姓名：______，性别：______，出生年月：______，身份证号码：______，民族：______，政治面貌：______，学历：______，专业：______，联系电话：______。1.2合同签订日期：______年______月______日。2.教职工基本信息2.1姓名：______。2.2性别：______。2.3出生年月：______。2.4身份证号码：______。2.5民族：______。2.6政治面貌：______。2.7学历：______。2.8专业：______。2.9联系电话：______。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：______。3.2岗位职责：3.2.1负责幼儿园______工作。3.2.2参与幼儿园教育教学活动。3.2.3协助完成幼儿园其他相关工作。3.3工作时间：每周______小时，每日______时到______时。3.4工作地点：______。4.工资待遇4.1基本工资：______元/月。4.2奖金及补贴：4.2.1教职工考核奖金：______元/月。4.2.2交通补贴：______元/月。4.2.3伙食补贴：______元/月。4.3工资支付方式及时间：每月______日支付上月工资。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险：5.1.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。5.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：5.2.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。5.2.2被聘用方享有幼儿园提供的带薪培训机会。6.培训与进修6.1培训内容：6.1.1教育教学技能培训。6.1.2安全教育培训。6.1.3幼儿园规章制度培训。6.2培训时间：6.2.1每年至少参加______次培训。6.2.2培训时间由幼儿园根据实际情况安排。6.3进修机会：6.3.1被聘用方可根据自身情况申请进修。6.3.2进修期间，工资待遇按照幼儿园相关规定执行。7.工作纪律与考核7.1工作纪律：7.1.1被聘用方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。7.1.2被聘用方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。7.2考核方式：7.2.1定期对被聘用方进行工作考核。7.2.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。7.3考核结果及处理：7.3.1根据考核结果，对被聘用方进行奖惩。7.3.2对考核不合格者，幼儿园有权根据规定进行处理。8.合同期限8.1合同起始时间：______年______月______日。8.2合同终止时间：______年______月______日。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1教职工提出解除合同，应当提前______日以书面形式通知聘用方。9.1.2聘用方因故解除合同，应当提前______日以书面形式通知被聘用方，并给予相应的经济补偿。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2教职工达到法定退休年龄或者因健康原因无法继续履行职责。9.3合同解除或终止的程序9.3.1双方协商一致，签订合同解除协议。9.3.2因一方违约导致合同解除，违约方应当承担相应的法律责任。10.违约责任10.1教职工违约责任10.1.1教职工违反合同约定，聘用方有权解除合同，并要求其承担违约责任。10.1.2教职工违反合同约定，给聘用方造成损失的，应当承担赔偿责任。10.2单位违约责任10.2.1聘用方违反合同约定，被聘用方有权解除合同，并要求其承担违约责任。10.2.2聘用方违反合同约定，给被聘用方造成损失的，应当承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为______。12.其他约定12.1保密条款12.1.1教职工在任职期间及离职后，应对幼儿园的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密。12.2其他约定事项12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）。13.1.2合同内容符合法律法规。13.2合同生效时间13.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：教职工基本信息表14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：社会保险及福利待遇明细表14.4附件四：培训计划14.5附件五：考核标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同中提及的第三方，是指为履行本合同而提供中介服务、咨询、技术支持、培训等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方应当具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。2.第三方介入的同意与授权2.1甲方（幼儿园）或乙方（教职工）在需要第三方介入时，应事先书面通知对方，并获得对方的同意。2.2甲方或乙方与第三方签订的任何协议或合同，均应包含本合同的条款，并明确第三方在履行本合同过程中的责任和义务。3.第三方的责权利3.1责任：第三方应按照本合同约定的服务内容和标准，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的法律责任。3.2权利：第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用。3.3义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供服务的供应商，应接受甲方的监督和管理。4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供服务的提供者，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方共同依赖的服务提供者，应确保服务的连续性和稳定性。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方与甲方或乙方签订的服务协议中明确。5.2若第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方的损失，超出约定的责任限额部分，由第三方自行承担。6.第三方介入的具体条款6.1中介服务：若甲方或乙方需要第三方提供中介服务，应签订中介服务协议，明确中介服务的范围、费用、责任等。6.2咨询服务：若甲方或乙方需要第三方提供咨询服务，应签订咨询服务协议，明确咨询服务的范围、费用、责任等。6.3技术支持：若甲方或乙方需要第三方提供技术支持，应签订技术支持协议，明确技术支持的范围、费用、责任等。6.4培训服务：若甲方或乙方需要第三方提供培训服务，应签订培训服务协议，明确培训服务的范围、费用、责任等。7.第三方介入的终止7.1甲方或乙方在第三方介入期间，有权根据实际情况终止第三方介入，并书面通知第三方。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定，处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任划分等。8.保密条款8.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年止。9.法律适用与争议解决9.1本合同及其修正案适用中华人民共和国法律。9.2因本合同及其修正案产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教职工基本信息表详细要求：包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、民族、政治面貌、学历、专业、联系电话等基本信息。由被聘用方填写，并由聘用方审核确认。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细列出聘用岗位的职责、工作内容、工作标准、工作环境等。由聘用方制定，并由被聘用方签字确认。3.附件三：社会保险及福利待遇明细表详细要求：列出被聘用方应享受的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等。由聘用方制定，并由被聘用方签字确认。4.附件四：培训计划详细要求：列出被聘用方应参加的培训内容、时间、地点、考核标准等。由聘用方制定，并由被聘用方签字确认。5.附件五：考核标准详细要求：列出被聘用方的工作考核标准，包括工作态度、工作能力、工作业绩等。由聘用方制定，并由被聘用方签字确认。6.附件六：合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、双方的权利和义务、经济补偿等。由甲乙双方签字确认。7.附件七：保密协议详细要求：明确双方的保密义务、保密范围、违约责任等。由甲乙双方签字确认。8.附件八：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、内容、费用、责任等。由甲乙双方与第三方共同签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定教职工未按合同约定履行岗位职责，经警告后仍不改正，聘用方有权解除合同，并要求其承担违约责任。教职工泄露幼儿园商业秘密，造成损失的，应承担赔偿责任。教职工违反工作纪律，造成不良影响的，聘用方有权解除合同，并要求其承担违约责任。2.聘用方违约行为及责任认定聘用方未按合同约定支付工资，应向被聘用方支付违约金。聘用方未按合同约定提供社会保险，应承担相应的法律责任。聘用方违反合同约定，造成被聘用方损失的，应承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按服务协议履行职责，造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。第三方泄露甲乙双方的商业秘密，造成损失的，应承担赔偿责任。第三方违反保密协议，造成损失的，应承担赔偿责任。示例说明：教职工未按时参加培训，经警告后仍不改正，聘用方有权解除合同，并要求其支付违约金______元。聘用方未按合同约定为被聘用方缴纳医疗保险，被聘用方因此受到医疗费用损失，聘用方应承担相应的赔偿责任。第三方在提供服务过程中泄露了幼儿园的商业秘密，给幼儿园造成了经济损失______元，第三方应承担全部赔偿责任。幼儿园教职工聘用合同书1本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围2.教职工基本信息3.聘用岗位及职责4.聘用期限5.工作时间与休息休假6.工资待遇7.社会保险及福利待遇8.教职工考核与评价9.教职工奖惩10.教职工培训与发展11.教职工离职与终止合同12.违约责任13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订依据及适用范围1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。1.3本合同适用于幼儿园与教职工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.教职工基本信息2.1教职工姓名：（姓名）2.2教职工性别：（男/女）2.3教职工身份证号码：（身份证号码）2.4教职工出生日期：（出生年月日）2.5教职工联系电话：（联系电话）2.6教职工电子邮箱：（电子邮箱）2.7教职工学历：（学历）2.8教职工专业：（专业）2.9教职工职称：（职称）3.聘用岗位及职责3.1教职工被聘用担任的岗位为：（岗位名称）3.2教职工的主要职责包括：3.2.1严格遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和职业道德。3.2.2负责教育教学工作，保证教学质量。3.2.3负责学生的日常管理，保障学生的身心健康。3.2.4参与幼儿园组织的各项活动，完成幼儿园交办的其他工作任务。4.聘用期限4.1本合同期限自（年月日）起至（年月日）止，共计（年）个月。4.2合同期满，如双方同意，可以续签本合同。5.工作时间与休息休假5.1教职工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作（小时）。5.2教职工享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。5.3教职工在履行职责期间，如因工作需要加班，应按照国家相关规定支付加班费。6.工资待遇6.1教职工的工资标准为：（月工资数额）元。6.2教职工的工资按月支付，支付时间为每月（日）。6.3教职工在合同期内，如因工作表现突出，幼儿园可给予奖金或其他物质奖励。7.社会保险及福利待遇7.1教职工在合同期内，幼儿园按照国家规定为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2教职工享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：7.2.1免费体检7.2.2节假日福利7.2.3子女入园优惠7.2.4其他福利待遇8.教职工考核与评价8.1幼儿园将定期对教职工进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、教学质量、师德表现等方面。8.2教职工的考核结果作为其晋升、调薪和续签合同的依据。8.3教职工对考核结果有异议的，可在接到考核结果通知之日起（日）内向幼儿园提出申诉。9.教职工奖惩9.1教职工有下列情形之一的，幼儿园可给予奖励：9.1.1在工作中表现突出，取得显著成绩的；9.1.2为幼儿园挽回重大经济损失的；9.1.3在幼儿园组织的社会公益活动中表现突出的；9.2教职工有下列情形之一的，幼儿园可给予处罚：9.2.1违反国家法律法规、幼儿园规章制度的；9.2.2违反职业道德，损害幼儿利益的；9.2.3因工作失职导致事故发生的；9.3奖励和处罚的具体措施由幼儿园制定。10.教职工培训与发展10.1幼儿园将为教职工提供必要的职业培训和继续教育机会。10.2教职工应积极参加幼儿园组织的各类培训活动，提升自身专业素养。10.3教职工的培训与发展计划由幼儿园根据实际情况制定。11.教职工离职与终止合同11.1教职工有下列情形之一的，可提出离职申请：11.1.1因个人原因需离职的；11.1.2因家庭原因需长期照顾家人的；11.1.3因健康原因无法继续工作的；11.2教职工提出离职申请，应提前（日）书面通知幼儿园。11.3教职工离职后，应按照国家相关规定办理相关手续。12.违约责任12.1教职工违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。12.2幼儿园违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。12.3双方因违约产生的损失，应按照国家法律法规和合同约定进行赔偿。13.争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起至合同期满或双方约定的其他终止条件成就时终止。14.4本合同未尽事宜，以国家法律法规和政策为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、技术服务提供方等，以及任何根据本合同需要介入合同履行过程中的第三方。15.2第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、培训服务、合同评估、技术支持、法律咨询等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、职责和权利达成一致。16.2甲乙双方应书面通知第三方介入的具体事宜，包括但不限于介入原因、介入时间、介入内容等。16.3第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和本合同的约定履行职责。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对甲乙双方负责。17.2第三方有权根据甲乙双方的要求和本合同的约定，获取必要的信息和资料。17.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持和配合，包括但不限于提供工作场所、设备等。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入产生的费用，应根据实际情况和合同约定，由甲乙双方合理分摊。18.2第三方介入费用包括但不限于：中介费、评估费、培训费、咨询费、技术服务费等。19.第三方责任限额19.1第三方在介入过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为介入费用的一定比例，但不得超过人民币（金额）元。19.3.1第三方的专业能力和资质；19.3.2第三方介入的具体内容和范围；19.3.3甲乙双方对第三方介入的合理预期。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与受服务方的关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。20.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的独立地位，不得干预甲乙双方的正常业务活动。20.3第三方与其他各方（如幼儿家长、其他教职工等）的关系由甲乙双方另行约定，第三方不承担直接责任。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止，应根据合同约定或甲乙双方的协商决定。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定和实际情况处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人信息表要求：包含教职工的姓名、性别、身份证号码、出生日期、学历、专业、职称、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于记录教职工的基本信息，作为合同附件。2.教职工体检报告要求：包含教职工的体检结果，包括身体各项指标、疾病诊断等。说明：用于证明教职工的身体状况符合岗位要求。3.教职工培训记录要求：记录教职工参加的各类培训活动及培训结果。说明：用于证明教职工的专业技能和职业素养。4.教职工考核评价表要求：记录教职工的年度考核评价结果。说明：用于评估教职工的工作表现和业绩。5.教职工奖惩记录要求：记录教职工在合同期内获得的奖励和处罚。说明：用于记录教职工的奖惩情况。6.教职工社会保险缴纳凭证要求：包含教职工的社会保险缴纳明细。说明：用于证明幼儿园已按照规定为教职工缴纳社会保险。7.教职工福利待遇领取凭证要求：记录教职工领取的各类福利待遇。说明：用于证明教职工已享受相应的福利待遇。8.教职工离职证明要求：证明教职工已正式离职。说明：用于办理相关离职手续。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定1.1教职工未按时完成教育教学任务，经提醒仍不改正的，视为违约。责任认定：幼儿园可扣除相应工资，并可根据情况解除合同。1.2教职工在工作中违反职业道德，损害幼儿利益，视为严重违约。责任认定：幼儿园可解除合同，并要求教职工承担相应的赔偿责任。2.幼儿园违约行为及责任认定2.1幼儿园未按时支付教职工工资，视为违约。责任认定：幼儿园应支付违约金，并补足欠付工资。2.2幼儿园未按照合同约定提供工作条件，视为违约。责任认定：幼儿园应立即改正，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方在介入过程中，未按照合同约定履行职责，视为违约。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。幼儿园教职工聘用合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用单位基本信息1.2.聘用人员基本信息2.聘用目的和岗位2.1.聘用目的2.2.岗位名称和职责3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用终止日期4.工作时间和休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金和津贴5.3.工资支付方式6.社会保险和福利待遇6.1.社会保险6.2.福利待遇7.培训和发展7.1.在岗培训7.2.职业发展机会8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担10.解除和终止合同10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.合同争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效和修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序13.其他约定事项13.1.违法违规处理13.2.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用单位基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：________________1.2.聘用人员基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________出生日期：______________籍贯：____________________联系电话：________________2.聘用目的和岗位2.1.聘用目的为满足幼儿园教育教学工作的需要，提高幼儿园的教育质量，特订立本合同。2.2.岗位名称和职责岗位名称：________________岗位职责：（1）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；（2）完成幼儿园分配的教学、保育、管理等工作；（3）关爱幼儿，尊重幼儿，保护幼儿权益；（4）积极参加幼儿园组织的各项活动；（5）接受幼儿园的培训和考核。3.聘用期限3.1.聘用起始日期____________________3.2.聘用终止日期____________________4.工作时间和休息休假4.1.工作时间安排（1）每周工作天数：________________（2）每日工作时间：________________（3）休息日：____________________4.2.休息休假制度（1）国家法定节假日休息；（2）婚假、产假、丧假等按照国家规定执行；（3）年休假：____________________5.工资待遇5.1.基本工资____________________5.2.奖金和津贴（1）绩效奖金：________________（2）岗位津贴：________________（3）其他津贴：________________5.3.工资支付方式（1）每月支付一次工资；（2）工资支付日期：________________6.社会保险和福利待遇6.1.社会保险（1）养老保险：________________（2）医疗保险：________________（3）失业保险：________________（4）工伤保险：________________（5）生育保险：________________6.2.福利待遇（1）住房补贴：________________（2）带薪年休假：________________（3）节日福利：________________（4）其他福利：________________7.培训和发展7.1.在岗培训（1）新员工入职培训：________________（2）在职员工培训：________________7.2.职业发展机会（1）内部晋升机会：________________（2）外部培训机会：________________8.保密条款8.1.保密内容（1）幼儿园的内部管理信息；（2）幼儿的个人信息和隐私；（3）幼儿园的知识产权；（4）其他对幼儿园有保密要求的商业秘密。8.2.保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年止。9.违约责任9.1.违约情形（1）聘用人员未经聘用单位同意，擅自离职；（2）聘用单位未按时足额支付工资；（3）聘用人员违反保密条款，泄露幼儿园秘密；（4）聘用人员违反合同约定，造成幼儿园经济损失。9.2.违约责任承担（1）聘用人员违约，应向聘用单位支付违约金，违约金为合同未履行部分工资的百分之五十；（2）聘用单位违约，应按约定支付违约金，违约金为合同未履行部分工资的百分之五十；（3）因违约给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。10.解除和终止合同10.1.合同解除条件（1）聘用人员提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位；（2）聘用单位因法定原因或聘用人员严重违反合同规定，有权解除合同；（3）聘用人员因病或非因本人原因无法履行合同，聘用单位可解除合同。10.2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.合同争议解决11.1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2.争议解决机构争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。12.合同生效和修改12.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.其他约定事项13.1.违法违规处理聘用人员违反国家法律法规或幼儿园规章制度的，按相关规定处理。13.2.其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同附件14.1.聘用人员简历14.2.聘用单位规章制度14.3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1.第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2.第三方介入的范围（1）第三方介入可以包括但不限于提供中介服务、评估服务、培训服务、咨询服务等；（2）第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同的履行，或为合同双方提供专业支持。16.第三方介入的程序16.1.甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的具体事项和目的。16.2.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。17.甲乙双方的权利和义务17.1.甲乙双方的权利（1）对第三方提供的服务进行监督和评估；（2）在第三方介入的情况下，有权要求第三方提供必要的协助和配合；（3）对第三方违反服务协议的行为，有权要求其承担相应的责任。17.2.甲乙双方的义务（1）向第三方提供必要的信息和资料；（2）配合第三方进行相关工作；（3）按照服务协议支付第三方相应的费用。18.第三方的责任和责任限额18.1.第三方的责任（1）第三方应按照服务协议履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2.责任限额（1）第三方因自身原因导致合同双方遭受损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的百分之十；（2）如第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非自身原因导致合同双方遭受损失的，第三方不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系仅限于服务协议所约定的范围，第三方不参与甲乙双方的合同履行过程。19.2.第三方与幼儿园的关系若第三方介入涉及幼儿园的权益，第三方应与幼儿园签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务。19.3.第三方与幼儿的关系第三方在履行职责过程中，应尊重幼儿的合法权益，不得侵犯幼儿的隐私和人身安全。20.第三方介入的终止20.1.第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方因故无法继续履行