2025年度综合性劳动合同范本

2025年度综合性劳动合同范本劳动合同信息本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方为员工事项达成如下协议：合同期限第一条本合同为期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若双方协商一致，本合同可续签或变更。第二条试用期：乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用乙方。工作内容与地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。具体岗位职责和要求见附件《岗位说明书》。第四条乙方的工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。工作时间第五条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排见附件《考勤制度》。第六条甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或者安排补休。加班费的具体标准按照《中华人民共和国劳动法》执行。劳动报酬第七条甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。第八条甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴款项。第九条乙方的劳动报酬标准不低于当地政府规定的最低工资标准。社会保险第十条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条乙方应依法缴纳社会保险中的个人部分，由甲方代扣代缴。劳动保护第十二条甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和职业健康。第十三条乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，避免发生工伤事故。第十四条乙方如因工作需要从事具有职业病危害的工作，甲方应定期为乙方进行职业健康检查。劳动纪律第十五条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。第十六条乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、侵占公司财产或其他违法行为。第十七条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。合同的变更、解除与终止第十八条本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。第十九条经双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方的过错，导致劳动合同无法履行的。第二十一条有下列情形之一的，甲方提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的。第二十二条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第二十三条本合同期满后，双方协商一致可以续签合同。若合同期满后，双方未续签合同且乙方仍继续工作的，视为双方同意以本合同的条件继续履行。经济补偿第二十四条本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。其他条款第二十五条乙方承诺在合同期内，遵守甲方的商业秘密保护制度，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密或其他confidentialinformation。第二十六条乙方同意，在合同期内及合同终止后年内，不得从事与甲方具有竞争性的业务或在与甲方有竞争关系的单位中任职。具体竞业限制条款见附件。第二十七条甲方为乙方提供培训的，乙方应遵守培训服务期约定，服务期不少于年。如乙方违反服务期约定，应支付相应的违约金。第二十八条本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十九条本合同的履行过程中，若双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附则第三十一条本合同自双方签字或盖章之日起生效。第三十二条其他约定：甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：