2025全面劳动合同模板

2025全面劳动合同模板甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：地址：身份码：联络方式：鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、公正、诚实信用的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为类型合同，期限自年月日起至年月日止。具体类型为：（1）固定期限合同；（2）无固定期限合同（适用于续签情形）；（3）以完成一定工作任务为期限的合同，任务完成时间为年月日。若本合同为固定期限或无固定期限，双方同意在合同到期前日内协商是否续签，若协商一致，可续签合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位工作（以下称“本岗位”）。2.2乙方的工作内容为：（详细列出乙方的具体工作职责和任务）。2.3乙方的工作地点为：。2.4甲方可以根据经营需要或乙方的工作表现、健康状况、绩效考核结果等情况，对乙方的工作岗位、工作内容或工作地点进行调整。2.5乙方同意并接受甲方的合理工作安排和调整。第三条工作时间3.1乙方的正常工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方如需请假，应提前向甲方申请并获得批准，具体请假程序和待遇按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为（固定工资/基本工资+绩效工资）：（1）固定工资：每月人民币元；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，标准为元/月；（3）其他津贴、补贴：根据甲方的规定执行。4.2甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付工资，遇节假日顺延至工作日后发放。4.3乙方的加班工资计算标准为：（1）正常工作日加班：每小时工资的1.5倍；（2）休息日加班：每小时工资的2倍；（3）法定节假日加班：每小时工资的3倍。4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。若有特殊情况需调整薪资，双方应协商一致，并签署书面补充协议。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供下列福利：（1）（如住房公积金）；（2）（如节假日补贴）；（3）（如带薪年假）。5.4乙方享有依法规定的其他福利待遇，具体标准和范围由甲方根据规章制度执行。第六条劳动条件与劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的劳动安全。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度。6.3甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的技能水平。6.4乙方在工作中如发现任何可能导致安全隐患的情况，应及时向甲方报告。第七条合同的变更、解除与终止7.1变更：双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。变更后的内容自签订之日起生效，原合同相应条款内容废止。7.2解除：（1）经双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同；（3）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，且甲方无法安排其他工作的，甲方可以解除合同；（4）甲方因经营情况变化或调整导致岗位撤销的，双方协商一致后可以解除合同；（5）其他依法解除的情形。7.3终止：本合同期满后，双方不再续签的，本合同终止。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补足或赔偿损失。8.2乙方违反本合同约定或严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。8.3甲方单方面解除合同（除合法解除情形外），应依法支付经济补偿金。第九条附则9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之