小学教师劳动合同10篇

小学教师劳动合同10篇

小学教师劳动合同1

甲方：礼县Z中心小学法人代表：

_______________________Z

乙方：受聘教师

一、聘用条件

（甲方要求乙方）

1、必须热爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具

有奉献及合作精神。

2、身体健康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。

3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学

校临时性工作，能够遵守学校一切规章制度。

4、热爱学生，能热情为学生服务，不体罚和变相体罚学生。能

注重学生养成教育、安全教育。能认真做好教学常规工作，能够遵守

考勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。

二、合同期限

本合同期限（自年月日至年月

日止）。期满后，根据双方意愿，可续签合同。

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三、甲方责权

1、甲方根据学校需求聘请科任教师，按学校规章制度对乙方有

管理权，依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。

2、甲方有权根据本单位的实际情况，随时调整乙方的工作。

四、解聘条件

1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，

工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，经教育

不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。

2、合同期限内，乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴，有体罚和

变相体罚学生行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。

3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生伤害事故的，甲方有权

解聘乙方。

本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。

甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：

小学教师劳动合同2

甲方：X学院

乙方:

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一、自200年月日起至200年月日，甲方聘请乙方担任课

程任课教师。

二、甲方职责

1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进

行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学

质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。

3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金

发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙

方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%

付给乙方工资。

三、乙方工作职责

1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙

方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参

加甲方组织的试讲。

2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲

课，批改作业、阅评试卷等。

3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各

主管系负责人联系一次。

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4.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课

不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时

酬金中扣除20元。

5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教

务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调

课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、

乙双方经协商后可解除合同。

四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：

1.教学质量考核不合格。

2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成

不良影响。

3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

甲方教务处（签章）乙方（签章）

联系电话：联系电话：

年月日年月日

小学教师劳动合同3

甲方（聘任方）

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通讯地址：_________

乙方（受聘人员）姓名：

性别：_________

出生日期：年月日

现专业技术职务：

身份证号码：

家庭通讯地址：

根据《》的规定，经学校授权，《》大学校

长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平

等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

第一条职位聘任合同期限

本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是

指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞

呈。

第二条工作任务与目标

1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院

系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变

动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

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2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职

责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教

学任务，总学时数达到200学时以上。

4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分

配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方

式改革，实验方法变革等）

5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标

⑴乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；

或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研

项目（科研经费在元以上）

（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划

书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国

外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为

大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3.0

以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为大学）

7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助

完成相关的学科建设目标。

8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及

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行政管理工作。

第三条乙方权利

乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法

律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工

作条件。

乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6

个月的学术假，职

从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学

年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月

向所在院系提出申请。

乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目

中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的

有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。

甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便

利。

第四条乙方义务

乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度,

恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维

护学校声誉。

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乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置与

职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。

乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所

要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。

同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。

乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外

兼任有报酬性的职业。

第五条工资和福利

1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工

作性质等支付工资给乙方。

2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴

(含税金)在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变

化。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减

发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：

(1)当月事假，病假超过学校规定工作日；

(2)出现旷工行为；

(3)受党政纪律处分；

(4)不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；

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4.乙方有权享受国家法律，省地方法规和学校规定的

各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就

学提供可能的方便。

5.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

6.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。

出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲

方提供的上述权益。

第六条聘任考核

1.甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况

进行考核。

2.在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职

报告或履行职位职责情况总结。

3.考核标准

(1)乙方同意按照学校《教师编制核定，职位设置与职务聘任规

程》以及《》中所列各项内容与指标进行考核。

(2)本合同第二条和第四条之约定。

4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

5.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方

经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至

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可以根据实际情况解除本合同。

第七条解聘

1.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：

(1)乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作

任务；

(2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学

校和他人造成了严重损失；

(3)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学

术规范的情节；

(4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不

归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校；

2.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘

乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；

乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,

超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校；

第八条违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,

给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

第九条双方需要约定的其他事项

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乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校

教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以

书面形式提出，且必须充分说明理由。乙方对学校教师编制核定与

职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请

仲裁。

甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日

内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍

以本合同地址视为送达地址。本合同未尽事宜，按学校有关规定执

行。

第十条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各

执一份，校人事处备案一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年—月—日年一月

日

小学教师劳动合同4

甲方（用人单位）:

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地址：

电话：

乙方（应聘者）：

身份证号码：

联系地址：

电话：

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》

等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立

劳动关系，并共同遵守履行。

一.合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1.有固定期限：从年月日起至年月日止。

2.无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

（二）双方同意本合同有效期的前月为见习期（试用期）。

二.工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、职务）：o

（二）乙方的工作任务、职责：，

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乙方必须按双方约定的岗位、任务认真履行职责。

三.工资报酬

（一）乙方见习期（试用）的工资标准为：元/月，不得低于当地最

低工资标准。

（二）见习期（试用）满后，甲方根据本单位的依法制定工资制度，

确定乙方的基础工资标准为元/月，其他结构性工资及寒暑假工资按

本单位工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。

（三）甲方每月定期支付乙方工资，甲方的工资发放日为（本/次）

月日（寒暑假的工资发放时间按本单位规定执行）。

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形

式替代货币支付。

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况，物价指数情

况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

四.工作时间和休息休假

1.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、婚丧假、产假和计划

生育假有薪假期。

2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则并给予

乙方同等时间补休或按有关规定支付加班工资。

五.社会保险和福利待遇

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（一）社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保

险，缴纳社会保险金。双方解除或终止聘用合同后，其教（职）工《职

工养老保险手册》按社会保险部门的有关规定转移。

2.乙方因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家

和省、市工伤保险规定执行。

3.乙方患病或非因工负伤，不能正常工作时，按国家和省、市有

关规定执行，疾病救济按甲方的工资制度规定执行。

（二）福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇。

六.劳动保护、劳动条件

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家

劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康

（二）甲方按国家和地方的有关规定，做好女教（职）工的劳动保护

工作

七.聘用合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因

个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天书面通知对方，经

双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更聘任合同，双方

应签订《变更聘任合同协议书》。

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（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同

的相关条款：

本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

1.在见习期（试用）内证明不符合录用条件的；

2.师德败坏、严重违反劳动纪律、违反甲方依法制定的规章制度,

符合开除、除名、辞退条件的；

3.体罚学生，经教育不改的；品行不良，侮辱学生，妨碍学生身

心健康成长，情节恶劣的；

4.经上级教育部门及学校规定的考核内容考核不合格，给教育教

学工作造成损失的；

5.提供虚假个人资料的；

6.被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同。但必须提前三十

天以书面方式通知乙方，方可办理解除聘任合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使本合同无

法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

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从事甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

（六）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）项规定解

除本合同：

1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2.女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；

3.符合法律、法规规定的其他情况的。

（七）甲方有下列情况之一的，乙方可以解除合同：

1.甲方无理由不按时支付乙方工资的；

2.甲方无理扣发乙方工资或不落实法定假期的；

3.乙方得不到应有的人身尊严，人身自由，人身安全的。

（A）乙方在正常情况下要求解除本合同，应当提前三十天书面通

知甲方，超过三十天甲方应当办理解除合同手续。

（九）解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳

动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

八.违反本合同的赔偿责任：。

九.因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。协商不成的，可在

争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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十.通知和送达

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文

件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履

行送达任务。一方如果迁址或变更电话，应当在五天之内书面通知另

一方。

十一.本合同的条款与国家和省、市新颁发的法律、法规、规章

不符的，按新的法律、法规、规章执行

十二.双方需要明确的其他事项

十三.本聘任合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年—月—日年一月

―日

小学教师劳动合同5

聘任方：大学（简称甲方）

受聘方：（简称乙方）

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》

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等有关法规的规定，根据大学教学、科研及学科建设等任

务的需要，大学聘任________为职务，具体聘任单

位为,经双方平等协商，依法订立本合同。

第一条聘期

本岗位聘期为——年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签

订继续聘任合同。

本次聘期自年月日至________年

月日。

第二条乙方的岗位工作目标及任务

（注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘

任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操

作。）

一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：

二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

1.教学任务：_________________________________

2.科研任务：_________________________________

3.学科建设任务：_________________________________

4.人才培养任务：_________________________________

5.其他任务：_________________________________

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第二条权利和义务

一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）

1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管

理。

2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖

惩。

二、甲方义务（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。

3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内

相关政策。

4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。

三、乙方权利

1.乙方按照大学的有关规定，享受按国家

规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇；

2.享受甲方为其提供的工作和生活条件；

3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进

行申诉。

四、乙方义务

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1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵

守甲方的各项规章制度；

2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作；

3.全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务;接

受甲方的监督、考核及管理；

4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发

表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须

同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能

署甲方名）

第四条考核（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）

1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。

考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗

位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。学院或单

位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。

2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进

行评估（具体评估办法另定），决定是否续聘事宜。

第五条合同的变更与解除

1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或

有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解

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聘文件。

2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提

出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责

任。

3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常

履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定

妥善处理。

第六条附则

1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或

单位留存一份;本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。

2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合

同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的

变更，应征得对方同意。

3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规

定与本合同具有同等效力。

甲方：_________________________

法定代表人签字：

_____________大学盖章：

年月日

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乙方签字___________________

年月日

具体聘任学院或单位负责人签字：

盖章：_______________________

年月日

小学教师劳动合同6

甲方（用人单位）

名称：

地址:性

质：民办非企业

法定代表人（委托代表人）

乙方（劳动者）

姓名:性

别：________

出生年月：家庭地址：

_______________________________居民身份证号码：

经甲、乙双方平等协商一致，自愿依法签订合同。

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一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任_______职

务。

二、合同期限

1、本合同自—年—月—日至一年——月—日止，期限

为——个月。

2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。

三、工作内容和工作时间

1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在—岗位从事工

作。

2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。（每月保

证不少于休息四天）

3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的

数（质）量指标或工作任务。

4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必须得工作条

件和劳动保护设施。保障乙方的安全与健康。

5、甲方负责对乙方进行职业道德、保密工作、业务技术、安全

生产的教育和培训。乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守安

全操作规程。

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四、劳动和报酬

1、乙方的工资有、由基本工资、课时工资、职务工资及其它津

补贴组成。

2、甲方根据乙方完成工作任务的情况，每月上旬核发乙方上月

应

3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可

安排临时工作岗位（岗位不固定）。

4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法。

五、工作纪律

1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方，乙方

应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2、依据国家有关的保密法律、法规的规定，为维护学校的合法

权利，乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学

方法等学校知识产权和专利。

3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。

4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信

息资料，合同终止时交给甲方。

5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。

6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经

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营机密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机

宓

1I[O

7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决

拒绝并及时向学校反映。

8、乙方不论何种原因离开甲方，乙方离开时不得从任何方式复

制并带走学生资料、教学资料、教材等。

9、乙方遵守以上工作纪律，否则不予发放学校未发放的保密工

资。

六、社会保险和福利待遇

1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后（不包括试用期）甲方给乙

方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业

保险、工伤保险。

2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假（因甲

方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根据实际情况调整）等。

3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。

七、合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，及行终止。

2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。乙

方若要终止合同，必须在变更终止合同前的30天向甲方提出解除合

同的书面要求，不能影响教学工作，必须完成交接。

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3、试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。

4、教研活动中教学考核三项评比的末位教师，甲方有权终止合

同。

5、合同期内，乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，不服

从甲方安排工作。甲方可以解除合同。

6、严重失职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏,

对甲方利益造成严重损害得，甲方可以解除合同。

7、乙方受到劳动教养、刑事处罚、，甲方可以解除劳动合同。

8、乙方患病，医疗期满以后，不能从事原工作也不能从事甲方

另行安排的适当工作，甲方有权终止合同，但必须15日书面通知乙

方。

9、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的,

甲方有权终止合同，但必须10日书面通知乙方。

10、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可以法定程序裁员。

被裁人员甲方提前10日书面通知乙方。

n、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约

金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进行赔

偿。

26/68

2、其它违约责任;没有遵守工作纪律，泄露学校机密，直接或间

接造成学校损失，乙方应承担1000—5000的经济赔偿。

九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理，本合同未约定

事项，按国家规定执行。

十、《常德小新星英语学校管理制度》为本合同附件，与本合同

有同等效力。

十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定

事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代理签字无效。

十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之

日终止。

甲方（公章）:乙方（公章）:

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年一月

―日

小学教师劳动合同7

甲方（用人单位）：___________________

地址：法人（负责人）：

27/68

乙方（劳动者）:性别:出生年月：

居民身份证号码：户口所在地址：

常住地址：___________

用人单位合同编号：年号

用人单位劳动总编号：

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和

国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期年，自年月日起至年

月日止。其中试用期从年月日到年月日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高

职业技能，完成生产工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必

要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工

作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后工资为

28/68

元/月。并于每月日支付给乙方。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的

工作任务。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方

必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有

下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲

方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受

损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期

满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意,

可以续订劳动合同。

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七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同

应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前

通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能

从事用人单位另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议

的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

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2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

八、违反劳动合同的责任

1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金

5000元。乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派

乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的

工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等

费用。

培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如

下：

培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总额必

须工作满的年限

200元以下1年----4999元8年

200——999元3年5000——9999元xx年

1000—xx元5年10000元以上XX年

九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关

31/68

部门提起仲裁和诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执

行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改

无效。

十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

甲方：（盖章）

法人：（签）

授权代理人：（签）乙方（签）：

合同签定日期：年月日

小学教师劳动合同8

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。

1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为年，自年月日

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至年月日止。试用期为一个月，自年月日至年月日止。试

用期薪资为基本工资。

2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。

3、乙方为甲方带个班，基本薪资为1200元/月（寒暑假休息

月除外），每月及每年还可生成绩效奖金（绩效奖金请参阅《专职教师

绩效奖金奖励办法》）。

4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为5元/课，班

次人数2人课时费为10元/课，班次人数为3人课时费为15元/课,

班次人数为4人、5人或以上课时费为20元/课，班次人数6人到8

人以上一并奖励每班次每月200元的奖金（按照达到要求的时间标准

判断并且当月发放）

5、补课补助：标准100元/月（除8月、2月外），每年8月末

发上半年补课补助，2月份发下半年补课补助。（当月有补课现象存

在时，补课补助才相应产生）

6、乙方工作两年后（以实际上岗时间计算）甲方将为乙方承担一

份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙

方自愿交纳。

7、乙方不可同时服务于其他单位组织。

8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1）甲方发现乙方无法胜任其工作。

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2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

3）严重失职，对甲方利益造成重大损失。

4）乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。

5）被依法追究刑事责任。

9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1）甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。

2）未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。

10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除

劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协

商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为3000元。

11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向

对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。

12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效

后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不

服的，可以向人民法院提起诉讼。

13、乙方在甲方就职期间，

（1）备课要按照甲方要求标准备课详细。

（2）不能打击任何学员，学员有问题可以及时和校长沟通，乙方

可以适当地激励学员，绝对不能打和体罚学员。如果经过调查因为此

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项原因而使学员流失，乙方当月工资被扣掉500元或解除劳动合同。

（3）乙方需保证上课纪律和课堂质量，可以采用奖励和鼓励的办

法，甲方需适当配合。

14、本合同未尽事宜，由教育临时决定，乙方需遵守。

15、本合同为重新修改合同，原合同作废（上岗时间不变）。

甲方（盖章）

电话：

乙方（签章）

电话：

小学教师劳动合同9

甲方：

联系地址：

邮政编码：联系电话：

乙方：

性别：出生日期：

身份证号码：

联系地址：

35/68

邮政编码：联系电话：

鉴于：

1.甲方系在中国注册的合法用工主体，具有用工资格。

2.乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳

动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用

人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。

3.乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵犯

此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行

承担相应的法律责任。

根据《劳动法》，《民法典》和相关法律法规以及甲方的规章制度,

甲乙

双方经平等协商一致，一自愿签订本合同，双方需共同遵守本合

同所列条款。

第一条劳动合同期限

1.1甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限：

A.固定期限：从年月日起至年月日止；

B.无固定期限：从年月日起到法定的终止条件出现时止；

L2试用期为个月，从年月日起至年月日止。

1.3在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事先

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书面同意，

乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第

三方。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作，工作地点

在：

O

乙方受甲方委派，至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训

或短期工作

不受前款工作地点的限制。

甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，如果双方

未签订书面

变更合同，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙

方同意该调整。

2.2乙方的工作内容和工作要求参见《岗位说明书》及其他甲方

确定的工

作标准和要求。乙方应当按照甲方的要求按时按质按量完成工作

任务。

《岗位说明书》（见附件一）及其他甲方确定的工作标准和要求作

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为本合同

的附件，是本合同的一部分。

2.3甲方将定期或不定期对乙方工作进行考核，如不胜任工作

的，甲方可

以安排培训或调整工作岗位，如仍不能胜任工作，甲方可以解除

本合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每日工作时间为8小时，每周工作

40小时，如

果甲方规章制度对工作时间进行调整依照规章制度执行。

因工作需要周一和周二为休息日，周三、周四、周五、周六和周

日为工作曰。

周三至周五实行早晚班制，即晚上有课的教师从中午12：00上

班至晚上20：30,晚餐时间为17：00至17：30,晚上没课的教师从

早上9：00上班至18：00,午休时间为12：00-13：000

周六、周日工作时间为早上8：00至下午17：00,午休时间为

1小时。

在本合同期内，乙方所在岗位经劳动行政部门批准执行综合工时

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制度或不定

时工作制，则本合同约定的工作时间自动变更为综合工时制度或

不定时工作制。

3.2乙方享有按照国家法律法规及甲方相关制度规定的各种假

期。乙方在休假期间的劳动报酬按照国家法律法规及甲方规章制度的

规定执行。乙方按照甲方规章制度履行请假手续后方可休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排

的工作任

务后，有权获得劳动报酬。'具体薪资见附件二。

4.2乙方出现以下情况甲方将对劳动报酬予以减发：

A、迟到：一个自然月内若有一次3分钟（含）以内的迟到，劳动

报酬不予

减发，但周六、周日迟到不享受该减免政策。若迟到W30分钟,

劳动报酬按照

50元/次予以减发，若30分钟〈迟到W60分钟，劳动报酬按照

100元/次予以减发。迟到超过60分钟但不超过4小时的经过甲方事

假批准按照半天事假处理，

否则未到岗视为旷工。

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B、早退：若早退W30分钟，劳动报酬按照50元/次予以减发，

若30分钟〈早退W60分钟，劳动报酬按照100元/次予以减发。超过

60分钟按照旷工处理。

C、病假：按照规章制度流程并提供符合规定的病假证明材料，

试用期员工

按照（岗位薪资+服务津贴）/21.75/8X病假时数X0.5予以减

发。正式期员工.按照（岗位薪资+特级城市补贴）/21.75/8X病假时数

X0.5予以减发。若整月病假则按照当地最低工资标准的80%予以发

放。病假时数不足一小时按照一小时计算。

D、事假：按照规章制度流程并经甲方批准为事假。试用期员工

按照（岗位

薪资+服务津贴）/21.75/8X事假时数予以减发。正式期员工按

照（岗位薪资+

特级城市补贴）/21.75/8X事假时数X2予以减发。事假时数不

足一小时按照一小时计算。

E、旷工：符合旷工情形按照每次或每天200元予以减发。

以上如果甲方规章制度有不同规定以规章制度为准。

4.3乙方不能胜任工作，或者乙方患病或非因公负伤，医疗期后

不能从事原工作的，甲方可以根据乙方自身条件合理调整乙方的工作

冈4立。

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4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工资。

4.5甲方有权根据自身经营状况、经济效益及乙方的业务能力、

绩效情况、

岗位、地点变化等对乙方的劳动报酬进行合理调整，包括提高或

降低，乙方服从

甲方的决定。乙方薪资随着岗位变更而变更。

4.6甲方可以从乙方工资代扣以下费用：由甲方代扣代缴的个人

所得税、应由乙方个人承担的各项社保费用、法院判决、裁定要求代

扣的款项、扣除依法赔偿给甲方的费用，扣除乙方违规违纪受到甲方

处罚的罚款、劳动合同约定的可以减发的工资.、规章制度规定可以

减发的工资以及法律、法规、甲方规章制度规定可以扣除的工资或费

用。

4.7乙方应遵守甲方的工资保密制度，不得向他人泄露本人的工

资，也不得以非正常渠道获知他人工资。乙方关于劳动报酬方面的任

何不明之处应与甲方联系，而不得与他人交流。违者将根据甲方规章

制度予以处罚。

乙方向与甲方竞争关系的机构泄露甲方的工资管理制度，将被视

为严重违反

甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

第五条社会保险及福利待遇

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5.1甲乙双方按照国家及当地有关规定缴纳社保。甲方为乙方办

理有关社

保手续。属于个人缴纳部分由甲方在乙方工资中代为扣缴。

5.2乙方保证按照甲方要求及时向甲方提交办理社会保险所必须

的有关信

息资料、凭证等。因乙方延迟提交、拒绝提交或提交资料不全等

乙方原因导致的

任何后果，由乙方自行承担，如果造成甲方损失，乙方应予赔偿。

5.3乙方因病或非因公负伤期间按照法律法规及相关规定执行。

5.4乙方因公负伤及女职工孕期、产期和哺乳假等待遇按法律法

规及相关

规定执行。

5.5如甲方提供费用对乙方进行专业技术培训的，则双方约定的

服务期以

专业技术培训结束后至少为24个月。甲乙双方劳动合同期满但

服务期未届满时，

劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。如果甲方决定不再延续

劳动合同的，在，

办理劳动合同终止手续后，服务期约定也随之终止。.

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在服务期内，乙方不论任何原因辞职或乙方违反法律或甲方规章

制度规定被

甲方解除劳动合同而无法达到服务期要求的，乙方应当向申方支

付违约金，违约

金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，甲方有权从

乙方劳动报酬中

予以扣除。

违约金=（应服务月数一已服务月数）/应服务月数X培训费用总

额

如甲乙双方另行签订培训协议的，该协议为本合同的附件，存在

冲突之处以

另行签订的培训协议为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产

工艺流程，

制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。、

6.2甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律

和甲方规

章制度的教育和培训，乙方有义务接受相应的培训和考核。

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6.3乙方应严格遵守国家有关法律法规和甲方规章制度规定的

各项生产工

.艺流程、制度操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

乙方因违反生产工艺流程、制度操作规程、工作规范和劳动安全

卫生制度给

甲方或他人造成经济损失的，由乙方承担赔偿责任。

第七条劳动纪律

7.1甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙

方应严格

遵守执行。.

7.2乙方违反公司规章制度或劳动纪律，甲方有权根据规章制度

给予一定

的处罚，直至解除劳动合同。因乙方违纪行为给甲方造成损失的，

乙方应当承担

相应的赔偿责任。'

第八条保密和知识产权归属

8.1甲乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方

的商业秘

密及与知识产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和

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权利，乙方负有

当然的保密义务。

8.2除非本合同另有规定，本合同所规定之商业秘密指乙方在任

职于甲方

期问所接触到的或所产生的或甲方对第三方承担了保密义务的

任何保密信息，包

括但不限于：

A、甲方现有的或正在创造、开发或构思过程中的作品、产品设

计、技术或

技术设计、商标设计、软件与软件设计等；

B、甲方专有的技术、财务、市场、生产、经销及其他业务信息

和贸易信息，

包括但不限于创意、技巧、工序、方法、配方、样品、系统、设

计、成本数据、

计算机程序、格式、开发和实验工作、正在进行的工作、客户（学

员）和供应商

情况（现有和潜在的）、客户（学员）档案资料、客户（学员）订单、

客户（学员）名单和联系方式；

C、现有的或正在开发或者构思之中的服务项目的信息、资料或

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相关材料；

D、甲方图书及配套产品的编写流程和编辑资料、数据，儿童英

语教学方式

方法、管理方式、培训方法和培训内容；

E、甲方现有的或正在开发、研究过程之中的质量管理方法、作

价原则、销

售模式等业务或经营活动方法；.

F、甲方的业务规划与计划、产品开发或服务项目开发的规划与

计划、财务

情况、薪资资料、内部业务规程与制度、客户信息等与甲方运营

相关的资料与信

息：

G、根据协议或法律规定，甲方对第三方负有的保密责任所涉及

的商业秘密；

H、根据甲方制度应予保守的其他商业秘密。

8.3乙方必须遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗

位相应的

保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义

务，乙方不得向

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任何第三方（包括不得知悉该项秘密的甲方其他员工）泄露甲方

的任何商业秘密。

8.4乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得在与甲

方生产、

经营同类产品或提供同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的

企业、事业单位、

社会团体等单位内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监

事、经理、职员、

代理人、顾问等;不得在前述单位或机构拥有利益;不得自营或者

为他人经营与

甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务;不得利用在校生或离

校生开补习班或

其他形式的班级，不得从事与甲方商业秘密或知识产权相关或类

似的书籍教材的

编写、生产及出版的工作或复印、亥憬、私自买卖甲方或甲方关

联公司的教材；

不得聘用甲方的任何其他职工为自己工作;不得唆使甲方的任何

其他职工接受外

界聘用，甲方有权要求其立即停止违约行为，并要求乙方承担违

约金十五万元。

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乙方还应承担就乙方违反该条造成甲方支付的合理费用包括但

不限于：诉讼费、

律师费、公证费、鉴定费、因调查引起的所有交通、通讯、住宿

等费用。若违约

金不足以弥补甲方经济损失的，还需赔偿甲方经济损失。

8.5乙方在甲方任职期间，因履行甲方交付的工作任务或主要利

用甲方的

物质和技术条件、业务信息等完成的产品设计、工模具设计、制

造方法、工艺过

程、材料配方、经验方式、实验数据、专利、计算机软件及其算

法、设计、商标

设计、标志设计、技术秘密、著作权等，以及虽不属乙方自己职

务范围但属于甲

方业务范围的所有上述研究、开发结果和对甲方现有研究、开发

结果的改进，其

相关的知识产权归属于甲方。

8.6乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但

甲方承诺

有保密义务的秘密信息息，不得利用前述信息为自己或任何第三

方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方

48/68

书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者

其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽