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举孝廉是什么意思举孝廉的利与弊举孝廉是一项定期的选拔，到了东汉时期，甚至成了做官的一种主要途径。下面是关于举孝廉的相关介绍，大家可以理解一下。举孝廉是什么意思孝廉即“至孝至廉〞之人，是孝顺父母、办事廉正的意思。举孝廉是汉朝发现和培举孝廉是一项定期的选拔，到了东汉时期，甚至成了做官的一种主要途径。下面是关于举孝廉的相关介绍，大家可以理解一下。举孝廉是什么意思孝廉即“至孝至廉〞之人，是孝顺父母、办事廉正的意思。举孝廉是汉朝发现和培养官吏预备人选的一种方法，其创立者为汉武帝。公元前134年，汉武帝采纳董仲舒的建议，诏令中央和地方的主要行政长官向朝廷推荐道德、学问优异又有议政才能的人。后来，又规定全国每二十万户中每年要推举孝廉一人，由朝廷任命官职。不久，这种察举就通称为“举孝廉〞，并成为汉朝察举制中最为重要的岁举科目。孝廉举至中央后，按制度并不立即授以实职﹐而是入郎署为郎官或承当宫廷宿卫，目的是使之“观大臣之能〞，熟悉朝廷行政事务。然后朝廷根据考察结果，给予孝廉不同的职位，如地方的县令、长、相或中央的有关官职。一般情况下，孝廉都能被授予大小不一的官职。举孝廉的利弊举孝廉有利的一面。太学生〔受教育〕——皇宫侍卫，补郎或者补吏〔行政实习〕——举孝廉〔被选拔〕——考试〔合格后入仕〕。通过这样的一个过程，把那些有才能的人员选了出来。使得原来被补吏的太学生，照旧有升为做官的时机，而不仅仅是一个吏。这些人中，虽然还有一局部是贵族子弟，但更多的是贫寒子弟。这就使得本来把持在贵族、功臣、富豪手中做官的权利，转移到了更大的范围之内。普通人通过在太学的刻苦学习，有了为吏为官的时机，寒门子弟有了上升的通道，国家也可以选到真正的人才。这是举孝廉的有利的、积极的一面。举孝廉不利的一面。但这种选拔人才的制度，到了最后，却完全变形，已经失去了选拔人才的作用。“盖当时荐举、征辟，必采声誉，故凡可得名者，必全力赴之，好为苟难，遂成风俗。〞原先西汉时期，只需要官吏六百石以上者，为父母服丧三年。而到了东汉，即使是普通人也要服丧三年。那么，为了突显自己的孝道怎么办呢？只有服丧六年甚至二十几年者，为的就是获得名声，从而入仕做官。后来甚至开展到，为自己恩主〔推荐他去做官的人〕服丧，甚至也达三年之久。一些人为了入仕做官，非常注重人际关系，注重和恩主的关系，形成人身依附，对个人尽忠而不对国家尽忠。社会知识分子都沉迷

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