2025标准版中学教师聘用合同

2025标准版中学教师聘用合同中学教师聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：甲方（聘用单位）：中学地址：法定代表人：联络方式：乙方（受聘人）：身份码：地址：联络方式：鉴于乙方具备相应的教师资格和教育教学能力，甲方因教育教学需要，经考核、面试及体检合格，决定聘用乙方为甲方的教师。为确保双方权利义务的明确和履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规及甲方的规章制度，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第二条工作内容与工作地点乙方受聘于甲方，担任（学科或职务）工作。具体工作任务和职责如下：（1）承担甲方安排的教学任务，完成教育教学目标；（2）履行班主任或相关职务职责，负责学生的思想政治教育和日常管理；（3）参与学校及教育行政主管部门组织的教研、培训等活动；（4）完成甲方布置的其他教育教学相关工作。工作地点为中学，甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或任务，但需提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，具体为：（1）每周工作天，每天工作小时；（2）寒暑假安排按照国家相关政策执行。乙方享有国家法定的休息休假权利，具体包括：（1）公休节假日：；（2）寒暑假：；（3）其他依法享有的假期。第四条劳动报酬与福利待遇甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为：（1）基本工资：元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现、教学成绩及考核结果发放，具体标准另行约定；（3）津贴：元/月，包括但不限于。甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。乙方享有学校提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）住房公积金：元/月；（2）节假日福利：；（3）其他依法依规应享有的福利。第五条甲方的权利与义务甲方的权利：（1）根据教育教学需要，合理安排乙方的教学任务和工作职责；（2）对乙方的教学工作进行考核和评估；（3）根据考核结果，决定乙方的劳动报酬和续聘事宜；（4）依法依规对乙方的违规行为进行处理。甲方的义务：（1）提供符合国家规定和教育要求的教育教学工作环境和条件；（2）按时足额支付乙方的劳动报酬；（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）依法保护乙方的合法权益。第六条乙方的权利与义务乙方的权利：（1）依法获得劳动报酬和福利待遇；（2）享有教育教学活动的自主性和创造性；（3）参加继续教育和业务培训；（4）对学校的教育教学管理工作提出意见和建议。乙方的义务：（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和工作纪律；（2）认真履行教育教学职责，完成甲方安排的教学任务；（3）关心爱护学生，为人师表，维护教师职业道德；（4）服从甲方的合理工作安排和调整。第七条合同的变更、解除与终止合同的变更：（1）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款；（2）法律法规或不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方可以协商变更。合同的解除：（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；4）被依法追究刑事责任的。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；3）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；4）连续两个学期教学考核不合格的。（4）乙方有下列情形之一的，不得解除本合同：1）在医疗期内的；2）在孕期、产期、哺乳期的；3）因公负伤正在治疗期间的。合同的终止：（1）本合同期满，双方不再续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪、死亡的；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第八条违约责任甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方劳动报酬的，除支付应支付的劳动报酬外，还需支付相当于拖欠金额%的违约金。乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为元。给甲方造成经济损失的，乙方还需赔偿相应的损失。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：中学法定代表人或授权代表签字：