家政服务员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME家政服务员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务员姓名及身份证号1.2服务员联系方式1.3雇主姓名及身份证号1.4雇主联系方式2.服务内容与工作范围2.1服务员职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作班次3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式4.3支付时间4.4服务费用调整5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付时间5.4工资调整6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3假期规定8.服务员行为规范8.1遵守国家法律法规8.2遵守雇主家规家训8.3服务态度8.4工作纪律9.违约责任9.1服务员违约责任9.2雇主违约责任9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改12.3合同附件13.其他约定事项13.1知识产权13.2个人信息保护13.3合同解除后的保密条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务员姓名：1.2服务员身份证号：11010119900305001X1.3服务员联系方式：138001380001.4雇主姓名：1.5雇主身份证号：1101011989010100121.6雇主联系方式：139001390002.服务内容与工作范围2.1服务员职责：执行雇主家庭日常家务，包括但不限于清洁、烹饪、照顾老人和小孩等。遵守雇主家规家训，维护家庭和谐。保持工作区域整洁，合理使用家庭物品。2.2工作地点：北京市朝阳区某小区2.3工作时间：每日8小时，每周工作6天，周日休息。2.4工作班次：白班，早9点至晚5点。3.服务期限3.1合同起始日期：2023年5月1日3.2合同终止日期：2023年5月31日3.3合同续签：双方均有权在合同到期前一个月提出续签意向，如无异议，合同自动续签一个月。4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准：人民币3000元/月。4.2支付方式：每月底前支付下一个月的服务费用。4.3支付时间：每月25日。4.4服务费用调整：如遇物价上涨或政策调整，双方可协商调整服务费用。5.工资待遇5.1基本工资：人民币3000元/月。5.2奖金及补贴：根据工作表现及雇主家庭实际情况，可给予适当奖金及补贴。5.3工资支付时间：每月底前支付。5.4工资调整：如遇物价上涨或政策调整，双方可协商调整工资。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：雇主负责为服务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：雇主负责为服务员缴纳住房公积金。6.3福利待遇：根据工作表现及雇主家庭实际情况，可给予适当福利待遇。7.工作时间及休息休假7.1工作时间：每日8小时，每周工作6天，周日休息。7.2休息休假：根据国家法定节假日安排休息，如遇特殊情况需加班，雇主需支付加班费。7.3假期规定：服务员享有国家法定带薪年假、病假、产假等假期。8.服务员行为规范8.1遵守国家法律法规：服务员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.2遵守雇主家规家训：服务员应尊重雇主家庭成员，遵守家庭规定，维护家庭和谐。8.4工作纪律：服务员应按时上下班，不得擅自离岗或迟到早退。9.违约责任9.1服务员违约责任：服务员未经允许擅自离岗，每次扣除当月工资的10%作为违约金。服务员因个人原因导致工作失误，造成雇主损失，应承担相应的赔偿责任。服务员违反国家法律法规或雇主家规家训，雇主有权解除合同，并要求服务员承担相应责任。9.2雇主违约责任：雇主未按时支付工资，每逾期一天，应向服务员支付相当于当月工资1%的违约金。雇主未按时缴纳社会保险，每逾期一天，应向服务员支付相当于当月工资1%的违约金。9.3违约金计算：违约金按实际损失计算，最高不超过一个月的工资。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决费用：仲裁或诉讼费用由败诉方承担。11.合同解除11.1合同解除条件：双方协商一致解除合同。服务员因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知雇主。雇主因服务员严重违反合同约定，有权立即解除合同。11.2合同解除程序：双方应书面通知对方合同解除事宜。雇主应支付服务员剩余工资及应得福利。11.3合同解除后的处理：服务员应将工作交接给雇主指定的接替人员。雇主应将服务员的社会保险关系转移至新的用人单位或个人。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改：合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于服务员的身份证复印件、工作证明等。13.其他约定事项13.1知识产权：服务员在服务过程中产生的知识产权归雇主所有。13.2个人信息保护：双方应保护对方的个人信息，不得泄露给第三方。13.3合同解除后的保密条款：合同解除后，双方仍需遵守保密条款，不得泄露对方的商业秘密。14.合同附件14.1服务员身份证复印件14.2工作证明14.3其他双方认为需要作为合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、律师事务所等。甲乙双方在合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁。合同执行过程中需要第三方提供专业服务，如评估、鉴定等。法律法规或合同约定需要第三方参与。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：甲乙双方书面同意第三方介入。第三方具备相应的资质和能力。第三方介入符合法律法规和合同约定。16.2程序：双方协商确定第三方介入的具体事宜。双方共同向第三方发出邀请，并明确第三方介入的范围和职责。第三方接受邀请后，与双方签订书面协议，明确各自的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义：第三方在介入过程中因其自身原因造成甲乙双方损失的，其应承担的责任限额。17.2责任限额的确定：根据第三方介入的具体事项和可能产生的风险，双方协商确定责任限额。责任限额不得低于第三方介入过程中可能造成的最大损失。17.3责任限额的调整：如遇法律法规或政策调整，双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方对甲方的责任：第三方应遵守法律法规和合同约定，按照甲乙双方的要求履行职责。第三方在介入过程中造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方对乙方的责任：第三方应遵守法律法规和合同约定，按照甲乙双方的要求履行职责。第三方在介入过程中造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方对甲乙双方共同的责任：第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方共同利益受损，应承担相应的赔偿责任。第三方在介入过程中，如因第三方原因导致甲乙双方共同利益受损，甲乙双方有权共同追究第三方的责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的必要性：第三方介入可能导致合同部分条款的变更。19.2合同变更的程序：双方书面通知对方关于第三方介入的合同变更事宜。双方协商确定合同变更的内容，并签订书面协议。经双方签字盖章后，合同变更生效。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担原则：第三方介入产生的费用由甲乙双方按比例分担。20.2费用分担比例：双方根据第三方介入的具体事项和各自利益协商确定费用分担比例。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止的条件：第三方介入完成后，合同终止。21.2合同终止的程序：第三方书面通知甲乙双方介入完成。双方确认合同终止，并签订书面协议。经双方签字盖章后，合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务员身份证复印件要求：清晰、完整，包括身份证正面和反面。说明：用于证明服务员身份和年龄。2.工作证明要求：由前雇主或相关单位出具的，证明服务员工作经历和能力的文件。说明：用于证明服务员的工作经验和技能水平。3.服务员健康证明要求：由医疗机构出具的，证明服务员身体健康状况的文件。说明：用于证明服务员具备从事家政服务工作的身体条件。4.服务员培训证书要求：由培训机构出具的，证明服务员接受过家政服务相关培训的证书。说明：用于证明服务员具备一定的家政服务知识和技能。5.合同附件要求：根据合同约定，双方认为需要作为合同附件的文件。说明：包括但不限于工作计划、费用清单、工作记录等。6.第三方介入协议要求：第三方介入过程中，甲乙双方与第三方签订的协议。说明：明确第三方介入的具体事项、范围、职责和责任。7.争议解决协议要求：甲乙双方在发生争议时，签订的解决争议的协议。说明：明确争议解决的方式、机构和程序。8.合同变更协议要求：合同变更过程中，甲乙双方签订的变更协议。说明：明确合同变更的内容、生效时间和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.服务员违约行为及责任认定违约行为：服务员未经允许擅自离岗。责任认定：扣除当月工资的10%作为违约金。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：雇主未按时支付工资。责任认定：每逾期一天，支付相当于当月工资1%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在介入过程中造成甲乙双方损失。责任认定：根据第三方介入的具体事项和可能造成的损失，由第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：1.服务员在合同履行期间，因个人原因提前一个月提出离职，雇主同意解除合同。根据合同约定，服务员应提前一个月通知雇主，但服务员未履行该义务，因此应扣除当月工资的10%作为违约金。2.雇主在支付工资时，因故延迟一周支付。根据合同约定，雇主应每月底前支付工资，但实际支付时间延迟一周，雇主应支付相当于当月工资1%的违约金。3.第三方在评估过程中，因操作失误导致评估结果不准确，给甲乙双方造成损失。根据合同约定，第三方应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额根据损失情况进行协商确定。家政服务员劳动合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.服务内容和要求2.1服务内容概述2.2服务要求2.3服务时间2.4服务地点3.工资和福利3.1工资标准3.2工资支付方式3.3社会保险和福利4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日和节假日安排4.3加班和超时工作5.工作责任和保密5.1工作责任5.2保密条款6.培训和发展6.1培训内容6.2发展机会7.服务员权利和义务7.1权利7.2义务8.合同期限和终止8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1违约定义9.2违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他条款12.1适用法律12.2通知和通讯12.3合同修改13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“家政服务员”指根据本合同约定，为雇主提供家庭服务的个人。1.1.2“雇主”指与家政服务员签订本合同的当事人，需要家政服务员提供家庭服务。1.1.3“服务内容”指本合同约定的家政服务员应提供的服务项目。1.1.4“工作时间”指家政服务员根据本合同规定应提供服务的具体时间。1.1.5“休息日”指家政服务员根据本合同规定享有的休息时间。1.1.6“社会保险”指雇主为家政服务员缴纳的社会保险费用。1.1.7“福利”指雇主根据本合同规定给予家政服务员的其他福利待遇。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。2.服务内容和要求2.1服务内容概述家政服务员应提供的服务内容包括但不限于：日常生活照料、家务清洁、儿童看护、老人陪护等。2.2服务要求2.2.1家政服务员应按照雇主的要求，认真履行服务职责，确保服务质量。2.2.2家政服务员应遵守国家法律法规，尊重雇主家庭成员的生活习惯。2.2.3家政服务员应按时完成工作任务，不得擅自离岗。2.3服务时间家政服务员每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主与家政服务员协商确定。2.4服务地点服务地点为雇主指定的住宅。3.工资和福利3.1工资标准家政服务员每月工资为人民币元，工资支付方式为每月支付一次。3.2工资支付方式雇主应于每月的一个工作日支付家政服务员的工资。3.3社会保险和福利雇主负责为家政服务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.工作时间与休息4.1工作时间安排家政服务员每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。4.2休息日和节假日安排休息日和节假日按照国家法定节假日安排。4.3加班和超时工作加班和超时工作按照国家相关规定执行，加班工资为工资的150%。5.工作责任和保密5.1工作责任家政服务员应对其工作范围内的安全、卫生负责，确保雇主家庭成员的身体健康和财产安全。5.2保密条款家政服务员应保守雇主家庭秘密，不得泄露雇主家庭成员的个人信息。6.培训和发展6.1培训内容雇主应提供必要的培训，提高家政服务员的服务技能和专业知识。6.2发展机会雇主应提供家政服务员晋升和发展的机会，鼓励其提升自身素质。8.合同期限和终止8.1合同期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。8.2终止条件8.2.1双方协商一致，可提前终止合同。8.2.2家政服务员因健康原因无法继续工作，经雇主同意后可终止合同。8.2.3雇主违反合同约定，家政服务员有权解除合同。8.2.4家政服务员违反合同约定，雇主有权解除合同。8.3终止程序8.3.1双方协商一致终止合同，应提前30日书面通知对方。8.3.2因健康原因终止合同，需提供医疗机构出具的证明。8.3.3因违反合同终止合同，对方应在终止之日起5日内收到书面通知。9.违约责任9.1违约定义本合同所指的违约包括但不限于：未按时支付工资、未履行服务职责、泄露雇主家庭秘密等。9.2违约责任9.2.1雇主未按时支付工资，应向家政服务员支付违约金，违约金为应支付工资的1%。9.2.2家政服务员未履行服务职责，雇主有权要求其改正，拒不改正的，雇主有权解除合同并要求赔偿损失。9.2.3家政服务员泄露雇主家庭秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。10.解除合同10.1解除条件10.1.1雇主发现家政服务员有严重违反合同约定的行为，有权立即解除合同。10.1.2家政服务员在试用期内提出解除合同，应提前3日书面通知雇主。10.1.3家政服务员在试用期满后，需提前一个月书面通知雇主解除合同。10.2解除程序10.2.1雇主解除合同，应书面通知家政服务员，并说明解除原因。10.2.2家政服务员解除合同，应书面通知雇主，并结清工资和福利待遇。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。12.其他条款12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知和通讯双方通讯地址和联系方式如有变更，应及时书面通知对方。12.3合同修改本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件本合同附件包括但不限于：家政服务员个人简历、服务内容明细表、工资支付明细表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和范围1.1第三方的定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供服务、咨询、评估或其他目的而介入合同关系的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方的范围1.2.1服务提供方：包括但不限于家政服务中介机构、专业培训机构等。1.2.2咨询顾问：包括但不限于法律顾问、财务顾问等。1.2.3评估机构：包括但不限于资质认证机构、安全评估机构等。1.2.4其他第三方：根据合同履行需要，可能介入的其他独立主体。2.第三方的责任和权利2.1责任2.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务或咨询承担相应的法律责任。2.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。2.1.3第三方在介入本合同关系时，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。2.2权利2.2.1第三方有权根据本合同约定，获取与其服务相关的必要信息。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以完成其服务任务。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的程序3.1.1甲乙双方同意第三方介入本合同，应书面通知对方，并取得对方的同意。3.1.2第三方介入后，应与甲乙双方签订相应的合作协议或服务合同。3.2第三方介入的职责3.2.1第三方应根据本合同约定，履行其职责，不得超越其职责范围。3.2.2第三方应在本合同履行过程中，保持中立，不得偏袒任何一方。4.甲乙双方在第三方介入时的额外条款4.1通知义务4.1.1甲乙双方应在第三方介入前，书面通知对方第三方的身份、服务内容、介入目的等信息。4.1.2甲乙双方应在第三方介入后，及时向对方通报第三方的工作进展和问题。4.2配合义务4.2.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。4.2.2甲乙双方应确保第三方在提供服务的全过程中，遵守国家法律法规和本合同的约定。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方对本合同履行过程中产生的损失，其赔偿责任不超过本合同约定总金额的10%。5.1.2第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分6.1.1甲乙双方的责任：按照本合同约定，甲乙双方各自承担相应的责任。6.1.2第三方的责任：第三方根据本合同约定和其与甲乙双方签订的协议，承担相应的责任。6.2权利划分6.2.1甲乙双方的权利：甲乙双方根据本合同约定，享有相应的权利。6.2.2第三方的权利：第三方根据本合同约定和其与甲乙双方签订的协议，享有相应的权利。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.家政服务员个人简历详细要求：包含姓名、年龄、学历、工作经验、技能特长、健康状况等信息。说明：用于雇主了解家政服务员的背景和资质。2.服务内容明细表详细要求：列出具体的服务项目、服务时间、服务标准等。说明：作为服务合同的具体附件，明确双方的服务内容和要求。3.工资支付明细表详细要求：包括工资支付时间、金额、支付方式等。说明：用于记录工资支付情况，确保双方权益。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的目的、服务内容、费用、责任划分等。说明：第三方介入时，与甲乙双方签订的协议，明确各方权利义务。5.家政服务员培训记录详细要求：记录家政服务员的培训内容、时间、考核结果等。说明：用于评估家政服务员的能力和素质。6.家政服务员健康证明详细要求：由医疗机构出具的，证明家政服务员健康状况的文件。7.服务过程记录详细要求：记录家政服务员在服务过程中的工作表现、问题处理等。说明：用于评估家政服务员的服务质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1雇主违约行为未按时支付工资未提供必要的工作条件违反合同约定解除合同1.2家政服务员违约行为未按时提供服务服务质量不符合约定泄露雇主家庭秘密擅自离岗2.责任认定标准2.1雇主违约责任未按时支付工资：应支付违约金，违约金为应支付工资的1%。未提供必要工作条件：赔偿家政服务员因工作条件不足造成的损失。违反合同约定解除合同：赔偿家政服务员因解除合同造成的损失。2.2家政服务员违约责任未按时提供服务：赔偿雇主因服务中断造成的损失。服务质量不符合约定：赔偿雇主因服务质量问题造成的损失。泄露雇主家庭秘密：承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。擅自离岗：赔偿雇主因离岗造成的损失。3.违约行为示例说明3.1雇主违约示例雇主未按时支付工资，导致家政服务员生活困难，家政服务员可要求雇主支付违约金。3.2家政服务员违约示例家政服务员在服务过程中，因疏忽导致雇主家中的物品损坏，家政服务员应赔偿损失。家政服务员劳动合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2服务内容与范围1.3工作时间与休息1.4工资待遇与支付1.5社会保险与福利1.6工作地点与搬迁1.7考勤与奖惩1.8合同期限与续签1.9保密条款1.10争议解决1.11合同解除与终止1.12合同生效与变更1.13违约责任1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1服务员姓名：____________________1.1.2服务员身份证号码：____________________1.1.3服务员联系电话：____________________1.1.4服务员住址：____________________1.1.5服务员性别：____________________1.1.6服务员年龄：____________________1.1.7服务员婚姻状况：____________________1.1.8服务员学历：____________________1.1.9服务员籍贯：____________________1.1.10服务员健康状况：____________________1.2.1甲方（雇主）姓名：____________________1.2.2甲方身份证号码：____________________1.2.3甲方联系电话：____________________1.2.4甲方住址：____________________第二条服务内容与范围2.1.1服务员负责家庭日常清洁、烹饪、洗衣、购物等家务劳动。2.1.2服务员负责照看甲方家中的儿童及老人。2.1.3服务员负责管理甲方家庭的日常开支。2.1.4服务员负责维护甲方家庭的家居环境。第三条工作时间与休息3.1.1服务员工作时间：每日工作8小时，每周工作6天。3.1.2服务员休息时间：每周休息1天，休息日由双方协商确定。3.1.3法定节假日休息，具体安排由双方协商确定。第四条工资待遇与支付4.1.1服务员工资：人民币_______元/月。4.1.2工资支付方式：每月_______日前支付上月工资。4.1.3工资支付账户：____________________第五条社会保险与福利5.1.1甲方负责为服务员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2甲方负责按法律规定缴纳社会保险费。5.1.3甲方为服务员提供带薪年假，具体天数由双方协商确定。第六条工作地点与搬迁6.1.1服务员工作地点：____________________6.1.2如甲方家庭搬迁，甲方应提前_______天通知服务员，并负责支付服务员搬迁期间的交通费用。6.1.3服务员应服从甲方的工作安排，如因工作需要变更工作地点，甲方应给予合理补偿。第七条考勤与奖惩7.1.1甲方对服务员进行考勤管理，服务员应按时到岗，不得迟到、早退。7.1.2服务员如有迟到、早退现象，每次扣除_______元。7.1.3服务员如有严重违纪行为，甲方有权解除合同。7.1.4服务员表现优秀，甲方有权给予奖励。第八条合同期限与续签8.1.1本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.1.2合同期满前_______个月，双方可协商续签合同，续签期限由双方协商确定。8.1.3如一方未在规定时间内提出续签请求，视为放弃续签。第九条保密条款9.1.1服务员在任职期间及离职后，对甲方家庭的秘密、商业秘密负有保密义务。9.1.2保密期限自本合同签订之日起至_______年后。9.1.3服务员违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1.1合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。（1）服务员严重违反劳动纪律或合同约定。（2）服务员因健康原因无法继续工作。（3）服务员被依法追究刑事责任。（1）甲方未按时支付工资。（2）甲方提供的工作条件严重违反国家规定。（3）甲方违反合同约定，给服务员造成重大损失。第十二条合同生效与变更12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。第十三条违约责任13.1.1如一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。13.1.2违约金计算方式：按实际损失的一定比例计算，最高不超过_______个月工资。第十四条其他约定事项14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.1.3本合同自签订之日起具有法律效力。14.1.4本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立主体，包括但不限于中介机构、保险公司、法律顾问等。15.2介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，保障合同双方的合法权益，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入的具体条款16.1中介机构16.1.1如合同履行过程中需要中介机构提供服务，甲乙双方应与中介机构签订中介服务合同，明确中介机构的服务内容、费用及责任。16.1.2中介机构不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。16.1.3中介机构的服务费用由甲乙双方按照中介服务合同的约定承担。16.2保险公司16.2.1如甲乙双方同意，可以购买相关保险以保障合同履行中的风险。16.2.2保险公司应在合同约定的范围内承担赔偿责任。16.2.3保险费用由甲乙双方按照保险合同的约定承担。16.3法律顾问16.3.1如甲乙双方需要法律顾问提供法律意见或代理诉讼，应与法律顾问签订法律服务合同。16.3.2法律顾问应按照合同约定提供专业法律服务。16.3.3法律服务费用由甲乙双方按照法律服务合同的约定承担。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、合同约定及市场惯例确定。17.2第三方责任限额应在相关合同中明确约定，并在本合同中予以确认。17.3如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方应协商解决，必要时可向第三方追究超额部分的责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方仅对其提供的服务承担相应责任，不承担甲乙双方之间的直接责任。18.2甲乙双方应确保第三方在履行职责时，遵守相关法律法规和合同约定。18.3如第三方违反合同约