医疗机构护士聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME医疗机构护士聘用合同本合同目录一览1.合同当事人信息1.1医疗机构基本信息1.2护士基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3职责范围4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3值班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假制度7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展7.3培训费用8.医疗事故处理8.1医疗事故定义8.2医疗事故责任认定8.3医疗事故处理程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的处理13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项解释第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1医疗机构基本信息名称：_______医疗机构住所：_______地址法定代表人：_______1.2护士基本信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______出生日期：_______联系电话：_______2.合同期限2.1聘用起始日期：_______年_______月_______日2.2聘用终止日期：_______年_______月_______日2.3合同续签条件：根据双方协商，合同期满前一个月，如无特殊情况，自动续签。3.工作内容与职责3.1工作岗位：护士3.2工作内容：按照医疗机构工作安排，负责患者的护理工作，包括但不限于病情观察、治疗护理、健康指导等。3.3职责范围：遵守医疗机构规章制度，执行医嘱，对患者进行全面的护理服务，确保患者安全。4.工作时间与休息4.1工作时间：根据医疗机构排班，每周工作时间为_______小时，具体工作时间以医疗机构安排为准。4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由医疗机构安排。4.3值班制度：根据医疗机构规定，护士需承担一定比例的值班任务，值班期间应履行相应职责。5.工资待遇5.1基本工资：_______元/月5.2奖金及津贴：根据工作表现及医疗机构规定，护士可享受奖金及津贴。5.3工资支付方式：每月_______日支付工资，以银行转账方式发放。5.4工资调整：根据医疗机构规定及国家相关政策，工资可进行适当调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：护士应按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇：护士享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，并享受医疗机构提供的福利待遇。6.3休假制度：护士应按照医疗机构规定，合理安排休假，确保患者护理工作的连续性。8.医疗事故处理8.1医疗事故定义：本合同所指医疗事故是指护士在履行职责过程中，因过失造成患者人身损害或者延误治疗的事件。8.2医疗事故责任认定：医疗事故的责任认定依据国家相关法律法规及医疗机构内部规定，由医疗机构负责调查和处理。8.3医疗事故处理程序：发生医疗事故后，护士应立即向医疗机构报告，医疗机构应在接到报告后_______小时内启动调查程序，并在_______日内向当事人及相关部门报告调查结果。9.保密条款9.1保密内容：护士在履行职责过程中获取的患者信息、医疗机构内部信息等均属于保密范围。9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起_______年内。9.3违约责任：如护士违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿医疗机构因此遭受的损失。10.违约责任10.2违约责任承担：护士违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约金计算：违约金按护士月工资的_______倍计算，最高不超过_______元。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如协商不成，双方同意将争议提交_______仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序：仲裁程序按照_______仲裁规则进行。12.合同解除12.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前_______日书面通知对方，并说明解除理由。12.3解除合同后的处理：合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同变更内容：合同变更内容应与本合同原有条款相一致，不得增加或减少双方的权利和义务。14.其他约定事项14.1其他约定事项：双方在本合同中未约定的其他事项，按国家相关法律法规执行。14.2其他约定事项解释：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和医疗机构内部规定执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义：本合同所指第三方介入是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为特定目的而引入的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介服务、咨询、培训、评估、审计等。2.第三方介入的条件与程序a.甲乙双方协商一致；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方介入不违反法律法规和本合同约定；d.第三方介入有利于合同履行和双方权益保护。2.2第三方介入的程序：a.甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项和范围；b.甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；c.第三方按照协议约定履行职责。3.第三方介入的职责与义务3.1第三方职责：第三方应按照协议约定，独立、客观、公正地履行职责，为甲乙双方提供专业服务。3.2第三方义务：a.保守甲乙双方的商业秘密和隐私；b.按时、保质完成工作；c.对工作过程中发现的问题及时反馈甲乙双方；d.遵守国家法律法规和本合同约定。4.第三方介入的费用与支付4.1第三方介入费用：第三方介入费用包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等。4.2第三方介入费用支付：a.第三方介入费用由甲乙双方按照协议约定分担；b.第三方介入费用在第三方完成工作后，由甲乙双方按照协议约定支付。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方因履行职责过程中的过失导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额的确定：a.第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定；b.第三方责任限额不得低于_______元；c.如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方提供的服务，甲方有权要求第三方按照协议约定履行；b.第三方在履行职责过程中，如违反协议约定，甲方有权要求第三方承担相应责任；c.第三方对甲方造成的损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。6.2第三方与乙方的划分：a.第三方对乙方提供的服务，乙方有权要求第三方按照协议约定履行；b.第三方在履行职责过程中，如违反协议约定，乙方有权要求第三方承担相应责任；c.第三方对乙方造成的损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。6.3第三方与甲乙双方共同的权利与义务：a.第三方应遵守国家法律法规和本合同约定；b.第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方有违反法律法规和本合同约定的情况，应及时报告甲乙双方；c.第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。7.第三方介入的终止与解除a.合同履行完毕；b.甲乙双方协商一致；c.第三方无法继续履行职责；d.法律法规或政策变化导致第三方介入不再具备条件。a.第三方违反协议约定；b.第三方无法按时、保质完成工作；c.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；d.法律法规或政策变化导致第三方介入不再具备条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医疗机构护士聘用合同详细要求：此附件为双方签订的正式聘用合同，需包含所有合同条款的完整内容。说明：此附件为合同的主要组成部分，双方应仔细阅读并确认无误。2.附件二：护士入职体检报告详细要求：需提供护士入职前进行的体检报告，证明其身体健康状况符合岗位要求。说明：此附件用于证明护士具备履行岗位职责的身体条件。3.附件三：护士培训记录详细要求：记录护士在职期间接受的各类培训内容、时间、地点和培训效果。说明：此附件用于证明护士的专业成长和培训成果。4.附件四：护士工作考核记录详细要求：记录护士在工作期间的考核结果，包括工作表现、技能水平、服务质量等。说明：此附件用于评估护士的工作能力和表现。5.附件五：第三方介入协议详细要求：与第三方签订的协议，明确各方的权利和义务。说明：此附件用于证明第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：社会保险缴纳证明详细要求：证明护士已按照国家规定缴纳社会保险的相关证明材料。说明：此附件用于证明护士履行了社会保险缴纳义务。7.附件七：工资支付凭证详细要求：记录护士每月工资支付的凭证，包括银行转账记录等。说明：此附件用于证明护士已收到约定的工资。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.护士擅自离职，未提前通知医疗机构。b.护士在工作中出现重大失误，造成患者人身损害。c.护士泄露患者隐私或医疗机构商业秘密。d.第三方未能按照协议约定履行职责，造成损失。2.责任认定标准：a.护士违约，应赔偿医疗机构相应的经济损失。b.护士因重大失误造成患者人身损害，应根据事故严重程度，承担相应的法律责任。c.护士泄露患者隐私或医疗机构商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿医疗机构损失。d.第三方违约，应根据协议约定，承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：a.护士在试用期内擅自离职，未提前通知医疗机构，应赔偿医疗机构相当于_______月工资的经济损失。b.护士在值班期间因操作失误，导致患者受伤，应承担相应的医疗费用和赔偿责任。c.护士在工作中泄露患者隐私，造成患者不满，应向患者道歉，并赔偿患者精神损害赔偿金。d.第三方在评估过程中发现重大疏漏，导致医疗机构遭受损失，应赔偿医疗机构相应的经济损失。医疗机构护士聘用合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称及性质2.2职责范围与工作内容2.3工作标准与要求3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间与休假规定3.3值班制度4.工资待遇4.1基本工资构成4.2绩效奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.职业发展与培训6.1职业规划与晋升6.2培训机会与费用6.3职业资格证书管理7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：工作职责详细说明11.3附件三：社会保险缴纳明细12.其他约定事项12.1隐私保护12.2通讯工具使用规定12.3工作场所安全规定13.合同生效与备案13.1合同生效日期13.2合同备案要求13.3合同备案机构14.合同签署14.1双方签署日期14.2双方签字盖章14.3合同份数及保存方式第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：[医疗机构名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。1.1.2被聘用方：[护士姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。1.2合同签订时间与地点1.2.1合同签订时间：[具体日期]。1.2.2合同签订地点：[具体地点]。1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2本合同经双方确认无误后，由聘用方报送相关部门备案。2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称及性质2.1.1聘用岗位名称：护士。2.1.2聘用岗位性质：全职。2.2职责范围与工作内容2.2.1负责病患的护理工作，包括但不限于生活照料、病情观察、治疗配合等。2.2.2负责执行医嘱，确保病患治疗安全。2.2.3参与病患健康教育，提高病患生活质量。2.3工作标准与要求2.3.1遵守国家法律法规、医院规章制度及护理规范。2.3.2严格执行护理操作程序，确保护理质量。3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.1.1根据医院工作需要，实行轮班制。3.1.2每班工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时。3.2休息时间与休假规定3.2.1每周至少休息1天。3.2.2国家法定节假日按国家规定执行。3.2.3年休假根据医院规定执行。3.3值班制度3.3.1根据医院工作需要，实行24小时值班制度。3.3.2值班期间，负责病患的护理工作及突发事件处理。4.工资待遇4.1基本工资构成4.1.1基本工资：[具体金额]元/月。4.1.2岗位工资：[具体金额]元/月。4.2绩效奖金及补贴4.2.1绩效奖金：根据医院规定及个人绩效进行发放。4.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。4.3工资支付方式及时间4.3.1工资每月[具体日期]前支付。4.3.2工资支付方式：银行转账。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。5.2住房公积金缴纳5.2.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇5.3.1免费提供工作所需的防护用品。5.3.2提供工作期间的住宿安排。6.职业发展与培训6.1职业规划与晋升6.1.1聘用方为被聘用方提供职业发展规划和晋升通道。6.2培训机会与费用6.2.1聘用方为被聘用方提供必要的专业培训和进修机会。6.2.2培训费用由聘用方承担。6.3职业资格证书管理6.3.1被聘用方应按照国家规定，参加相关职业资格考试。6.3.2聘用方协助被聘用方办理职业资格证书的注册、年审等工作。8.违约责任8.1违约行为定义8.1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责，造成医院损失的；8.1.2被聘用方泄露医院商业秘密或患者隐私的；8.1.3被聘用方因个人原因导致工作质量不符合要求的；8.1.4被聘用方违反国家法律法规或医院规章制度的。8.2违约责任承担8.2.1被聘用方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2.2聘用方因被聘用方违约造成损失的，有权要求被聘用方赔偿。8.3违约赔偿计算方式8.3.1违约赔偿金额根据实际损失和合同约定进行计算。8.3.2若被聘用方因违约导致合同解除，聘用方有权要求被聘用方支付违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同；9.1.3聘用方因被聘用方严重违约而解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.3.2被聘用方应按照医院规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、工作场所等。10.保密条款10.1保密内容10.1.1医院的商业秘密；10.1.2患者的隐私信息；10.1.3合同内容及其他涉及医院利益的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。10.3违约责任10.3.1被聘用方违反保密条款，应承担相应的违约责任。10.3.2聘用方因被聘用方泄露保密信息而遭受损失的，有权要求被聘用方赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，可向[具体法院或仲裁机构]申请仲裁或诉讼。11.2争议解决机构11.2.1[具体法院或仲裁机构名称]。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.1.1详细说明护士岗位的工作职责、任职资格、工作标准等。12.2附件二：工作职责详细说明12.2.1对护士岗位的工作职责进行具体说明，包括日常护理、紧急处理、患者沟通等。12.3附件三：社会保险缴纳明细12.3.1详细列出社会保险的种类、缴费比例、缴费金额等。13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1聘用方承诺对被聘用方的个人信息进行保密。13.2通讯工具使用规定13.2.1被聘用方在工作中使用通讯工具应遵守医院规定。13.3工作场所安全规定13.3.1被聘用方应遵守医院工作场所的安全规定，确保自身及他人安全。14.合同签署14.1双方签署日期14.1.1聘用方签署日期：[具体日期]。14.1.2被聘用方签署日期：[具体日期]。14.2双方签字盖章14.2.1聘用方签字盖章：[法定代表人姓名]。14.2.2被聘用方签字盖章：[护士姓名]。14.3合同份数及保存方式14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3.2双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所提及的第三方，是指与甲乙双方签订协议，为甲乙双方提供中介、咨询、服务或其他协助的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、家属或与甲乙双方存在直接利益关联的个人或实体。2.第三方介入的协议2.1甲乙双方在必要时可引入第三方介入，以协助合同的履行或提供相关服务。2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。3.第三方职责与权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方有权根据甲乙双方的需求，调整服务内容和方式。3.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。4.2第三方与被聘用方之间是独立的合同关系，第三方不承担被聘用方在合同履行过程中的任何责任。4.3第三方与聘用方之间是独立的合同关系，第三方不承担聘用方在合同履行过程中的任何责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据第三方介入的性质、服务内容和合同约定确定。5.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。5.3若第三方在履行合同过程中发生违约行为，导致甲乙双方或被聘用方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任，但不超过约定的责任限额。6.第三方介入的合同附加条款6.1第三方介入后，甲乙双方应根据第三方介入协议的约定，调整本合同的相关条款。6.2第三方介入协议的生效不影响本合同的效力。6.3第三方介入协议与本合同存在冲突的，以第三方介入协议为准。7.第三方介入的合同解除7.1若第三方在履行合同过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的协议。7.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应根据合同约定，处理相关事宜。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入协议的争议解决方式，参照本合同中关于争议解决的约定。8.2第三方介入协议的争议解决机构，参照本合同中关于争议解决机构的约定。9.第三方介入的其他事项9.1第三方介入的协议内容，包括但不限于服务内容、费用、期限、违约责任等。9.2第三方介入的协议应经甲乙双方签字盖章后生效。9.3第三方介入的协议副本应分别由甲乙双方和第三方保存。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细说明护士岗位的工作职责、任职资格、工作标准等。要求：岗位说明书应包含工作内容、工作流程、工作环境、工作要求等详细信息。2.附件二：工作职责详细说明对护士岗位的工作职责进行具体说明，包括日常护理、紧急处理、患者沟通等。要求：详细列出各项工作职责的具体操作步骤、注意事项和评价标准。3.附件三：社会保险缴纳明细详细列出社会保险的种类、缴费比例、缴费金额等。要求：社会保险缴纳明细应与国家规定和医院实际情况相符。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的性质、服务内容、费用、期限、违约责任等。要求：协议内容应完整、清晰，并由甲乙双方及第三方签字盖章。5.附件五：争议解决协议约定争议解决的方式、机构、程序和费用等。要求：协议内容应合法、合理，并符合双方利益。6.附件六：保密协议约定保密内容、保密期限、违约责任等。要求：保密协议应明确保密范围、保密措施和违约责任。7.附件七：离职手续清单列出离职时需办理的手续和注意事项。要求：清单应包含工作证件归还、工作场所清理、工资结算等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责，造成医院损失。责任认定标准：根据损失程度和合同约定进行赔偿。示例：被聘用方因工作失误导致患者受伤，需承担相应赔偿责任。1.2被聘用方泄露医院商业秘密或患者隐私。责任认定标准：根据泄露程度和损失情况进行赔偿。示例：被聘用方将患者隐私信息透露给他人，需承担相应赔偿责任。1.3聘用方未按时支付被聘用方工资。责任认定标准：根据拖欠工资数额和合同约定进行赔偿。示例：聘用方拖欠被聘用方工资一个月，需支付相应赔偿金。1.4第三方未按照协议约定提供服务质量。责任认定标准：根据服务质量不合格的程度和损失情况进行赔偿。示例：第三方提供的服务未达到合同约定标准，需承担相应赔偿责任。医疗机构护士聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的法律法规1.3合同适用范围2.双方基本信息2.1医疗机构基本信息2.2护士基本信息3.聘用性质及岗位3.1聘用性质3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班制度5.薪酬福利5.1基本工资5.2绩效工资5.3社会保险5.4其他福利6.工作条件与保障6.1工作条件6.2安全生产6.3健康保障7.试用期与转正7.1试用期7.2转正条件7.3转正程序8.离职与终止合同8.1离职条件8.2终止合同条件8.3离职手续9.违约责任9.1医疗机构违约责任9.2护士违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国护士管理办法》1.1.3《医疗机构管理条例》1.2合同适用的法律法规1.2.1《中华人民共和国劳动法》1.2.2《中华人民共和国社会保险法》1.2.3《中华人民共和国卫生行业标准》1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于医疗机构与护士之间建立劳动关系，明确双方权利义务。1.3.2本合同适用于护士在医院各科室从事护理工作。2.双方基本信息2.1医疗机构基本信息2.1.1医疗机构名称：________________2.1.2医疗机构地址：________________2.1.3医疗机构法人代表：________________2.2护士基本信息2.2.1护士姓名：________________2.2.2护士身份证号码：________________2.2.3护士执业资格证书号码：________________3.聘用性质及岗位3.1聘用性质3.1.1本合同为固定期限劳动合同。3.1.2护士同意在医疗机构从事护理工作。3.2岗位职责3.2.1遵守国家法律法规和医院规章制度。3.2.2负责患者的护理工作，确保患者安全。3.2.3参与临床护理工作，提高护理质量。3.3工作地点3.3.1工作地点：________________3.3.2如有变动，医疗机构应提前通知护士。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：________________4.1.2特殊工种工作时间：________________4.2休息休假4.2.1休息日：________________4.2.2法定节假日：________________4.3值班制度4.3.1值班时间：________________4.3.2值班待遇：________________5.薪酬福利5.1基本工资5.1.1基本工资标准：________________5.1.2基本工资支付方式：________________5.2绩效工资5.2.1绩效工资计算方式：________________5.2.2绩效工资支付方式：________________5.3社会保险5.3.1社会保险种类：________________5.3.2社会保险缴纳比例：________________5.4其他福利5.4.1住房补贴：________________5.4.2健康体检：________________6.工作条件与保障6.1工作条件6.1.1医疗机构提供必要的工作条件，确保护士工作安全。6.1.2医疗机构提供必要的防护用品。6.2安全生产6.2.1医疗机构应确保安全生产，预防事故发生。6.2.2护士应遵守安全生产规定，防止事故发生。6.3健康保障6.3.1医疗机构为护士提供健康体检。6.3.2医疗机构为护士提供必要的职业健康保护。7.试用期与转正7.1试用期7.1.1试用期：________________7.1.2试用期工资：________________7.2转正条件7.2.1护士在试用期内表现良好，无违反合同行为。7.2.2医疗机构认为护士符合转正条件。7.3转正程序7.3.1医疗机构在试用期满前一个月通知护士转正。7.3.2护士同意转正，双方签订正式劳动合同。8.离职与终止合同8.1离职条件8.1.1护士提出离职申请，并提前30天书面通知医疗机构。8.1.2医疗机构因护士严重违反医院规章制度或重大过错，可以立即解除合同。8.2终止合同条件8.2.1护士因病或非因工负伤，经医疗机构同意，可以终止合同。8.2.2医疗机构因经营需要或不可抗力因素，可以提前30天书面通知护士终止合同。8.3离职手续8.3.1护士离职时，应完成手头工作，交接工作。8.3.2护士离职后，医疗机构应在15日内为其办理社会保险转移手续。9.违约责任9.1医疗机构违约责任9.1.1医疗机构未按时足额支付工资的，应支付违约金，并赔偿护士损失。9.1.2医疗机构未按规定为护士缴纳社会保险的，应承担相应法律责任。9.2护士违约责任9.2.1护士未按时上班或擅自离岗的，应承担违约责任，并赔偿医疗机构损失。9.2.2护士严重违反医院规章制度或造成重大损失的，医疗机构有权解除合同，并要求赔偿。10.保密条款10.1保密范围10.1.1医疗机构的商业秘密、技术秘密和患者隐私。10.1.2医疗机构内部管理信息。10.2保密义务10.2.1护士在合同期间及离职后，不得泄露医疗机构的保密信息。10.2.2护士应采取必要措施，防止保密信息泄露。10.3违约责任10.3.1护士泄露保密信息的，应承担违约责任，并赔偿医疗机构损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会。11.2.2人民法院。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2经医疗机构审批。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致。12.2.2书面通知对方。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1医疗机构或护士单方解除合同。13.1.2因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同解除程序13.2.1提前30天书面通知对方。13.2.2办理相关手续。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件14.2.1合同附件一：护士个人信息表。14.2.2合同附件二：护士工作职责。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、争议解决等环节。15.2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方根据实际情况确定。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。16.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方负责，但不影响甲乙双方之间的权利义务。17.第三方的责任及权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。18.2第三方的责任限额包括但不限于：18.2.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿责任。18.2.2第三方在提供服务过程中，因不可抗力等原因造成损失的责任。18.3第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。19.第三方介入的流程及程序19.1第三方介入的流程19.1