规划设计人员劳动合同

规划设计人员劳动合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

合同目的与背景：

本合同旨在明确甲方与乙方之间就乙方担任规划设计人员所形成的劳动关系。甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的雇佣，从事甲方委托的规划设计工作。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守执行。

双方的责任和义务：

甲方责任与义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方享有法定的工作时间、休息时间和法定休假。

2.依照国家劳动法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付乙方工资。

3.提供乙方完成工作任务所必需的劳动保护用品、设备、技术指导和必要的培训。

4.对乙方进行工作考核，对乙方的工作成果进行评价，并给予相应的奖励或处罚。

5.保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害，提供安全的生产和工作环境。

6.依法保护乙方的合法权益，对乙方在工作中发生的损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

乙方权利与义务：

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障其人身安全和健康。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，完成甲方委托的规划设计任务。

3.乙方应按照甲方的要求，参加公司组织的培训和考核，提高自身的工作能力和素质。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露任何涉及甲方商业利益的信息。

5.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量，对工作成果承担相应的责任。

6.乙方应按照国家规定和公司要求，按时参加社会保险和缴纳住房公积金。

7.乙方应按照甲方规定的工作时间、休息时间和休假制度进行工作。

在履行合同过程中，双方应本着诚信原则，互相尊重，共同维护双方的合法权益。甲方和乙方均应遵守本合同约定的各项条款，确保合同的有效性和可执行性。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：_______________________元整）。

2.支付方式：

a.乙方入职后，甲方应在第一个月内支付乙方一个月的基本工资，作为入职保证金。

b.乙方每月的基本工资按下列比例分阶段支付：

-每月支付基本工资的60%，于每月的____日前支付；

-剩余的40%基本工资，于每月的____日前支付，以完成该月的工作任务为条件。

c.甲方在支付乙方工资时，应扣除乙方应缴纳的社会保险和住房公积金。

d.甲方在合同约定的奖金发放日，根据乙方的绩效考核结果，支付乙方当月应得的奖金。

e.若乙方因个人原因提前解除合同，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资和奖金。

f.甲方在支付乙方工资和奖金时，如遇国家政策调整，甲方将按照新的政策规定调整支付金额。

3.额外费用：

a.乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费、通讯费等额外费用，甲方将按照公司规定和实际发生情况予以报销。

b.乙方因工作原因发生的其他费用，经甲方批准后，甲方将予以支付。

4.付款方式：

a.甲方将通过银行转账方式支付乙方工资和奖金。

b.乙方应在收到甲方支付通知后，提供有效的收款账户信息。

5.付款条件：

a.甲方在确认乙方完成相应工作并符合支付条件后，应及时支付乙方工资和奖金。

b.甲方在支付过程中，如遇特殊情况，应提前通知乙方，并说明原因。

本合同金额与支付方式条款为双方权利义务的重要组成部分，双方应严格按照约定执行。如有变更，需双方书面同意并签订补充协议。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方工资或奖金，每逾期一日，甲方应向乙方支付相当于逾期金额千分之五的违约金。

b.若甲方未能提供乙方完成工作任务所必需的劳动保护用品、设备或技术指导，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若乙方未能按时完成甲方委托的工作任务或工作质量不符合要求，乙方应承担相应的赔偿责任。

d.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

e.若任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。

2.争议解决：

a.本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

c.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至____________仲裁委员会进行仲裁。

d.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

e.在争议解决过程中，除争议事项外，本合同的其余条款应继续有效。

3.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

4.管辖法院：

本合同的争议解决，如选择诉讼方式，由合同签订地人民法院管辖。

双方在签订本合同时，应充分理解并同意上述违约责任和争议解决机制，以确保合同的有效性和可执行性。如有任何违反合同约定的行为发生，双方应立即采取相应措施，以维护双方的合法权益。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

3.变更与解除：

a.本合同的任何变更，必须以书面形式经甲乙双方协商一致，并签字（或盖章）后生效。

b.在合同有效期内，如遇国家法律法规政策调整或不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方应协商一致，可解除合同。

c.任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.终止条款：

a.本合同因期满而终止，双方应按照合同约定办理相关手续。

b.在合同有效期内，如遇以下情况之一，合同可提前终止：

-双方协商一致，并签订终止协议；

-一方严重违约，另一方有权解除合同；

-因不可抗力导致合同无法履行。

5.通知：

双方应通过书面形式相互通知合同事项的变更、解除或终止。通知应以挂号信或快递方式发送，自发出之日起第三个工作日视为送达。

6.争议处理：

本合同的争议解决机制适用本合同“违约与争议解决机制”条款。

7.其他：

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲乙双方在签订本合同时，应仔细阅读本附则，并充分理解其内容。本附则为本合同的补充条款，与合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方需完成的规划设计任务的具体要求、目标、功能和技术标准。

2.设计方案：包括初步设计方案、详细设计方案及任何必要的补充文件，以展示乙方的工作成果。

3.技术规格：详细列出乙方在规划设计过程中需遵循的技术参数、规范和标准。

4.劳动合同：乙方与甲方签订的正式劳动合同副本，包括但不限于合同期限、工作内容、工资待遇等。

5.乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。

6.乙方相关资质证书复印件：包括但不限于专业资格证书、职称证书等，以证明乙方具备完成规划设计任务的能力。

7.甲方提供的设备清单：详细列出甲方为乙方提供的工作所需的设备、工具和材料。

8.保密协议：乙方与甲方签订的保密协议副本，确保乙方在合同履行期间对甲方商业秘密的保密义务。

9.本合同签订过程中产生的任何通信记录和会议纪要。

10.任何其他甲乙双方认为对合同履行有重要影响的文件或资料。

双方签字、盖章及日期：

甲方（盖章）：_______