试用期住院能解除合同10篇

试用期住院能解除合同10篇篇1合同协议甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方在试用期内因疾病需要住院治疗，根据相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就试用期住院能否解除合同问题达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方在乙方试用期住院期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方在乙方因病无法正常工作时的利益不受损害。1.乙方在试用期内因疾病需要住院治疗，甲方不得以此为由单方面解除劳动合同。2.乙方应提供医院出具的相关证明文件，证明其因病需要住院治疗。3.乙方住院治疗期间，甲方应继续履行试用期合同的约定，支付试用期工资及相应的福利待遇。4.乙方住院治疗后，需向甲方提供医生建议的休养期证明。休养期间，甲方可根据实际情况决定是否延长试用期或解除劳动合同。三、双方责任与义务1.甲方应依法保障乙方的合法权益，按时支付工资及福利待遇。2.乙方应遵守甲方的规章制度，如实提供病史及病情资料。3.双方应相互沟通，共同协商解决乙方因病无法正常工作的问题。四、试用期延长与合同终止1.乙方住院治疗期间及休养期间，甲方可根据实际情况决定是否延长试用期。2.若乙方休养期满后，仍无法正常工作，甲方可根据公司政策及国家法律法规解除劳动合同。五、争议解决1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方公司政策执行。甲方（雇主）：___________________（盖章）乙方（员工）：___________________（签字）日期：___________________篇2合同协议标题：关于试用期住院期间劳动合同解除的条款与协议一、协议目的本合同协议旨在明确在试用期内，员工因住院接受治疗时，雇主与员工之间的权益关系及劳动合同解除的相关事宜。双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同条款。二、试用期住院定义试用期住院指员工在试用期内因患病或非因工负伤，需要住院治疗的情况。三、合同解除条件1.员工在试用期内住院，如符合以下条件之一，雇主有权解除劳动合同：（1）员工提供的健康证明不真实或隐瞒了疾病情况；（2）员工在试用期内表现不符合岗位工作要求，且住院治疗后仍无法胜任工作；（3）员工因病住院治疗，经医疗机构证明无法继续从事原工作或需长期治疗休养。2.除上述情形外，雇主不得因员工住院而单方面解除劳动合同。四、合同解除程序1.员工在试用期内住院时，应及时通知雇主并提供相关医疗证明。2.雇主在收到员工住院及医疗证明后，应按照相关法律规定进行处理。如决定解除合同，应提前书面通知员工，并支付试用期工资及相应的经济补偿。3.员工有权在收到解除合同通知后一定期限内提出异议，要求复核或依法维权。五、双方权益保障1.员工在试用期住院期间，应享受医疗期待遇，工资、福利等按照公司规定及国家法律法规执行。2.雇主应依法为员工缴纳社会保险及住房公积金等费用。3.双方应共同遵守国家法律法规及公司内部规章制度，保障各自权益。六、争议解决1.本合同解除过程中，如双方发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本合同协议一式两份，雇主与员工各执一份，具有同等法律效力。3.本合同协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部规章制度执行。雇主（盖章）：__________日期：______员工（签字）：__________日期：______篇3合同协议甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方在______年______月______日签订了雇佣合同，就试用期期间员工住院能否解除合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、背景说明根据甲乙双方的雇佣合同规定，乙方在甲方担任________职务，目前正处于试用期阶段。鉴于试用期是对双方的选择和考察期，员工健康状况是其中的重要因素之一。现乙方在试用期内因患病住院治疗，具体情况为______________________________________。为确保双方权益，根据相关法律法规及双方签署的雇佣合同，双方就乙方试用期住院期间的相关事宜进行约定。二、协议内容1.乙方在试用期因病住院治疗，甲方应依据相关法律法规及公司政策，给予必要的医疗期。医疗期具体时长依据乙方病情及医生建议确定。2.在乙方住院治疗期间，甲方应保留其职位，并暂停试用期计时。待乙方康复后，根据双方意愿及乙方身体状况决定是否继续履行雇佣合同。3.若乙方在医疗期结束后未能完全康复，无法继续履行工作职责，经双方协商一致，可提前终止雇佣合同。甲方应按照国家法律法规及公司规定给予相应的经济补偿。4.若乙方在住院治疗期间有违反公司规定或欺骗行为（如虚构病情等），甲方有权立即解除合同并追究相应法律责任。5.本协议自双方签字之日起生效。本协议的修改、解除均须经双方协商一致，并以书面形式作出。三、双方声明1.甲方声明已充分了解乙方的健康状况及病情，并同意在乙方住院治疗期间给予必要的关怀与支持。2.乙方声明所陈述的病情及相关情况属实，并保证在出院后继续履行工作职责（如有）。四、法律适用与争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至雇佣合同终止或双方协商一致解除之日止。甲方（雇主）：______________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）签订日期：______年______月______日篇4合同协议甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方在XXXX年XX月XX日签订了雇佣合同，根据双方约定及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在试用期住院是否能解除合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、试用期住院的情形乙方在试用期内因患病或非因工负伤住院治疗，且医生建议需要较长时间休养或治疗。二、解除合同的依据和条件1.依据相关法律法规规定，乙方在试用期内因病住院治疗并不直接导致劳动合同的解除。试用期期间员工享受医疗期的权益。2.若乙方住院治疗后仍无法继续胜任工作，甲方有权依据《劳动合同法》及相关规定进行岗位调整或依据公司内部规定给予必要的病假期限。三、病假期间相关待遇和权益保障1.乙方在试用期因病住院治疗期间享有法定医疗期权益。在此期间，甲方需按国家和地方相关规定支付乙方病假工资。2.试用期病假期间不影响乙方的社会保险待遇，甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。四、合同的解除条件和程序如乙方住院治疗后仍长时间无法复工且不能胜任其他工作安排，甲方有权依法解除合同，解除合同的程序应按照《劳动合同法》和公司规定的程序执行。在此过程中，应确保乙方的合法权益得到妥善安排。五、双方的责任与义务1.甲方应确保乙方在试用期内的合法权益不受侵犯，依法支付工资和福利待遇。2.乙方应遵守公司的规章制度，如实提供病情及治疗情况。六、争议解决方式对于因本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。篇5合同协议甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在试用期内在甲方工作期间因健康问题需要住院治疗，双方根据相关法律法规，就试用期住院能否解除合同事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的双方明确，本合同的目的是规定乙方在试用期内因住院接受治疗而导致的工作暂停和可能的合同解除事宜。双方应遵守中国的相关法律法规，确保员工的权益得到保障。二、试用期住院规定1.乙方在试用期内因健康原因需要住院治疗的，应尽快通知甲方，并提供相关医疗证明。2.甲方应尊重乙方的健康权益，允许乙方在住院期间暂停工作。3.住院期间，甲方有权决定是否暂停乙方的试用期。具体决定将由甲方根据乙方的工作性质、病情和治疗期限等因素进行考虑。三、解除合同的条件与程序1.若乙方在试用期内因病住院治疗，且经过一定治疗期限（如三个月）仍无法复工，甲方有权根据公司的实际情况和乙方的病情，决定是否解除与乙方的劳动合同。2.若甲方决定解除与乙方的劳动合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿（如有约定）。3.解除合同前，甲方应充分考虑乙方的实际情况和困难，尽量提供必要的帮助和支持。四、其他条款1.乙方应确保提供的医疗证明真实有效。2.双方应遵守中国法律法规，确保合同的合法性和有效性。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：____________________（盖章）乙方（员工）：____________________（签字）日期：____________________注：以上合同协议仅为参考模板，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在签署任何法律文件之前，建议寻求专业法律顾问的建议和审核。格式美观、清晰性检查：1.字体：使用清晰易读的字体，如宋体、微软雅黑等。2.字号：标题使用较大字号，正文使用适中字号。3.排版：段落分明，左右边距适中，确保整体美观。4.条款序号：使用有序的阿拉伯数字或罗马数字进行编号，便于查阅和理解。5.空白处：适当的空白有助于阅读和理解，避免过于拥挤。篇6合同协议：关于试用期住院与解除劳动合同问题合同编号：【编号】甲方：【公司全称】乙方：【员工全称】鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成一致意见，签订正式劳动合同。根据相关法律法规及双方约定，就试用期住院是否能解除劳动合同的问题，特订立本补充协议。一、协议目的明确试用期住院情况下双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，规范甲方的管理行为。二、协议内容1.试用期住院定义本协议所称试用期住院，是指乙方在试用期内因疾病或非工作原因需住院治疗的情况。2.病假与医疗期规定乙方在试用期内住院，应按照甲方的病假及医疗期规定执行。具体病假及医疗期限根据乙方实际病情和医疗机构出具的建议确定。3.劳动合同解除条件（1）若乙方在试用期内住院，且经医疗机构证明符合劳动合同法规定的不能胜任工作或患病需长期治疗等情形，甲方有权依法解除劳动合同。（2）乙方在试用期内表现优秀，但因短暂住院无法完成试用期工作评估，甲方应给予适当的宽限期。宽限期内乙方康复并恢复正常工作表现的，应继续履行劳动合同。（3）若甲方在试用期内解除劳动合同，应当按照法律法规规定的程序进行，并依法支付相应的经济补偿。4.双方责任与义务（1）甲方应及时了解乙方住院情况，并根据乙方实际情况提供必要的帮助和支持。（2）乙方应提供真实的医疗证明及相关材料，确保信息的真实性。（3）双方应遵守国家法律法规及本协议的约定，履行各自的义务。三、协议的效力与变更1.本协议作为甲乙双方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。2.本协议的修改、解除需经双方协商一致，并书面确认。3.本协议的解除或终止不影响劳动合同其他条款的效力。四、争议解决方式篇7合同协议甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于乙方在试用期内在甲方工作期间因健康问题需要住院治疗，双方根据相关法律法规，就试用期住院能否解除合同事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确乙方在试用期因病住院期间，甲方是否可单方面解除合同，以及双方在此情况下的权益和责任。二、协议内容1.乙方在试用期因病住院期间，甲方不得单方面解除合同。甲方应尊重乙方的健康权益，并提供必要的医疗支持。试用期住院期间包括病假期间。2.乙方应积极配合治疗，及时将病情告知甲方，并提供相关医疗证明。乙方应保证提供的医疗证明真实有效。3.乙方住院期间，甲方应支付乙方的工资及福利待遇。试用期工资及福利待遇按照公司政策执行。4.若乙方在试用期内因病无法继续工作，经医疗机构评估后，乙方享有法定规定的医疗期。医疗期满后，乙方应提供医疗证明，经甲方评估后决定是否继续履行劳动合同。5.若乙方在试用期内因病住院且经治疗后仍无法胜任工作，甲方可根据公司相关规定及法律法规解除与乙方的劳动合同。但甲方应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。三、协议效力及履行1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议内容应严格遵守，双方均应认真履行各自的义务。2.本协议的履行地点为甲方所在地。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。四、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为________（可根据实际情况填写）。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________乙方（签字）：__________________签订日期：______________________篇8甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】签订日期：【签订年月日】一、协议背景根据甲方与乙方签订的劳动合同，乙方正处于试用期阶段。鉴于乙方在试用期内因健康问题需要住院治疗，双方就试用期住院能否解除合同问题达成以下协议。二、条款内容1.试用期住院规定乙方在试用期内因患病需要住院治疗，应按照国家法律法规及公司政策进行休假。住院期间，乙方无法履行工作职责，甲方应给予必要的理解和支持。2.合同解除问题2.1试用期住院不影响合同效力：乙方在试用期内因病住院治疗，不影响其劳动合同的效力。甲方不得因乙方住院而单方面解除合同。2.2病假及医疗期规定：乙方住院期间，根据相关法律法规及公司政策享受病假待遇。病假期满后，乙方需按照公司规定提供医疗证明以便办理复工手续。3.双方责任与义务3.1甲方责任：甲方应保障乙方的合法权益，按照法律法规及公司政策给予乙方相应的病假待遇，并在乙方康复后提供必要的岗位支持。3.2乙方义务：乙方应积极配合治疗，确保自身健康。康复后，应按照公司规定及时复工并努力完成工作任务。三、协议解除条件除法律法规规定的情形外，双方协商一致，本协议不因乙方试用期住院而解除。但若乙方在病假期满后，无法提供有效的医疗证明或无法胜任原工作岗位，甲方有权根据法律法规及公司政策解除或调整劳动合同。四、争议解决方式本协议执行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他条款本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充协议，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照相关法律法规及公司政策执行。六、附则本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________日期：_______________________篇9合同协议甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于乙方在试用期内在甲方工作期间因病住院，双方根据相关法律法规，就试用期住院能否解除合同事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确在试用期内，员工因病住院情况下双方的权利和义务，确保合法合规处理相关事宜。二、试用期住院情况说明乙方在试用期内因患病住院治疗，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方不得因此单方面解除劳动合同。三、双方权益保障1.甲方的权益：甲方有权要求乙方提供医疗证明，了解乙方的健康状况及病情。若乙方病情严重影响工作，甲方可根据实际情况调整工作安排或提供必要的帮助。2.乙方的权益：乙方在试用期内享有劳动法规定的各项权益。因病住院治疗期间，乙方有权享受医疗期，医疗期内甲方不得单方面解除劳动合同。四、合同解除条件除乙方因患病住院治疗情况外，双方同意在以下情况下可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内表现不符合甲方招聘要求；2.乙方存在隐瞒事实、提供虚假信息等情况；3.双方协商一致解除合同。五、医疗期及后续工作安排1.乙方因病住院治疗期间，甲方应给予医疗期。医疗期的具体时长根据乙方的病情及医疗证明确定。2.乙方在医疗期满后，应提供医疗证明，以便甲方评估乙方的工作能力。3.根据乙方的身体状况和甲方的工作需要，双方可协商调整工作岗位或安排合适的工作。六、违约责任如双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。七、争议解决因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.未尽事宜，可另行协商补充。甲方（雇主）：__________________（盖章）日期：_______年_______月_______日乙方（员工）：__________________（签字）日期：_______年_______月_______日篇10合同协议甲方（雇主）：_______