高三一轮复习《经济生活》第5课企业与劳动者

第五课企业与劳动者

第1页一、高考考点：（目标明确重点突出）（1）生产微观主体——企业当代企业组织形式企业类型企业组织形式企业经营与企业发展企业吞并与企业破产（2）劳动者劳动与就业劳动光荣树立正确择业观念维护劳动者权益第2页企业经营企业类型企业经营与发展企业含义作用分类企业含义类型组织形式优点作用经营成功主要原因企业吞并和破产生产微观主体企业主要组织形式企业（制）生产参加者劳动者为何要就业怎样处理就业问题？提供保障依法维护劳动者权益第3页（1）企业含义：

企业是以盈利为目标而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务经济组织一、企业经营（2）企业地位（作用）：企业是市场经济活动主要参加者，是国民经济细胞。（3）企业分类1、企业类型最主要市场主体按全部制形式国有企业集体企业私营企业混合全部制企业按组织形式企业制企业个人独资企业

合作企业组成社会主义市场经济微观基础主导作用第4页企业制是当代企业主要经典组织形式企业是依法设置，全部资本由股东出资，以盈利为目标企业法人。性质这是企业基本特征，也是企业与普通企业区分所在(4)、企业含义法人：含有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享受民事权利和负担民事义务组织，是社会组织在法律上人格化。（与自然人相对）企业区分与企业最大特点：由法定数额股东组成第5页企业法人：依法成立，有必要财产，有自己名称、组织机构和场所，能够独立负担民事责任经济组织。法人、企业法人、非企业法人：法人是由法律拟制人格，社会组织在法律上人格化，依法享受民事权利和承担民事义务组织。它包含企业法人和非企业法人。法人代表：依照法律或法人组织章程要求，代表法人行使职权责任人。法人代表是法定代表人，简称为法人代表。法人代表依然是自然人，而不是法人，不能等同于法人。

区分法人、自然人、企业法人、法人代表第6页（5）企业种类◆股份有限企业◆有限责任企业区分有限责任企业和股份有限企业

第7页◆股份有限企业：◆有限责任企业：

由50个以下股东出资设置，注册资本最低额3万元。股东能够以货币出资，也能够用实物、知识产权、土地使用权等作价出资，股东以其出资额为限对企业负担责任。一人有限责任企业：一个股东（自然人或法人）全部资本分为等额股份，股东以其认购股份为限对企业负担责任，2人以上200人以下，注册资本最低限额500万滥用？第8页有限责任企业企业资本资本不划分为等额股份，股东转让资本须征得其它股东同意，股本转让比较困难

股东人数股东人数限制为50以下股东对本企业债务责任股东以其出资额为限对企业债务负有限清偿责任

股东表决权按出资百分比行使表决权企业财务无须向全社会公开规模大小最低资本限额3万元股份有限企业资本必须划分为等额股份，以股票形式表现，上市企业股票能够自由流通转让股东人数2人以上200以下股东以其认购股份对企业债务负有限清偿责任一股一票上市企业须向全社会公开注册资本额比较高，不低于500万元第9页比较股份有限企业有限责任企业不同点相同点1.资本必须划分为等额股份2.发行股票筹资，资本必须是货币3.股东人数有最低限制（2人以上200人以下为发起人）。4.注册资本最低限额为五百万元人民币5.设置程序较复杂，适应大中型企业1.资本无须划分为等额股份2.出资不一定是货币，还能够为技术、厂房、土地等。3.股东人数限制为50人以下4.最低注册资本为3万元5.设置程序简单。适应于中小型企业。6.一人责任企业最低注册资本为人民币10万元1.都是依法设置企业法人2.股东均负有限责任。3.企业均以其全部资产对债务负担责任。4.企业组织机构均为股东大会、董事会和总经理共同特征：“有限”和“合股”第10页探究：你认为有限责任企业与股份有限企业最主要区分是什么？

有限责任企业资本无须划分等额股份，不发行股票，股份不能够随便转让。股份有限企业资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，能够转让和流通。第11页

所谓连带责任，是指对某种债务负有连带责任人对债务人偿付债务负担一个连带性义务，连带责任人有义务督促债务人偿付债务，当债务人无力偿付债务时，他有义务代其偿付。无限连带责任，系指无限责任企业投资人除负担企业债务分到自己名下份额外，还需对企业其它投资人名下债务份额负担连带性义务，即当该投资人无力偿还其名下债务份额时，自己有义务代其偿还债务份额。债权人也有权要求负有连带责任人与债务人共同负担偿付债务义务。

合作人对合作企业债务负无限连带责任，要求在企业债务大于资产时，任一合作人均负有对债权人偿还债务责任，债权人一样有权要求合作企业任一合作人代合作企业偿还债务。如某一合作人偿付债务超出其应分担份额时，他有权要求合作企业或其它合作人给予赔偿。第12页企业市场主体企业法人企业股份有限企业上市企业考点一、企业类型【尤其提醒】资本划分为等额股份一定是股份有限企业；能发行股票一定是股份有限企业；能上市一定是股份有限企业。第13页（高考海南卷3）H股份有限企业股东王某滥用企业法人独立地位和股东有限责任，转移企业财产以逃避企业债务，损害了企业债权人利益。在这种情况下，王某对企业债务应A．以法人财产负担有限责任B．以法人财产负担连带责任C．以个人财产负担有限责任D．以个人财产负担连带责任【解析】依据企业法要求，因为是股东王某利使用方法人独立地位欠下债务，所以要负担连带责任，以自己个人财产为限。D◆牛刀小试◆第14页（临沂模拟）几年前，王先生投资10万元开了一家服装店，以经营时装为主，受到了很多年轻消费者欢迎。经过几年发展后，现在王先生又同另外两人分别以资金60万元，土地（50万元），设备（30万元）共同成立了一家服装企业，他们各自以其出资额为限对企业负担赔偿责任。这家服装企业属于：A．股份有限企业B．个人独资企业C．合作企业D．有限责任企业【解析】我国法定企业有有限责任企业和股份有限企业，材料中没有表达把资本划分为等额股份，这家服装企业属于有限责任企业，D项正确，A项错误；BC两项不属于企业类型，排除。◆牛刀小试◆D第15页股东大会董事会监事会总经理办公室财务室信息部审计室后勤部其他部门6、企业组织机构：决议机构（监督机构）（执行机构）权责明确，相互制衡第16页7、企业制优点.作用

优点：独立法人地位、有限责任制度、科学管理结构。地位：企业制是当代企业主要经典组织形式用一用：国有企业为何进行企业制改造？

国有企业，经过企业制改革，激发了活力、增强了竞争力，更加好地发挥了在国民经济发展中主导作用。

作用：

第17页人无我有人有我优人优我廉人廉我转——形成产品优势——形成质量优势——形成价格优势——面向市场及时调整生产——前提：提升个别劳动生产率（改进生产技术，改进经营管理）——要求:生产适销对路高质量产品如何经营公司？形成自己竞争优势制订正确经营战略诚信经营，树立良好信誉和形象——做好市场调查企业经营成败三个决定性原因第18页（1）企业能否经营成功原因：2、企业经营与发展◆正确经营战略——企业经营航标◆依靠科技进步，科学管理等伎俩，形成自己竞争优势——根本方法◆诚信经营，树立良好信誉和企业形象——主要原因思索：企业经营直接目标？第19页◆其它原因：①转变经济增加方式，发展高新技术产业，走新型工业化发展道路；建立当代企业制度，实施股份制，进行规范企业制改革②以科学发展观为指导，统筹经济增加与自然环境、社会环境关系，重视经济效益、社会效益、生态效益协调统一；③实施必要吞并与破产，提升经营者和劳动者素质。④面向市场调整产品结构，开发出适销对路高技术含量高质量产品。⑤掌握和利用国际贸易中相关法律、法规和标准，维护企业本身正当利益。⑥优化出口商品结构，增强应对国际市场风波能力，拓展企业国际生存空间。第20页（高考上海文综政治卷15）紫金矿业重大污染事故、上海“11．15”特大火灾事故，再次敲响警钟。企业在追求经济效益同时必须负担对应社会责任。以下属于企业社会责任有①完善市场就业机制，扩大就业规模②恪守国家相关法律法规，制订产品质量标准③自觉依法诚信纳税，主动参加社会公益事业④规范生产经营，为社会提供优质商品和服务A．①②B．②③ C．③④D．①④【解析】本题关键是审题，看清是企业社会责任。完善市场就业机制，制订产品质量标准主体是政府，①②不选。C◆牛刀小试◆第21页（2）企业吞并与破产◆吞并意义：□扩大优势企业规模、提升资源利用率，增强优势企业实力，把劣势企业转化为优势（企业）□提升整个社会资源利用效率，促进国家经济发展（国家和社会）◆破产意义：□有利于强化企业风险意识，促使企业改进经营管理，提升竞争力（企业）□有利于社会资源合理配置和产业结构合理调整（国家和社会）☎注意了解：企业吞并与破产必定性是什么？价值规律作用，市场竞争优胜劣汰标准表达。第22页

我们共识：

即使说企业经营管理不善会被吞并或面临破产，但吞并与破产还是不一样，所以，国家政策勉励吞并，规范破产。

第23页（北京海淀区第二学期期中）柯达企业在迎来132岁坐日时候，申请破产。柯达企业昔日成功，源于掌握了世界上最为先进胶卷技术业务，但当摄影从胶片化向数码化转型时，柯达依然固执地坚守着传统相机和胶卷地盘，拒绝改变。柯达企业命运说明：①国家应扶持企业在市场竞争中健康发展②企业申请破产有利于合理配置社会资源③企业要面向市场，制订正确经营战略④企业要有忧患意识，研究和开发新产品A．①②B．①③C．②④D．③④D◆牛刀小试◆第24页课堂小结三、企业经营企业类型企业经营与发展企业含义组织形式作用企业含义形式组织结构企业经营成功原因企业吞并与破产第25页【拓展思维】全方面认识企业（企业）经营与发展经营发展企业要制订正确经营战略；企业要依靠技术进步、科学管理等伎俩，形成自己竞争优势；企业要诚信经营，树立良好信誉和企业形象吞并破产能够扩大优势企业规模，有利于强化企业风险意识，有利于社会资源合理配置和产业结构合理调整价值规律企业要调整生产规模、提升劳动生产率、生产适销对路高质量产品----价格变动对生产影响市场规则企业要自觉恪守市场规则和市场交易标准，树立诚信意识科学发展观树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路，推进产业结构优化升级对外开放经过对外开放，引进外国先进技术和管理经验。经过“走出去”参加国际合作与竞争，优化资源配置，提升企业国际竞争力，形成有实力跨国企业和著名品牌考点二、企业经营和发展第26页【规律方法】怎样解答相关企业经营试题（1）首先应该考虑企业详细经营办法。（2）其次依据价值规律来调整生产。（3）再次立足生产参加主体来分析，即从企业与消费者和国家关系。从消费者角度看，必须立足消费需求。从国家角度看，必须依据宏观政策。（4）最终从国内和国外两个领域来分析，国内主要强调企业经营办法，国外重点强调“引进来”与“走出去”。考点二、企业经营和发展第27页（年四川卷13题）材料四：L企业是中国一著名空调企业，重视自主品牌建设提升国际竞争力是其多年来坚持追求目标。该企业每年研发经费达20亿元，其空调变频控制器、DSP芯片等关键技术不停实现突破；企业已开发出400个系列、7000多个品种规格产品。其品质超越了发达国家在节能环境保护、售后服务等方面严苛技术要求；企业“对用户负责，才能对品牌负责”营销理念，赢得了巨大市场回报，自主品牌出口占其整体出口30%，覆盖100多个国家；企业连续5年在美国纽约时代广场展示企业形象，宣示与全球顶尖品牌一起，服务全球消费者。（4）利用经济生活知识，说明L企业做法对中国自主品牌建设启示。（10分）第28页【答案】①制订发展战略，明确品牌建设任务；2分②依靠科技创新，提升品牌竞争力；2分③追求卓越质量，突出品牌优势；2分④秉承诚信，赢得品牌市场信赖；2分⑤主动“走出去”，提升品牌国际影响力。2分【解析】你把题干中“做法”一一找出来，再转化为经济教材语言。第29页新时代劳动者

劳动和就业依法维权劳动及其作用就业意义我国就业形势怎样处理就业为何维护劳动者权益劳动者权利内容怎样维护劳动者权益第30页（一）劳动和就业1、劳动含义和意义

◆含义：劳动是劳动者脑力和体力支出，是物质财富和精神财富创造活动，是人类文明发展进步源泉。◆意义：我国劳动者分工不一样，地位平等，都为社会主义当代化建设作贡献，都应该得到认可和尊重。光荣属于劳动者。劳动者是生产过程主体，在生产力发展中起主导作用。第31页2、就业意义(为何）（1）对社会意义

就业是民生之本,对整个社会生产和发展含有主要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要物质财富和精神财富。

（2）对劳动者意义劳动者经过就业取得酬劳，从而取得生活起源，使社会劳动力能够不停再生产。劳动者就业，有利于其实现本身社会价值，丰富精神生活，提升精神境界,从而促进人全方面发展。第32页3、我国就业形势：——人口总量和劳动力总量都比较大；——劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应；——劳动力市场不完善、就业信息不通畅。第33页4、怎样处理我国就业问题党和政府:【1】从根本上说，要大力发展经济，努力增加就业岗位。【2】从人民群众根本利益出发，实施就业优先战略和主动就业政策，制订了劳动者自主就业、市场调整就业、政府促进就业和勉励创业方针。【尤其提醒】政府促进和保障就业，不过政府不能安排就业。

劳动者【1】要努力学习，提升本身素质和技能，去适应劳动力市场需要；【2】要树立正确就业择业观念，自主创业。②从企业角度说：坚持经济效益与社会效益统一，负担社会责任,增加就业岗位，扩大就业。恪守宪法和法律，依法维护劳动者权益。第34页树立自主择业观树立竞争就业观树立职业平等观树立各种方式就业观不坐等提升素质行行出状元转变观念5、树立正确择业就业观第35页（高考纲领版全国卷26）近年来，我国东部沿海地域不少企业出现“招工难”现象。要处理“招工难”问题，企业能够采取办法有①提升员工工资和福利②到劳动力资源丰富地域设厂③消除农民工流动体制性障碍④提升对员工技能要求A①②

B.①④

C.②③

D.②④【解析】本题设问主体是企业，故选项①②符合题意。选项③是政府应努力处理问题，不符合题意；选项④只会使招工更难，不符合题意。故本题答案为A。A◆牛刀小试◆第36页（淄博质检）“失业怪圈”(家庭组员失业→家庭贫困→家庭教育支出降低→家庭组员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难)破解成为政府尤其关注问题。假如请你为政府撰写提议书，你观点能够包含()①稳定物价，缩小社会收入差距②改进就业结构、加强职业培训③加强引导、完善市场就业机制④劳动者转变观念、提升职业技能A．①③B．②④C．②③D．①④【解析】此题主要考查了促进就业办法，解答时注意此题设问主体是国家。①主要立足物价和收入对消费影响，而此题强调就业，故排除①。④主要是劳动者本身行为办法，故排除。

◆牛刀小试◆C第37页（宿州模拟）“十二五”规划纲要明确提出：完善保障和改进民生制度安排，把促进就业放在经济社会发展优先位置。之所以把就业放在优先位置是因为()①就业是民生之本，是劳动者生存根本②就业是消费前提和基础③就业能够保障收入，有利于缩小收入差距④促进就业能够巩固公有制经济主体地位A．①③B．②④C．①②D．③④

【解析】收入是消费前提和基础，排除②。就业与公有制经济巩固无关，排除④。◆牛刀小试◆A第38页(二)依法维护劳动者权益第39页1、为何要维护劳动者权益？【1】实现和维护劳动者权益，是社会主义制度本质要求。【2】劳动者享受各项权利，是保障劳动者主人翁地位前提，是充分调动和发挥劳动者主动性、创造性确保。第40页第一、平等就业和选择职业权利第二、取得劳动酬劳权利第三、休息、休假权利第四、取得劳动安全卫生保护权利第五、接收职业技能培训权利第六、享受社会保险和福利权利第七、提请劳动争议处理权利第八、法律要求其它劳动权利2、我国劳动者享受权利：第41页3、怎样维护劳动者正当权益劳动者（1）基础：自觉推行劳动义务。（2）主要确保：依法签署劳动协议。（3）劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益收到侵害时，以正当伎俩、法定程序维护本身正当权益。

企业要提升社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者正当权益。国家建立和完善相关法律、法规；加强执法监督检验力度；建立和完善社会保障制度。第42页申请仲裁协商申请调解向人民法院起诉投诉各级工会、监察机关、媒体劳动者与单位协商化解企业劳动争议调解委员会政府劳动争议仲裁委员会思索：什么是正确维权路径？第43页1.就业意义2.就业形势严峻原因3.处理就业问题

劳动和就业1.维护劳动者权益必要性2.劳动者享受权利3.怎样维护劳动者权益?依法维护劳动者权益新时代劳动者劳动就业1.含义2.意义党和政府劳动者第44页（中山模拟）劳动者权益受到侵害现象仍时有发生，仅第一季度，广东省各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件7369件。以下关于维护劳动者正当权益说法中正确是()A．只有经过法律路径才能维护劳动者权益B．劳动者享受权利是推行义务基础C．签署劳动协议是维护劳动者正当权益前提D．劳动者要增强权利意识和法律意识【解析】此题考查维护劳动者权益办法。维护权益不但能够经过法律，还能够经过行政仲裁等伎俩，排除A。义务是权利基础，排除B。推行义务是维权前提，排除C。◆牛刀小试◆D第45页（贵州省考）1月，青岛缺工人数约20万。因为新生代农民工对增加劳动酬劳、改进劳动条件提出了新要求，企业招工对技术工种需求加大，而大量农民工职业技能素质相对较低，使青岛出现了农民工就业难和企业用工难。这启示我们，要处理“两难问题”()①企业应创造条件维护劳动者利益②政府应统筹安排劳动者就业③企业应提供更多引导和扶持④劳动者就合理定位，提升劳动技能A．①③B．①④C．②③D．②④【解析】新生代农民工提出新要求，企业应创造条件处理，①应选；企业招工工种需求加大，大量农民工职业技能素质低，劳动者应合理定位，提升技能，④应选。②③说法是不正确，劳动者要自主择业，政府给以引导和扶持。◆牛刀小试◆B第46页（中