劳务派遣工厂合作合同范例

劳务派遣工厂合作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：____________________________

乙方（用工单位）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意将其员工（以下简称“派遣人员”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的派遣人员。

1.2派遣人员的基本情况如下：

（1）姓名：____________________________

（2）性别：____________________________

（3）出生日期：____________________________

（4）身份证号码：____________________________

（5）学历：____________________________

（6）专业：____________________________

（7）入职时间：____________________________

（8）劳动合同期限：____________________________

二、工作内容

2.1派遣人员应在乙方指定的工作地点、工作岗位上，按照乙方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2.2派遣人员的工作内容、工作标准及工作考核办法由甲方和乙方另行协商确定。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.2本合同期满后，如双方无异议，可继续签订新的劳务派遣工厂合作合同。

四、工资及福利待遇

4.1甲方应按照国家有关规定，支付派遣人员工资及社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.2乙方应按照国家有关规定，为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

五、违约责任

5.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照合同约定派遣人员的；

（2）派遣人员不符合合同约定条件的；

（3）未按照合同约定支付工资及福利待遇的；

（4）其他违反合同约定的行为。

5.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照合同约定接受派遣人员的；

（2）未按照合同约定支付工资及福利待遇的；

（3）未按照合同约定提供劳动条件和劳动保护的；

（4）其他违反合同约定的行为。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员基本情况表

2.派遣人员劳动合同

3.社会保险及住房公积金缴纳证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.乙方营业执照副本复印件

6.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________________

乙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣方）：____________________________

乙方（用工单位）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鉴于甲方作为劳务派遣方，乙方作为用工单位，丙方作为第三方服务机构，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工派遣至乙方工作，丙方提供相关服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及服务内容

1.1甲方同意将其员工（以下简称“派遣人员”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的派遣人员。

1.2派遣人员的基本情况如下：

（1）姓名：____________________________

（2）性别：____________________________

（3）出生日期：____________________________

（4）身份证号码：____________________________

（5）学历：____________________________

（6）专业：____________________________

（7）入职时间：____________________________

（8）劳动合同期限：____________________________

1.3丙方作为第三方服务机构，负责提供以下服务：

（1）为派遣人员提供岗前培训、职业规划、心理辅导等；

（2）对派遣人员进行日常管理、考核及监督；

（3）协调解决派遣人员与乙方之间的矛盾和纠纷；

（4）其他经三方协商一致的服务事项。

二、工作内容与期限

2.1派遣人员应在乙方指定的工作地点、工作岗位上，按照乙方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。期满后，如双方无异议，可继续签订新的劳务派遣工厂合作合同。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方权利：

（1）甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督和考核；

（2）甲方有权根据乙方的工作需求，调整派遣人员的工作岗位；

（3）甲方有权根据国家法律法规和本合同约定，对派遣人员实施奖惩。

3.2甲方义务：

（1）甲方应按照国家有关规定，支付派遣人员工资及社会保险、住房公积金等福利待遇；

（2）甲方应确保派遣人员符合乙方的工作要求，并对派遣人员的综合素质负责；

（3）甲方应协助丙方完成派遣人员的管理和服务工作。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方权利：

（1）乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核和评价；

（2）乙方有权根据工作需要，调整派遣人员的工作岗位；

（3）乙方有权对派遣人员实施奖惩。

4.2乙方义务：

（1）乙方应按照国家有关规定，为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（2）乙方应按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇；

（3）乙方应协助甲方和丙方完成派遣人员的管理和服务工作。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方权利：

（1）丙方有权收取服务费用；

（2）丙方有权对派遣人员的管理和服务工作进行监督和检查。

5.2丙方义务：

（1）丙方应按照合同约定，为派遣人员提供优质的服务；

（2）丙方应协助甲方和乙方完成派遣人员的管理和服务工作。

六、违约责任

6.1甲方违约责任：

（1）甲方未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇的，应承担相应的违约责任；

（2）甲方未按照合同约定提供派遣人员的，应承担相应的违约责任；

（3）甲方未按照合同约定协助丙方完成派遣人员管理和服务工作的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违约责任：

（1）乙方未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇的，应承担相应的违约责任；

（2）乙方未按照合同约定提供劳动条件和劳动保护的，应承担相应的违约责任；

（3）乙方未按照合同约定协助甲方和丙方完成派遣人员管理和服务工作的，应承担相应的违约责任。

6.3丙方违约责任：

（1）丙方未按照合同约定提供优质服务的，应承担相应的违约责任；

（2）丙方未按照合同约定协助甲方和乙方完成派遣人员管理和服务工作的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员基本情况表

2.派遣人员劳动合同

3.社会保险及住房公积金缴纳证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.乙方营业执照副本复印件

6.丙方营业执照副本复印件

7.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.提高劳务派遣服务质量，降低甲方和乙方在人员管理方面的风险；

2.实现劳务派遣行业专业化、规范化发展；

3.优化劳务派遣资源配置，提高劳动生产率。

甲方为主导的目的和意义：

1.保护甲方在劳务派遣过程中的合法权益；

2.优化甲方内部管理，提高人力资源管理效率；

3.降低甲方在劳务派遣过程中的成本和风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：____________________________

乙方（用工企业）：____________________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：____________________________

鉴于甲方作为劳务派遣公司，乙方作为用工企业，丙方作为第三方人力资源服务机构，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工派遣至乙方工作，丙方提供人力资源服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及服务内容

1.1甲方同意将其员工（以下简称“派遣人员”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的派遣人员。

1.2派遣人员的基本情况如下：

（1）姓名：____________________________

（2）性别：____________________________

（3）出生日期：____________________________

（4）身份证号码：____________________________

（5）学历：____________________________

（6）专业：____________________________

（7）入职时间：____________________________

（8）劳动合同期限：____________________________

1.3丙方作为第三方人力资源服务机构，负责提供以下服务：

（1）为派遣人员提供岗前培训、职业规划、心理辅导等；

（2）对派遣人员进行日常管理、考核及监督；

（3）协助乙方处理与派遣人员相关的劳动争议；

（4）其他经三方协商一致的人力资源服务事项。

二、工作内容与期限

2.1派遣人员应在乙方指定的工作地点、工作岗位上，按照乙方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。期满后，如双方无异议，可继续签订新的劳务派遣工厂合作合同。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方权利：

（1）乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核和评价；

（2）乙方有权根据工作需要，调整派遣人员的工作岗位；

（3）乙方有权对派遣人员实施奖惩；

（4）乙方有权要求丙方提供派遣人员的详细信息和背景资料。

3.2乙方义务：

（1）乙方应按照国家有关规定，为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（2）乙方应按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇；

（3）乙方应协助甲方和丙方完成派遣人员的管理和服务工作。

四、丙方的权利与义务

4.1丙方权利：

（1）丙方有权收取服务费用；

（2）丙方有权对派遣人员的管理和服务工作进行监督和检查；

（3）丙方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。

4.2丙方义务：

（1）丙方应按照合同约定，为派遣人员提供优质的人力资源服务；

（2）丙方应协助乙方完成派遣人员的管理和服务工作；

（3）丙方应确保派遣人员的合法权益不受侵害。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇；

（2）甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和安全保障；

（3）甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细信息和背景资料。

5.2甲方的义务：

（1）甲方应按照国家有关规定，与派遣人员签订劳动合同；

（2）甲方应确保派遣人员的合法权益不受侵害；

（3）甲方应协助丙方完成派遣人员的管理和服务工作。

六、违约责任

6.1甲方的违约责任：

（1）甲方未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇的，应承担相应的违约责任；

（2）甲方未按照合同约定提供派遣人员的，应承担相应的违约责任；

（3）甲方未按照合同约定协助丙方完成派遣人员管理和服务工作的，应承担相应的违约责任。

六、违约责任

6.2乙方的违约责任：

（1）乙方未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇的，应承担相应的违约责任；

（2）乙方未按照合同约定提供劳动条件和劳动保护的，应承担相应的违约责任；

（3）乙方未按照合同约定协助甲方和丙方完成派遣人员管理和服务工作的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未