员工劳动合同期保密协议

员工劳动合同期保密协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方在劳动合同期内保守甲方秘密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.商业秘密：包括但不限于甲方的客户名单、销售渠道、营销计划、价格策略、采购信息、财务数据、合同协议、业务计划等涉及甲方商业利益的信息。2.技术秘密：涵盖甲方拥有的技术方案、工艺流程、技术诀窍、专利技术、软件代码、研发成果等具有实用性和保密性的技术信息。3.其他机密信息：指甲方认为属于机密范畴的其他信息，如内部管理文件、会议纪要、人事信息、未公开的经营决策等。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守本保密协议的各项规定，保护甲方的保密信息。对乙方违反保密协议的行为，有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务向乙方提供必要的保密培训，使其了解保密信息的范围、重要性及保密措施。为乙方履行保密义务提供必要的条件和支持，如配备相应的办公设备、制定保密制度等。按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付保密费用（如有）。（二）乙方权利与义务1.权利在履行保密义务的前提下，有权了解与保密信息相关的业务情况，以便更好地完成工作任务。有权要求甲方按照本协议的约定支付保密费用（如有）。2.义务严格遵守本保密协议的规定，妥善保管甲方的保密信息，不得泄露、披露、使用或允许第三方使用。在劳动合同期内及离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。如发现保密信息被泄露或可能被泄露，应立即通知甲方，并采取必要措施防止损失扩大。在工作中使用保密信息时，应严格按照甲方的规定进行，不得超出工作需要使用或擅自复制、传播。不得将保密信息用于任何非法目的或违反法律法规及道德规范的行为。三、保密措施1.甲方应建立健全保密制度，明确保密信息的管理流程、人员职责、保密措施及违规处理办法等。2.乙方应对涉及保密信息的文件、资料、存储设备等进行妥善保管，设置必要的密码、访问权限等保护措施，防止信息泄露。3.在处理保密信息时，乙方应尽量采用加密、销毁等方式，确保信息的安全性。4.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息带出甲方办公场所，如需在外部使用，应经甲方特别授权，并严格按照甲方要求进行操作。四、保密期限1.本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职后[x]年届满。2.对于甲方的商业秘密，保密期限为自该商业秘密形成之日起[x]年。五、违约责任1.若乙方违反本保密协议的规定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。2.乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.如乙方违反竞业限制约定，除支付违约金外，还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并继续履行竞业限制义务。六、争议解决1.本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本保密协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。劳动合同的变更、解除、终止不影响本保密协议的效力。2.本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本保密协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人