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文档简介

领导班子组员联络点要求第一章总则第一条为深入规范领导班子组员联络点工作,主动听取基层和党员群众意见和提议,帮助基层查找突出问题,理清发展思绪,创新发展举措,推进工作落实,结合企业实际,特制订企业领导班子组员联络点要求。第二章标准第二条专员专点标准。每个领导班子组员联络本部部门和下属单位。第三条联管结合标准。领导班子组员分管工作与联络点工作“两不误”,联络点确定尽可能与领导分管工作相结合,与关键工作相结合。第四条率先示范标准。领导班子组员经过联络点立刻总结和推广工作经验,店面结合,努力推进面上工作开展。第五条合适轮换标准。为了使领导班子组员了解全局工作,合适安排联络点轮换。第三章管理职责及工作要求第六条企业政治工作部是企业领导干部联络点归口管理部门。其关键职责是:（一）帮助党委确定好领导班子组员联络点。（二）做好领导班子组员安排相关联络点综合问题相关协调。（三）负责搜集领导班子组员调研汇报及联络点工作相关材料。（四）负责领导干部联络点工作总结,提炼结果。第七条各职能部门负担领导干部联络点工作包含业务处理。第八条领导班子组员关键是经过深入基层蹲点调研、检验督办、参与关键会议、指导工作、总结经验、处理问题等方法联络基层和群众。第九条领导班子组员到联络点工作内容关键有以下多个方面。（一）宣传落实党路线、方针、政策,督促落实上级制订各项政策方法,帮助基层单位围绕中心工作,结合本单位实际情况,抓好各项工作落实落实。（二）常常深入到联络单位,了解真实情况,掌握第一手资料,指导和帮助联络点处理突出问题,完成既定工作目标。（三）立刻了解掌握联络单位班子建设、干部队伍建设、群众思想情况、有针对性地做好工作。（四）出席联络单位职代会、民主生活会及其它关键会议。（五）依据党委安排,做好专题调查研究。（六）根据党风廉政责任制要求,督促抓好联络单位党员领导干部廉政勤政建设。（七）立刻总结和推广基层工作优异经验,发觉经典,以点带面,指导全方面工作。第五章工作要求第十条各联络点要自觉接收联络点领导指导,主动向联络点领导汇报工作,如实反应情况。第十一条凡包含重大问题和普遍性问题,相关职能部门和联络点领导需提请党政联席会、总经理办公会讨论研究。第十二条领导班子组员每季度最少一次深入联络点,并统计好到联络点工作情况,每年最少写出1篇有份量调查汇报。第十三条领导班子组员到联络点要认真遵守党风廉政建设要求,不增加基层负担,做到务实、清廉。第十四条加强督促检验和考评工作。坚持每年对领导班子组员深入联络点工作情况进行一次检验,并把到联络点工作情况作为领导班子组员年度工作考评内容之一。第六章附则第十五条

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