2025年庆祝三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案（共60题）

2025年庆祝三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案（共60题）1.家庭暴力指（）之间以殴打、捆绑及经常性谩骂、恐吓等方式实施身体精神等侵害行为。BA.夫妻之间B.家庭成员之间C.父母与子女之间D.婆媳之间2.反家庭暴力是（）的共同责任。国家禁止任何形式的家庭暴力。CA.家庭成员自己B.社区居委会或村委会C.国家、社会和每个家庭D.国家政府机关3.乡镇政府、街道办事处（）组织开展家庭暴力预防工作。AA.应当B.不应当C.不需要D.自愿4.广播、电视、报刊、网络等（）开展家庭美德和反家庭暴力宣传。AA.应当B.自愿C.可以D.不需要5.用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，（）。CA.应当给予纪律处分B.可以以个人私事为由置之不理C.应当给予批评教育D.应当交由公安机关处理6.未成年人的监护人应以文明的方式进行家庭教育，依法履行监护和教育职责，（）。BA.孩子不打不成才，可以随意打骂、体罚B.不得实施家庭暴力C.可以实施家庭暴力D.是否实施家庭暴力，视情况而定7.被撤销监护人资格的加害人（）继续负担相应的赡养、扶养、抚养费用。CA.不应当B.可以C.应当D.自愿8.（），依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。BA.家庭暴力情节较重B.家庭暴力情节较轻C.家庭暴力偶然发生D.家庭暴力情节显著轻微9.（）遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护。DA.老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者B.未成年人、老年人、残疾人、妇女、重病患者C.未成年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者D.未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者10.反家庭暴力法所称家庭暴力，是指家庭成员之间实施的（）方面的侵害。CA.精神B.身体C.身体、精神D.健康11.各级（）应当依照法律、法规和（）的规定，代表和维护妇女权益，促进妇女发展，协助同级人民政府做好妇女权益保障工作。AA.妇女联合会，《中华全国妇女联合会章程》B.妇女儿童工作委员会，《中国妇女发展纲要》C.妇女联合会，《中国妇女发展纲要》D.以上都不对12.国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织，应当保障妇女参加管理国家和社会事务的政治权利，重视对妇女的培养、选拔和任用，逐步提高妇女在（）中的比例。CA.领导岗位和重要岗位B.重要岗位和管理岗位C.领导岗位和管理岗位D.领导岗位、管理岗位以及其他重要岗位13.各级人民政府及其有关部门应当关注（）群体的实际需求。政府设立的公益性岗位，在同等条件下，应当优先安置就业困难的妇女。BA.残疾妇女、老年妇女B.残疾妇女、生活困难的单亲母亲等C.残疾妇女、下岗妇女D.老年妇女、下岗妇女14.用人单位在招用聘用人员时，应当向妇女提供平等的就业机会和职业待遇，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（）。DA.提高聘用标准、设置排斥妇女平等就业的条件B.以性别或者变相以性别为由拒绝招用聘用妇女C.以性别或者变相以性别为由限制招用聘用妇女D.以上都是15.未成年人的父母或者其他监护人，应当保证（）完成义务教育。CA.未成年人B.女性未成年人C.适龄女性未成年人D.以上都不对16.学校、幼儿园应当加强学生、幼儿的生理、心理卫生和自我保护教育，引导其正确认识（），树立（）。BA.性别现象、尊重女性意识B.性别现象、性别平等意识C.性别、性别平等意识D.以上都不对17.禁止对妇女实施性骚扰。受到性骚扰的妇女有权向（）投诉。受理投诉的单位和部门应当做出处理。BA.公安机关B.用人单位、公安机关C.公安机关、骚扰者所在居委会/村委会D.以上都不对18.市和区（）接到侵犯妇女合法权益的投诉，根据情况可以转送有关部门处理，有关部门应当依法进行查处，并在六十日内将查处结果予以反馈。AA.妇女联合会B.街道办事处C.居委会D.以上都对19.《中华人民共和国反家庭暴力法》自（）施行。CA.2016年1月1日B.2016年2月1日C.2016年3月1日D.2016年4月1日20.国家出台《反家庭暴力法》的目的，是为了预防和制止家庭暴力，保护（）的合法权益，维护平等、和睦、文明的家庭关系，促进家庭和谐、社会稳定。AA.家庭成员B.妇女C.儿童D.妇女和儿童21.《女职工劳动保护特别规定》：国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。BA.一视同仁B.男女平等C.任人唯贤D.女士优先22.在女职工结婚、怀孕、生育、哺乳期间，用人单位不得实施下列哪些行为？多选ABCDA.取消、降低、扣发工资和福利待遇；B.限制、剥夺正常的晋级、晋职、评定专业技术职称、在职学习等方面的权益；C.转为待聘、待岗人员，或者解除劳动合同、聘用合同，但女职工提出的除外；D.休假期满后不安排回原岗位工作，但女职工同意调换的除外23.关于用人单位在女职工“三期”（怀孕、产假、哺乳）期间，与女职工解除或终止合同，表述错误的是（）。CA．用人单位不得以非过错性理由或者经济性裁员解除与“三期”女职工的劳动合同，以示对女职工的特殊劳动保护。B．即使在女职工“三期”期间，劳动合同期限届满的，劳动合同自动延续至“三期”期满为止C．即使在女劳动者严重违纪的情况下，用人单位也不得解除劳动合同D．在女劳动者严重违纪的情况下，用人单位享有单方解除劳动合同的权利。24.根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工禁忌从事的劳动范围不包括（）DA．矿山井下作业B．森林伐木作业C．建筑业脚手架的组装作业 D．夜间作业25.女职工在怀孕期间按照医院的建议休保胎假期间，用人单位（）CA.不需要发工资B.应按基本工资的80%计发C.可按病假工资标准发放D.以上都不对26.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。C

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下

27.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。AA．直接负责的主管人员B.法定代表人C.主管人员D.负责人28.《中华人民共和国老年人权益保障法》所称老年人是指（）周岁以上的公民。CA.50B.55

C.60D.6529.国际上通常的看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的（），即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。BA.9%B.10%

C.11%D.12%30.赡养人不得要求老年人承担（）的劳动。CA.体力B.脑力

C.力不能及D.过重31．妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并（）。BA.给予行政处罚B.要求有关部门依法查处C.给予经济制裁D.向人民法院起诉32．农村妇女在集体经济组织中的各项权益受到侵害时，由乡镇人民政府依法调解；受害人（）。DA.只能申请农村土地承包仲裁机构仲裁B.只能向人民法院起诉C.只能到乡镇政府申诉D.可以申请农村土地承包仲裁机构仲裁，或者向人民法院起诉，人民法院应当受理33．国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助，造成严重后果的，同其所在单位或者上级机关依法对（）和其他直接责任人员给予行政处分。CA.单位正职领导B.单位正职领导及副职领导C.直接负责的主管人员D.单位正职领导及直接负责的主管人员34.《妇女权益保障法》规定，妇女在（）等各方面享有同男子平等的权利。DA.政治的、经济的B.文化的、社会的C.家庭的生活D.以上都是35.对保障妇女合法权益成绩显著的（），各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。CA.单位B.单位和个人C.组织和个人D.个人36.国家实行（）制度，发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有计划生育技术服务，提高妇女的生殖健康水平。DA.婚前体检、婚前保健B.婚前体检、孕产期保健C.婚前体检、婚前保健、孕产期保健D.婚前保健、孕产期保健37.中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的（）。DA.民主决策B.民主管理C.民主监督D.以上都是38.《妇女权益保障法》规定,对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳；对于有关侵害妇女权益的（），有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。DA.申诉B.控告C.检举D.以上都是39.除因（）经当地人民政府批准的以外，对不送适龄女性儿童少年入学的父母或者其他监护人，由当地人民政府予以批评教育，并采取有效措施，责令送适龄女性儿童少年入学。DA.经济状况B.客观原因C.主观原因D.疾病或者其他特殊情况40.夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾（）的原则解决。BA.照顾女方B.照顾子女和女方权益C.照顾子女、女方权益和老人权益D.以上都不对41.夫妻对共同财产享有平等的（）权利。BA.占有、分配、收益和处分B.占有、使用、收益和处分C.占有、行使、收益和处分D.占有、支配、收益和处分42.《婚姻法》规定，我国实行（）的婚姻制度。DA.婚姻自由B.一夫一妻C.男女平等D.以上都是43．《天津市妇女权益保障条例》已于2016年11月18日市十六届人大常委会审议通过，自（）正式实施。BA.2017年2月1日B.2017年3月1日C.2017年4月1日D.2017年5月1日44.《天津市妇女权益保障条例》规定：市和区人民政府应当建立和完善科学监测、评估妇女发展状况的性别统计制度，为相关决策提供（）的依据。AA.客观、全面、准确B.客观、真实、准确C.客观、全面、真实D.全面、真实、准确45.《天津市妇女权益保障条例》规定：在制定地方性法规、政府规章和行政规范性文件过程中涉及妇女权益的，应当听取（）的意见；必要时可以组织妇女代表、专家和相关部门，进行性别平等方面的评估。BA.广大妇女的B.妇女联合会C.行政机关D.社会组织46.《天津市妇女权益保障条例》规定:本市各级人民代表大会换届选举时，应当逐步提高妇女代表比例，正式代表候选人中妇女的比例一般不低于候选人总数的（）。市和区人民代表大会常务委员会以及乡镇人民代表大会主席团组成人员中，应当有一定比例的妇女。DA.百分之五B.百分之十C.百分之二十D.百分之三十47.《天津市妇女权益保障条例》规定:居民委员会、村民委员会成员中，应当有女性成员；居民会议、村民代表会议，女性代表所占比例不低于会议代表总数的（）。BA.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一48.《天津市妇女权益保障条例》规定:国家机关、社会团体、企业事业单位在评选表彰各类先进时，应当重视符合条件的优秀女性。市人民政府表彰劳动模范，应当有一定比例的妇女；女职工较多的行业，妇女所占比例应当（）。对获得三八红旗手称号的妇女，其所在单位可以给予奖励。AA.相应提高B.大幅提高C.维持不变D.以上都不对49.《天津市妇女权益保障条例》规定:用人单位在与女职工签订的劳动合同或者聘用合同中，应当有女职工劳动保护事项，不得限制（）等内容。AA.女职工结婚、生育B.女职工进修C.女职工结婚D.女职工生育50.《天津市妇女权益保障条例》规定:用人单位应当保障女职工在结婚、怀孕、生育、哺乳期间的权益，除法定事由外，不得直接或者变相对女职工实施下列行为：（一）取消、降低、扣发工资和福利待遇；（二）限制、剥夺正常的晋级、晋职、评定专业技术职称、在职学习等方面的权益；（三）休假期满后不安排回原岗位工作，但女职工同意调换的除外；（四）（）BA.转为待聘、待岗人员，或者解除劳动合同、聘用合同B.转为待聘、待岗人员，或者解除劳动合同、聘用合同，但女职工提出的除外。C.转为待聘、待岗人员D.解除劳动合同、聘用合同51.《天津市妇女权益保障条例》规定:女职工生育假（产假）期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过（）的哺乳假。哺乳假期间的工资，双方有约定的，按照约定计发；无约定的，按照本人基本工资的百分之八十计发。女职工休哺乳假，不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。BA.三个月B.六个月C.两个月D.十二个月52.《天津市妇女权益保障条例》规定:鼓励用人单位与女职工签订（）。BA.女职工权益保护合同B.女职工权益保护专项集体合同C.无固定期限合同D.定期合同53.《天津市妇女权益保障条例》规定:市和区人民政府妇女儿童工作委员会对（）的事件，可以向有关部门发出调查处理意见书。有关部门应当依法及时查处，并反馈处理结果。AA.严重侵害妇女权益B.严重侵害妇女儿童权益C.侵害妇女权益D.侵害妇女儿童权益54.《天津市妇女权益保障条例》规定:广播、电视、报刊、网络等媒体应当开展（）的公益宣传。BA.教育平等、保障妇女权益B.男女平等、保障妇女权益C.同工同酬、保障妇女权益D.带薪休假、保障妇女权益55.《天津市妇女权益保障条例》在保障女性人身权及特殊需要方面，都有哪些规定？（）多选ABCDA．规定各级人民政府应当建立妇女健康监测和疾病预防制度，定期组织对妇女进行免费的妇科健康体检，并根据实际情况，将妇女常见病、多发病列为重点体检项目。B．规定用人单位每年在为职工安排健康检查时，应当为女职工安排妇科健康检查，并承担检查所需费用。C．规定新建、改建、扩建机场、车站、港口、商场、医院和文化体育等大型公共场所，应当按照规定配建保护女性隐私、满足妇女需要的母婴室，增加女厕厕位数量。D．规定女职工较多的单位应当按照国家和本市有关规定，建立女职工卫生室，健全女职工卫生保健制度；根据需要，建立孕妇休息室、哺乳室。56.根据《天津市妇女权益保障条例》的相关规定，夫妻离婚时，女方具备哪些状况，男方应当给予经济帮助或补偿？（）多选ABA．女方因患重大疾病等原因造成生活困难的，男方应当给予适当的经济帮助B．女方因经济困难无房居住的，可以要求男方提供临时住房或者给予适当的租金补偿C．女方属于限制民事