016劳务派遣合同范例

016劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方为合法注册的用人单位，具备接受劳务派遣人员的条件。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣乙方一定数量的劳务人员事宜达成如下协议：

一、劳务派遣人数及岗位

1.甲方同意派遣____名劳务人员至乙方工作，具体岗位如下：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位名称：____________________

（3）岗位名称：____________________

2.乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并按照本合同约定支付劳务费用。

二、劳务派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如需续签，甲乙双方应在本合同到期前____日内协商一致，签订续签合同。

三、劳务派遣人员的工资、福利及待遇

1.甲方根据乙方提供的岗位要求，对劳务派遣人员的工资、福利及待遇进行规定。

2.乙方按照国家及地方相关法律法规，为劳务派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

3.劳务派遣人员的工资、福利及待遇按照以下标准执行：

（1）工资：____元/月。

（2）福利：____________________。

（3）待遇：____________________。

四、劳务派遣人员的招聘、培训及考核

1.甲方负责招聘、培训劳务派遣人员，并对其进行考核。

2.乙方对劳务派遣人员的工作表现进行考核，考核结果作为甲方调整劳务派遣人员待遇的依据。

五、劳务派遣人员的离职及违约责任

1.劳务派遣人员因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

2.乙方不得无故解除与劳务派遣人员的劳动关系，如有违反，应向甲方支付违约金。

3.劳务派遣人员违反国家法律法规、乙方规章制度或严重违反劳动纪律，甲方有权解除其劳动合同。

六、保密条款

1.甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同终止后，保密义务仍继续有效。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）附件一：劳务派遣人员名单

（2）附件二：劳务派遣人员工资、福利及待遇明细表

（3）附件三：劳务派遣人员培训计划

（4）附件四：劳务派遣人员考核标准

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方为合法注册的用人单位，具备接受劳务派遣人员的条件。

3.丙方为合法注册的第三方主体，具备提供相关服务的资质。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣乙方一定数量的劳务人员事宜，并由丙方提供相关服务的协议达成如下：

一、劳务派遣人数及岗位

1.甲方同意派遣____名劳务人员至乙方工作，具体岗位如下：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位名称：____________________

（3）岗位名称：____________________

2.乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并按照本合同约定支付劳务费用。

3.丙方同意为甲方提供的劳务派遣服务提供支持，包括但不限于人员招聘、培训、考核等。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责招聘、培训、考核劳务派遣人员，确保其具备乙方岗位要求。

2.丙方有权对劳务派遣人员的工作表现进行考核，考核结果作为甲方调整劳务派遣人员待遇的依据。

3.丙方有权对劳务派遣人员进行必要的纪律教育和管理。

三、甲方的权益及责任

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供劳务派遣服务，并保证服务质量。

2.甲方有权对丙方提供的劳务派遣人员提出调整、更换等要求。

3.甲方有权对丙方的工作进行监督，确保其履行合同义务。

4.甲方负责与乙方就劳务派遣人员的工资、福利及待遇进行协商。

四、甲方的权利条款

1.甲方对丙方提供的劳务派遣人员有最终决定权，包括但不限于人员调配、岗位调整、离职处理等。

2.甲方有权要求丙方对劳务派遣人员进行专业培训，以提高其工作能力。

3.甲方有权要求丙方对劳务派遣人员进行定期考核，确保其工作表现符合要求。

五、甲方的利益条款

1.甲方通过丙方提供的劳务派遣服务，降低招聘、培训、管理成本。

2.甲方通过丙方提供的专业服务，提高劳务派遣人员的工作效率和满意度。

3.甲方通过丙方提供的考核机制，优化人员结构，提高整体工作效率。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得无故解除与劳务派遣人员的劳动关系，如有违反，应向甲方支付违约金。

2.乙方不得对劳务派遣人员实施歧视、侮辱等行为，否则应承担相应法律责任。

3.乙方不得泄露劳务派遣人员的个人信息，否则应承担相应法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方及丙方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）附件一：劳务派遣人员名单

（2）附件二：劳务派遣人员工资、福利及待遇明细表

（3）附件三：劳务派遣人员培训计划

（4）附件四：劳务派遣人员考核标准

第三方主体的介入，旨在优化劳务派遣流程，提高服务质量，降低甲方成本。甲方作为主导方，通过明确丙方的责任及权利，确保自身权益得到保障。同时，甲方通过增加自身权利条款和利益条款，进一步扩大了自身在合同中的优势地位。乙方作为用工单位，在享受劳务派遣便利的同时，需遵守合同约定，避免违约行为。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方共同推进劳务派遣业务的发展，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方为合法注册的用人单位，具备接受劳务派遣人员的条件。

3.丙方为合法注册的第三方服务提供方，具备提供人力资源管理的相关服务资质。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣乙方一定数量的劳务人员事宜，并由丙方提供人力资源管理服务的协议达成如下：

一、劳务派遣人数及岗位

1.甲方同意派遣____名劳务人员至乙方工作，具体岗位如下：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位名称：____________________

（3）岗位名称：____________________

2.乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并按照本合同约定支付劳务费用。

3.丙方同意为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于人员招聘、培训、绩效管理等。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责根据乙方需求，进行劳务派遣人员的招聘和筛选。

2.丙方有权对劳务派遣人员进行初步的培训和职业指导。

3.丙方有权根据乙方提供的标准对劳务派遣人员进行绩效评估。

三、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

2.乙方有权对劳务派遣人员的工作表现进行监督和评价。

3.乙方有权根据工作表现对劳务派遣人员进行奖惩或调整。

四、乙方的权利条款

1.乙方对劳务派遣人员的用工管理享有决定权，包括但不限于工作安排、绩效考核、离职处理等。

2.乙方有权要求丙方提供专业的人力资源管理服务，以满足其业务需求。

3.乙方有权要求丙方对劳务派遣人员进行定期的技能提升培训。

五、乙方的利益条款

1.乙方通过丙方提供的人力资源管理服务，优化人员结构，提高工作效率。

2.乙方通过丙方的招聘服务，节省招聘时间和成本。

3.乙方通过丙方的培训服务，提升劳务派遣人员的职业技能和工作表现。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得擅自更换或减少派遣至乙方的劳务派遣人员，否则应承担违约责任。

2.甲方不得泄露乙方的商业秘密或个人信息，否则应承担相应法律责任。

3.甲方不得要求乙方接受不符合合同约定的劳务派遣人员。

七、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方及丙方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）附件一：劳务派遣人员名单

（2）附件二：劳务派遣人员工资、福利及待遇明细表

（3）附件三：劳务派遣人员培训计划

（4）附件四：劳务派遣人员考核