2025年度标准学校劳动合同

2025年度标准学校劳动合同正文：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（省/市）（地区）签订：甲方（学校）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（教职工）：姓名：性别：身份：地址：联络方式：鉴于甲方为依法成立的教育机构，乙方为具备相应资质的教育工作者，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方学校任职期间的权利义务达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签，续签事宜应提前日通知对方。本合同自签订之日起生效。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作安排，担任（具体职位）一职。乙方应履行以下职责：（1）完成甲方安排的教学任务，包括但不限于课程讲授、备课、批改作业、辅导学生等；（2）协助甲方进行学生管理，维护课堂纪律和校园秩序；（3）参与学校组织的教研活动、学术会议及其他公共事务；（4）遵守甲方制定的规章制度，服从学校的管理和安排。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周个教学日，每日小时，具体时间由甲方根据教学安排确定。乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他休息日。寒暑假期间的具体安排由甲方根据实际情况另行通知。乙方因公需要加班的，甲方应安排补休或支付相应的加班报酬。第四条劳动报酬与福利甲方每月以货币形式向乙方支付工资，基本工资为元，绩效工资为元，津贴及补贴为元，总计为元。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利，如节日补贴、教职工子女入学优惠等）。第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假，每年天，具体安排由甲方根据教学任务确定。乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按照国家和地方有关规定执行。第六条劳动纪律与规章制度乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从学校管理。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。甲方应依法保障乙方的合法权益，不得侮辱、歧视、虐待或非法解雇乙方。第七条合同的变更、解除、终止与续订经双方协商一致，本合同可以变更。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。在合同期限内，如遇不可抗力或国家政策重大调整，致使本合同无法履行的，双方可协商解除合同。合同期满后，双方未续签合同的，本合同自行终止。第八条违反合同的责任任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。甲方无故解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金，具体标准为。乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿金。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日