劳务派遣用人合同范例

劳务派遣用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有招聘用工需求，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方终止合同。

二、派遣人员

1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣____名员工，具体人员名单见附件一。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）符合国家规定的劳动年龄；

（2）身体健康，具备完成工作所需的基本素质；

（3）具备相关职业技能或工作经验。

三、工作内容与岗位

1.派遣人员应在乙方指定的岗位上，按照乙方的工作要求，完成工作任务。

2.乙方应向派遣人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作工具、工作资料等。

四、工资与福利

1.派遣人员的工资标准为____元/月，按月支付。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方的相关规定执行。

3.甲方负责支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方因经营不善等原因，需要裁员；

（3）派遣人员因个人原因离职；

（4）法律法规规定的其他情形。

六、违约责任

1.甲方未按约定派遣人员，或者派遣人员不符合约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按约定支付工资、福利及社会保险等费用，或者未按约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。

3.双方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人员名单

二、乙方提供的福利待遇明细

三、乙方工作要求及工作条件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有招聘用工需求，丙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方终止合同。

二、派遣人员与服务

1.甲方根据乙方的需求，通过丙方提供的服务，向乙方派遣____名员工，具体人员名单见附件一。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）符合国家规定的劳动年龄；

（2）身体健康，具备完成工作所需的基本素质；

（3）具备相关职业技能或工作经验。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责为甲方提供招聘、筛选、培训派遣人员的服务。

2.丙方应确保派遣人员的资质符合乙方的需求，并对派遣人员的离职原因进行评估。

3.丙方应协助甲方处理与派遣人员相关的法律事务。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、技能证书等。

2.甲方有权对派遣人员进行工作表现评估，并根据评估结果决定是否继续派遣。

3.甲方有权要求丙方对派遣人员的离职原因进行说明，并在必要时提供解决方案。

4.甲方有权要求丙方对派遣人员的培训和发展提供支持。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合条件的人员。

2.乙方有权对派遣人员进行工作指导和监督。

3.乙方有权要求丙方提供必要的服务支持，包括但不限于人员招聘、培训等。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按约定支付派遣人员的工资，应向甲方支付____%的违约金。

2.乙方如未按约定提供工作条件，导致派遣人员无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方如违反保密协议，泄露甲方或丙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、甲方权益条款

1.甲方有权要求乙方提供派遣人员的岗位要求和工作内容。

2.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和培训机会。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员的工作表现进行反馈。

八、丙方权益条款

1.丙方有权要求甲方支付服务费用，具体金额见附件二。

2.丙方有权要求乙方配合完成派遣人员的招聘、培训等工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人员名单

二、服务费用明细

三、乙方提供的福利待遇明细

四、乙方工作要求及工作条件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲方能够更加高效地完成派遣人员的招聘和管理，降低用工风险，提高服务质量。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，同时通过增加权益条款和利益条款，增强甲方在合同中的主导地位，确保甲方在合同履行过程中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源咨询机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方有招聘用工需求，甲方具备劳务派遣资质，丙方愿意提供人力资源咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方终止合同。

二、派遣人员与服务

1.甲方根据乙方的需求，通过丙方提供的人力资源咨询服务，向乙方派遣____名员工，具体人员名单见附件一。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）符合国家规定的劳动年龄；

（2）身体健康，具备完成工作所需的基本素质；

（3）具备相关职业技能或工作经验。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责为甲方提供招聘、筛选、培训派遣人员的服务。

2.丙方应协助乙方对派遣人员进行岗位适应和技能提升。

3.丙方应定期向乙方提供派遣人员的工作表现评估报告。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合条件的人员。

2.乙方有权对派遣人员进行工作指导和监督。

3.乙方有权要求丙方提供必要的人力资源咨询服务。

五、甲方权益条款

1.甲方有权要求乙方提供派遣人员的岗位要求和工作内容。

2.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和培训机会。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员的工作表现进行反馈。

六、丙方权益条款

1.丙方有权要求甲方支付服务费用，具体金额见附件二。

2.丙方有权要求乙方配合完成派遣人员的招聘、培训等工作。

七、乙方权益条款

1.乙方有权要求丙方提供专业的招聘方案和人才筛选建议。

2.乙方有权要求丙方对派遣人员的离职原因进行评估，并提供改进建议。

3.乙方有权要求丙方协助处理派遣人员的工作争议和纠纷。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按约定派遣人员，或者派遣人员不符合约定条件，应向乙方支付____%的违约金。

2.甲方如未按约定提供工作条件和培训机会，导致派遣人员无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方如违反保密协议，泄露乙方或丙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人员名单

二、服务费用明细

三、乙方工作要求及工作条件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：_______