2025年试用期未签订合同将违法

2025年试用期未签订合同将违法合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲乙双方就劳动关系的建立、试用期及劳动权利义务达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。第二条试用期根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方同意按以下方式确定试用期：试用期自年月日起至年月日止，共计个月。试用期工资为人民币元/月，不低于本合同约定的试用期满后的工资标准。在试用期内，乙方的劳动关系存续，甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供与正式员工相同的劳动保护和劳动条件。特别说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，试用期结束后，若双方未签订正式劳动合同，则自试用期结束之日起，甲方应向乙方支付双倍工资，直至签订书面劳动合同为止。甲乙双方应严格遵守试用期后及时签订劳动合同的法定义务。第三条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的工作安排，担任（工作岗位）职务。乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。第四条劳动报酬试用期满后的月工资为人民币元（含个人所得税和社会保险费用）。甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日。如遇节假日，支付时间顺延至节后第一个工作日。乙方享有（奖金、提成、绩效工资等）及其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。第五条社会保险与住房公积金甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方工资的%，由甲乙双方各自承担相应比例。所有社会保险费用及住房公积金费用由甲方代扣代缴。第六条考勤与劳动纪律乙方应严格遵守甲方的考勤制度、劳动纪律及规章制度，按时上下班，服从工作安排。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分或经济处罚。第七条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。第八条试用期考核与转正试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、岗位适应性等方面进行考核。试用期满后，甲方应在个工作日内向乙方出具书面转正通知，并签订本合同。若乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。第九条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除劳动合同的情形，甲方或乙方可以依法解除合同。本合同期满后，若双方均未提出续签，则本合同终止，甲方应依法为乙方办理离职手续并支付经济补偿金（如有）。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。第十一条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日