海外超龄用工协议书范本

海外超龄用工协议书范本甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（超龄劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方在海外开展业务需要用工，乙方具备相应工作能力且愿意为甲方提供劳务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方在海外提供劳务事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方在[海外具体国家/地区]从事[业务范围描述]，为满足业务需求，需招聘劳务人员。乙方已达到法定退休年龄，但身体健康且具备相关工作经验和技能，双方经协商一致，签订本协议，明确双方权利义务，规范劳务合作关系。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方同意按照甲方要求，在海外工作期间，从事[具体工作岗位名称]工作，具体工作任务包括但不限于[详细列举工作任务]。乙方应按照甲方的工作安排和标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为[海外具体工作地点详细地址]。如因甲方业务需要，乙方同意在不超出海外[所在国家/地区名称]范围内，根据甲方安排调整工作地点。三、工作期限本协议自[协议生效日期]起生效，至[协议终止日期]终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照每月[x]元的标准向乙方支付劳动报酬。该报酬已包含乙方在海外工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等所有应得收入。如因乙方工作表现优秀，甲方将根据实际情况给予额外奖励。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]将上月劳动报酬以[支付方式，如银行转账等]方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方账户信息变更未及时通知甲方导致支付延误，责任由乙方自行承担。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、纠正或处罚。根据业务需要及乙方工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前[x]天书面通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。协助乙方办理在海外工作所需的相关手续，包括但不限于工作签证、居留许可等，并承担因办理上述手续产生的合法费用。负责对乙方进行必要的业务培训和安全教育，确保乙方具备完成工作任务所需的知识和技能，了解并遵守当地法律法规及甲方的规章制度。按照当地法律法规及本协议约定，保障乙方在海外工作期间的合法权益，如遇乙方合法权益受到侵害，甲方应积极协助乙方维护权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权要求甲方协助维护权益，并根据法律法规规定采取相应措施。2.义务遵守中国及工作所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯，不得从事任何违法违规或损害当地社会公共利益的行为。按照本协议约定及甲方工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的监督、检查和指导，对甲方提出的批评、纠正或处罚意见应认真对待并及时改正。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。自行承担在海外工作期间的个人所得税、社会保险等费用（如有），以及因自身原因导致的任何法律责任和经济损失。如因自身健康原因或其他个人原因无法继续履行本协议，应提前[x]天书面通知甲方，并协助甲方做好工作交接。六、社会保险及福利鉴于乙方已超龄，甲方无法按照国内法律法规为乙方缴纳社会保险。乙方应自行了解并承担在海外工作期间可能涉及的社会保险及福利等相关事宜，如因乙方未缴纳相关保险或福利而引发的任何纠纷或损失，均由乙方自行负责，与甲方无关。七、劳动保护与职业危害防护1.甲方应按照国家及工作所在国有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应按照国家及工作所在国有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方在工作期间发现患有职业病或因工作原因受到伤害，甲方应积极协助乙方按照当地法律法规进行治疗和处理。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，自觉接受甲方的安全教育培训，提高自我保护意识和能力。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护用品，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相关费用，并按照应支付金额的[x%]向乙方支付违约金。如因甲方原因给乙方造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度、工作纪律，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方按照未完成工作任务价值的[x%]向甲方支付违约金。如因乙方原因给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，乙方应按照甲方遭受损失金额的[x倍]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。4.若一方违反本协议约定，不履行或不当履行本协议项下的任何义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。九、协议变更、解除与终止1.协议变更：本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。任何一方提前解除协议的，应提前[x]天书面通知对方，并按照本协议约定及法律法规规定办理相关手续。若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付任何补偿：严重违反甲方的规章制度、工作纪律或本协议约定，经甲方多次指出仍不改正的；因乙方故意或重大过失，给甲方造成重大经济损失或其他严重后果的；被依法追究刑事责任的；其他符合法律法规规定或本协议约定的解除情形的。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议，且甲方应按照本协议约定支付乙方应得的劳动报酬及相关费用，并按照法律法规规定给予乙方相应补偿：未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，经乙方书面催告后仍不支付的；未按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品，严重影响乙方工作的；其他违反法律法规规定或本协议约定，损害乙方合法权益的。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。本协议终止后，双方应按照法律法规规定及本协议约定办理工作交接、费用结算等相关手续。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本