人才调研合同范本

人才调研合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：×××有限公司

甲方地址：××省××市××区××路××号

甲方法定代表人/负责人：×××

甲方联系方式：电话：×××××××××××，邮箱：××××@××××.com

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：×××咨询有限公司

乙方地址：××省××市××区××路××号

乙方法定代表人/负责人：×××

乙方联系方式：电话：×××××××××××，邮箱：××××@××××.com

合同简介：

甲乙双方本着平等互利的原则，甲方委托乙方就甲方所需人才进行调研，以满足甲方发展需求。鉴于双方在各自领域内的专业能力和资源优势，现就双方合作事宜达成一致，签订本合同，明确双方的权利和义务。本合同旨在规范双方行为，保障双方合法权益，为双方合作提供明确的法律依据。

本合同所称人才调研，是指乙方根据甲方提供的需求，采取适当方式，对甲方所需人才的数量、质量、薪酬、离职率等方面进行调查、分析和评估，并为甲方提供有针对性的招聘建议和人力资源解决方案。

根据本合同约定，双方同意按照以下条款执行：

第一条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的需求信息，包括招聘职位、岗位职责、任职要求等。

（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用，并按照本合同约定的方式进行支付。

（3）甲方应积极协助乙方进行人才调研，提供必要的便利条件。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方应按照甲方提供的需求信息，积极开展人才调研工作，并按时提交调研报告。

（2）乙方应保证调研报告的质量和准确性，并对调研过程中获取的甲方商业秘密予以保密。

（3）乙方应按照本合同约定的方式向甲方支付价格与支付条件。

第二条价格与支付条件

1.双方同意，乙方按照甲方提供的需求进行人才调研，收费标准为人民币××万元整。

2.甲方应在本合同签订后7个工作日内，向乙方支付50%的服务费用，即人民币××万元整。

3.乙方应在完成人才调研并将调研报告提交给甲方后，向甲方支付剩余50%的服务费用，即人民币××万元整。

第三条履行期限

1.乙方应在甲方支付首期服务费用后30个工作日内完成人才调研工作，并将调研报告提交给甲方。

2.甲方应在收到乙方提交的调研报告后7个工作日内，向乙方支付剩余的服务费用。

第四条违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并按照逾期支付金额的千分之五计算违约金。

3.如乙方未按约定完成人才调研工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

第五条不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

2.遭受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并按照本合同约定的方式继续履行合同。

3.如不可抗力持续发生，双方可协商延长本合同的履行期限。

第六条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为××年。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（买方/出租方/委托方）：

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

签订日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲乙双方在人才调研领域的合作事项，确保双方在合作过程中的权益得到保障。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的需求，进行人才调研，并提交调研报告。

2.甲方支付乙方相应的服务费用，并协助乙方进行调研工作。

3.双方按照约定履行各自的权利和义务，共同推进人才调研工作的顺利进行。

第二条定义

为本合同所述，下列术语的含义如下：

1.人才调研：指乙方根据甲方提供的需求，采取适当方式，对甲方所需人才的数量、质量、薪酬、离职率等方面进行调查、分析和评估的活动。

2.调研报告：指乙方根据人才调研结果制作的，包含甲方所需人才相关信息的书面报告。

3.服务费用：指乙方提供人才调研服务，甲方按照约定支付给乙方的费用。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的需求信息，包括招聘职位、岗位职责、任职要求等。

（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用，并按照本合同约定的方式进行支付。

（3）甲方应积极协助乙方进行人才调研，提供必要的便利条件。

（4）甲方对乙方提交的调研报告有保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方应按照甲方提供的需求信息，积极开展人才调研工作，并按时提交调研报告。

（2）乙方应保证调研报告的质量和准确性，并对调研过程中获取的甲方商业秘密予以保密。

（3）乙方应按照本合同约定的方式向甲方支付价格与支付条件。

（4）乙方在合同有效期内，不得将合同约定的权利和义务转让给第三方。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，乙方按照甲方提供的需求进行人才调研，收费标准为人民币××万元整。

2.甲方应在本合同签订后7个工作日内，向乙方支付50%的服务费用，即人民币××万元整。

3.乙方应在完成人才调研并将调研报告提交给甲方后，向甲方支付剩余50%的服务费用，即人民币××万元整。

4.双方约定，服务费用支付方式为银行转账，账号及户名详见合同附件。

5.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并按照逾期支付金额的千分之五计算违约金。

第五条履行期限

1.乙方应在甲方支付首期服务费用后30个工作日内完成人才调研工作，并将调研报告提交给甲方。

2.甲方应在收到乙方提交的调研报告后7个工作日内，向乙方支付剩余的服务费用。

3.如因特殊情况导致乙方无法在约定期限内完成人才调研，乙方应提前通知甲方，并协商延长履行期限。

第六条违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并按照逾期支付金额的千分之五计算违约金。

3.如乙方未按约定完成人才调研工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

4.违约金支付方式为银行转账，账号及户名详见合同附件。

5.乙方在合同履行过程中，如涉及侵权、违反法律法规等行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

6.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害（如地震、台风、洪水等）、社会事件（如战争、动乱、政策变化等）等。

2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.遭受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并按照本合同约定的方式继续履行合同。

4.如不可抗力持续发生，双方可协商延长本合同的履行期限。

5.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应免除承担违约责任。

6.不可抗力事件结束后，遭受影响的一方应立即通知对方，并协商恢复履行合同。

第八条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.双方同意，争议解决过程中，不得影响本合同的继续履行。

4.双方应遵守争议解决过程中双方的沟通协商，尊重对方的合法权益，共同维护合同的履行。

5.争议解决过程中，双方应保持克制，遵循法律法规，不得采取任何损害对方利益的行为。

6.双方应承担因争议解决产生的相关费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意以书面形式进行通知，通知应以邮戳日期或电子邮件发送日期为准。

2.合同变更：本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

3.合同终止条件：在合同履行过程中，如一方严重违约，对方有权终止合同，并要求违约方承担违约责任。

4.合同解除：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。

5.双方同意，本合同的解除或终止，不影响双方因本合同产生的权利和义务。

6.双方应遵守国家相关法律法规，履行合同义务，共同维护合同的履行。

第十条附则

1.本合同附件为