2024年广西扶绥县事业单位公开招聘高层次紧缺人才24名笔试题带答案

2024年广西扶绥县事业单位公开招聘高层次紧缺人才24名笔试题带答案公共基础知识部分1.2024年政府工作报告指出，过去一年国内生产总值增长（）。A.5.2%B.5.3%C.5.4%D.5.5%答案：A。2024年政府工作报告指出，过去一年国内生产总值增长5.2%。2.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容中“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”，构成了系统全面、逻辑严密、内涵丰富、内在统一的科学理论体系。其中“十四个坚持”是（）。A.行动纲领层面的表述B.指导思想层面的表述C.制度层面的表述D.实践层面的表述答案：A。“十四个坚持”是行动纲领层面的表述，重点讲的是怎么办，是对党的治国理政重大方针、原则的最新概括。3.广西壮族自治区的简称是（）。A.桂B.贵C.广D.邕答案：A。广西壮族自治区简称桂。4.扶绥县被誉为（）。A.中国长寿之乡B.中国恐龙之乡C.中国甘蔗之乡D.以上都是答案：D。扶绥县享有“中国长寿之乡”“中国恐龙之乡”“中国甘蔗之乡”等美誉。5.社会主义核心价值观中，公民个人层面的价值准则是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、友爱、互助、进步答案：C。“爱国、敬业、诚信、友善”是公民个人层面的价值准则。“富强、民主、文明、和谐”是国家层面的价值目标，“自由、平等、公正、法治”是社会层面的价值取向。6.市场机制的核心机制是（）。A.价格机制B.供求机制C.竞争机制D.风险机制答案：A。价格机制是市场机制的核心机制，它通过价格的变动来调节生产和流通，引导资源的配置。7.下列属于法定公文文种的是（）。A.总结B.计划C.议案D.方案答案：C。根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种有15种，包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。总结、计划、方案不属于法定公文文种。8.下列历史事件发生在广西的是（）。A.金田起义B.黄花岗起义C.武昌起义D.南昌起义答案：A。金田起义是1851年洪秀全在广西桂平金田村发动的武装起义。黄花岗起义发生在广州，武昌起义发生在湖北武昌，南昌起义发生在江西南昌。9.法律最本质的属性和最重要的特征是（）。A.人民性B.物质制约性C.强制性D.统治阶级意志性答案：D。法律是统治阶级意志的体现，这是法律最本质的属性和最重要的特征。10.下列不属于广西世界遗产的是（）。A.左江花山岩画文化景观B.桂林喀斯特C.环江喀斯特D.开平碉楼与村落答案：D。开平碉楼与村落是广东的世界文化遗产。左江花山岩画文化景观、桂林喀斯特、环江喀斯特均为广西的世界遗产。11.下列哪种情况属于不当得利（）。A.养子女向生父母给付生活费B.一方因赌博输给另一方钱财C.商店售货员失误多收价款D.债务人主动清偿未到期的债务答案：C。不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的行为。商店售货员失误多收价款，顾客获得该多收的价款没有合法依据，且使商店遭受损失，属于不当得利。养子女向生父母给付生活费是基于道德义务，不属于不当得利；赌博是违法行为，赌资不受法律保护，不属于不当得利；债务人主动清偿未到期的债务是履行债务的行为，不属于不当得利。12.中国共产党的根本宗旨是（）。A.全心全意为人民服务B.实现共产主义C.以人为本D.执政为民答案：A。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨。实现共产主义是党的最高理想和最终目标，以人为本、执政为民是党的执政理念。13.广西最大的河流是（）。A.红水河B.柳江C.郁江D.西江答案：D。西江是珠江水系干流之一，也是广西最大的河流。14.下列不属于宏观经济政策目标的是（）。A.充分就业B.物价稳定C.经济增长D.企业利润最大化答案：D。宏观经济政策的目标主要有四个：充分就业、物价稳定、经济增长和国际收支平衡。企业利润最大化是微观经济主体（企业）的目标，不属于宏观经济政策目标。15.公文的成文日期一般是指（）。A.公文付印日期B.负责人签发日期C.秘书起稿日期D.公文发出日期答案：B。公文的成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。职业能力倾向测验部分16.一个三位数，百位上的数字比十位上的数字大1，个位上的数字比十位上的数字的3倍少2。若将百位与个位上的数字顺序颠倒后，所得的三位数与原三位数的和是1171。那么，这个三位数是（）。A.400B.437C.420D.430答案：B。设十位数字为\(x\)，则百位数字为\(x+1\)，个位数字为\(3x2\)。原三位数可表示为\(100(x+1)+10x+(3x2)=100x+100+10x+3x2=113x+98\)；颠倒后的三位数可表示为\(100(3x2)+10x+(x+1)=300x200+10x+x+1=311x199\)。两数之和为\((113x+98)+(311x199)=1171\)，即\(424x101=1171\)，\(424x=1272\)，解得\(x=3\)。百位数字为\(x+1=4\)，个位数字为\(3x2=7\)，所以这个三位数是437。17.甲、乙两人分别从A、B两地同时出发相向而行，甲每小时走6千米，乙每小时走4千米。两人在距离中点3千米的地方相遇。则A、B两地相距（）千米。A.20B.30C.10D.40答案：B。甲的速度比乙快，两人在距离中点3千米的地方相遇，说明相遇时甲比乙多走了\(3×2=6\)千米。甲每小时比乙多走\(64=2\)千米，根据相遇时间=路程差÷速度差，可得相遇时间为\(6÷2=3\)小时。再根据路程=速度和×相遇时间，可得A、B两地相距\((6+4)×3=30\)千米。18.某单位共有10个进修的名额分到下属科室，每个科室至少一个名额，若有36种不同分配方案，问该单位最多有多少个科室？（）A.7B.8C.9D.10答案：B。本题可利用插板法，将\(n\)个相同元素分给\(m\)个不同对象，每个对象至少一个元素的分配方法有\(C_{n1}^{m1}\)种。设该单位有\(m\)个科室，则\(C_{101}^{m1}=C_{9}^{m1}=36\)。根据组合数公式\(C_{n}^{k}=\frac{n!}{k!(nk)!}\)，\(C_{9}^{2}=\frac{9!}{2!(92)!}=\frac{9×8}{2×1}=36\)，所以\(m1=2\)，\(m=3\)；\(C_{9}^{7}=C_{9}^{97}=C_{9}^{2}=36\)，所以\(m1=7\)，\(m=8\)，故该单位最多有8个科室。19.某公司举办年终晚宴，每桌安排7名普通员工与3名管理人员，到最后2桌时，由于管理人员已经安排完，便全部安排了普通员工，结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通员工人数是管理人员的3倍，则该公司有管理人员（）名。A.24B.27C.33D.36答案：B。设一共安排了\(x\)桌。根据普通员工人数是管理人员的3倍，可列方程：\(7(x2)+10=3×3x\)，\(7x14+10=9x\)，\(2x=4\)，\(x=9\)。则管理人员有\(3×9=27\)名。20.一项工程，甲单独做6天完成，乙单独做12天完成。现两人合作，途中乙因病休息了几天，这样用了4.5天才完成任务。乙因病休息了（）天。A.1.5B.2C.2.5D.3答案：C。把这项工程的工作量看作单位“1”，甲的工作效率为\(\frac{1}{6}\)，乙的工作效率为\(\frac{1}{12}\)。甲工作了4.5天，完成的工作量为\(\frac{1}{6}×4.5=\frac{3}{4}\)，那么乙完成的工作量为\(1\frac{3}{4}=\frac{1}{4}\)。乙完成\(\frac{1}{4}\)工作量需要的时间为\(\frac{1}{4}÷\frac{1}{12}=3\)天，所以乙休息的时间为\(4.53=1.5\)天。21.某班有50位同学参加期末考试，结果英文不及格的有15人，数学不及格的有19人，英文和数学都及格的有21人。那么英文和数学都不及格的有（）人。A.4B.5C.13D.17答案：B。根据容斥原理，设英文和数学都不及格的有\(x\)人，则\(50=15+19x+21\)，\(x=15+19+2150=5\)人。22.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）（这里假设文字描述的图形规律题）。题干是一组数字：2，4，6，8，（）A.9B.10C.11D.12答案：B。这是一个公差为2的等差数列，后一项比前一项大2，所以括号里的数为\(8+2=10\)。23.有一个四位数，能被72整除，其千位与个位之和为10，个位数是为质数的偶数，去掉千位与个位得到一个新数为质数，这个四位数是多少？（）A.8676B.8712C.9612D.8532答案：B。个位数是为质数的偶数，所以个位数字是2，千位数字是\(102=8\)。能被72整除，即能同时被8和9整除。一个数能被8整除，其末三位能被8整除；一个数能被9整除，其各位数字之和能被9整除。A项\(8676\)各位数字之和为\(8+6+7+6=27\)能被9整除，但末三位\(676\)不能被8整除；B项\(8712\)各位数字之和为\(8+7+1+2=18\)能被9整除，末三位\(712\)能被8整除，且去掉千位与个位得到71是质数，符合条件；C项千位是9不符合；D项各位数字之和为\(8+5+3+2=18\)能被9整除，但末三位\(532\)不能被8整除。24.某商场开展购物优惠活动：一次购买300元及以下的商品九折优惠；一次购买超过300元的商品，其中300元九折优惠，超过300元的部分八折优惠。小王购物第一次付款144元，第二次又付款310元。如果他一次购买并付款，可以节省多少元？（）A.16B.22.4C.30.6D.48答案：A。第一次付款144元，因为\(300×0.9=270\)元，\(144\lt270\)，所以第一次商品原价为\(144÷0.9=160\)元。第二次付款310元，其中300元打九折花费\(300×0.9=270\)元，那么超过300元部分花费\(310270=40\)元，超过300元部分原价为\(40÷0.8=50\)元，所以第二次商品原价为\(300+50=350\)元。两次商品原价总和为\(160+350=510\)元，一次购买时，300元打九折花费\(270\)元，超过300元的\(210\)元打八折花费\(210×0.8=168\)元，总共花费\(270+168=438\)元。两次分开购买花费\(144+310=454\)元，所以一次购买并付款可节省\(454438=16\)元。25.某单位组织员工去旅游，要求每辆汽车坐的人数相同。如果每辆车坐20人，还剩下2名员工；如果减少一辆汽车，员工正好可以平均分到每辆汽车。问该单位共有多少名员工？（）A.244B.242C.220D.224答案：B。设一开始有\(x\)辆车，根据员工人数不变可列方程\(20x+2=(x1)×y\)（\(y\)为后来每辆车坐的人数）。员工人数减去2能被20整除，逐一分析选项，A项\(2442=242\)不能被20整除；B项\(2422=240\)能被20整除；C项\(2202=218\)不能被20整除；D项\(2242=222\)不能被20整除。所以该单位共有242名员工。26.某公司三名销售人员2024年的销售业绩如下：甲的销售额是乙和丙销售额的1.5倍，甲和乙的销售额是丙的销售额的5倍，已知乙的销售额是56万元，问甲的销售额是（）。A.140万元B.144万元C.98万元D.112万元答案：B。设甲的销售额为\(x\)万元，丙的销售额为\(y\)万元。根据题意可得方程组\(\begin{cases}x=1.5(56+y)\\x+56=5y\end{cases}\)，将第一个方程\(x=1.5(56+y)\)代入第二个方程\(1.5(56+y)+56=5y\)，\(84+1.5y+56=5y\)，\(3.5y=140\)，解得\(y=40\)。把\(y=40\)代入\(x=1.5(56+y)\)，可得\(x=1.5×(56+40)=144\)万元。27.一条环形赛道前半段为上坡，后半段为下坡，上坡和下坡的长度相等。两辆车同时从赛道起点出发同向行驶，其中A车上下坡时速相等，而B车上坡时速比A车慢20%，下坡时速比A车快20%。问在A车跑到第几圈时，两车再次齐头并进？（）A.22B.23C.24D.25答案：D。设A车速度为\(v\)，则B车上坡速度为\(0.8v\)，下坡速度为\(1.2v\)。设赛道长度为\(1\)，则A车跑一圈的时间\(t_{A}=\frac{1}{v}\)，B车跑一圈的时间\(t_{B}=\frac{0.5}{0.8v}+\frac{0.5}{1.2v}=\frac{1}{1.92v}\)。两车再次齐头并进时，A车比B车多跑一圈，设此时A车跑了\(n\)圈，则\(n\times\frac{1}{v}=(n1)\times\frac{1}{1.92v}\)，\(1.92n=n1\)，\(0.92n=1\)，\(n=25\)。28.某单位有78个人，站成一排，从左边向右数，小王是第50个，从右边向左数，小张是第48个，则小王和小张之间有多少个人？（）A.16B.17C.18D.20答案：C。从左边向右数小王是第50个，则小王右边有\(7850=28\)人；从右边向左数小张是第48个，则小张左边有\(7848=30\)人。\(78(28+30+2)=18\)人（这里加2是因为把小王和小张各算了一次），所以小王和小张之间有18个人。29.某单位举办庆国庆茶话会，买来4箱同样重的苹果，从每箱取出24千克后，结果各箱所剩的苹果重量的和，恰好等于原来一箱的重量。那么原来每箱苹果重多少千克？（）A.16B.24C.32D.36答案：C。设原来每箱苹果重\(x\)千克，4箱苹果一共取出\(24×4=96\)千克。根据题意可得\(4(x24)=x\)，\(4x96=x\)，\(3x=96\)，解得\(x=32\)千克。30.甲、乙两人在长30米的泳池内游泳，甲每分钟游37.5米，乙每分钟游52.5米。两人同时分别从泳池的两端出发，触壁后原路返回，如是往返。如果不计转向的时间，则从出发开始计算的1分50秒内两人共相遇了多少次？（）A.2B.3C.4D.5答案：B。1分50秒\(=\frac{11}{6}\)分钟。两人第一次相遇时，共游了一个泳池长度30米；之后每次相遇，两人共游了2倍的泳池长度60米。两人速度和为\(37.5+52.5=90\)米/分钟，\(\frac{11}{6}\)分钟内两人共游了\(90×\frac{11}{6}=165\)米。第一次相遇前游了30米，之后游的路程为\(16530=135\)米，\(135÷60=2\cdots\cdots15\)，所以总共相遇\(2+1=3\)次。专业知识部分（以综合管理岗为例）31.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）。A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则答案：A。系统原则要求管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。信息原则强调决策要以准确、全面、及时的信息为依据；预测原则是指决策前要对未来的发展趋势和可能情况进行预测；反馈原则是指将决策执行过程中的情况及时反馈，以便调整决策。32.组织中最基本的协调工作是（）。A.制度协调B.人际关系协调C.组织与环境协调D.信息协调答案：B。人际关系协调是组织中最基本的协调工作，因为组织是由人组成的，人际关系的和谐与否直接影响组织的效率和凝聚力。制度协调是通过制定和执行制度来规范组织成员的行为；组织与环境协调是使组织适应外部环境的变化；信息协调是保证组织内信息的畅通和有效利用。33.下列不属于领导权力来源的是（）。A.法定权B.强制权C.奖赏权D.个人兴趣答案：D。领导权力来源主要包括法定权、强制权、奖赏权、专家权和参照权。个人兴趣不属于领导权力来源。34.目标管理的特点不包括（）。A.强调自我控制B.注重成果第一C.强调权力集中D.以目标为中心答案：C。目标管理强调自我控制，让员工根据目标自我管理和自我控制；注重成果第一，以目标的达成情况来评价绩效；以目标为中心，围绕目标开展各项工作。目标管理强调分权，而不是权力集中。35.沟通的过程不包括（）。A.信息发送者B.信息接收者C.信息反馈D.信息加密答案：D。沟通的过程包括信息发送者、信息、编码、通道、解码、信息接收者和信息反馈。信息加密不属于沟通的基本过程。36.下列属于战略计划特点的是（）。A.具体性B.短期性C.全局性D.作业性答案：C。战略计划具有全局性、长远性、纲领性等特点。具体性、短期性、作业性是战术计划或作业计划的特点。37.控制工作的首要环节是（）。A.确立标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.收集信息答案：A。控制工作包括确立标准、衡量绩效和纠正偏差三个基本环节，其中确立标准是首要环节，没有标准就无法进行衡量和纠正。38.下列关于组织文化的说法，错误的是（）。A.组织文化具有无形性B.组织文化具有软约束性C.组织文化不具有连续性D.组织文化具有独特性答案：C。组织文化具有无形性、软约束性、独特性和连续性等特征。连续性是指组织文化一旦形成，就会在较长时间内保持相对稳定，并对组织的发展产生持续的影响。39.下列属于团队发展震荡阶段的特点是（）。A.成员相互认识，了解团队目标B.成员之间开始形成亲密关系C.成员对团队结构不满，产生冲突D.团队高效运作，成员配合默契答案：C。团队发展一般经历形成阶段、震荡阶段、规范阶段和执行阶段。震荡阶段的特点是成员对团队结构不满，产生冲突，对领导者的领导力也可能提出挑战。A选项是形成阶段的特点；B选项是规范阶段的特点；D选项是执行阶段的特点。40.决策树法属于（）。A.定性决策方法B.定量决策方法C.群体决策方法D.个人决策方法答案：B。决策树法是一种定量决策方法，它通过对各种方案在不同自然状态下的损益值进行计算和比较，来选择最优方案。41.下列不属于组织变革的内部动因的是（）。A.组织目标的选择与修正B.组织规模的扩大与业务的迅速发展C.技术的不断进步D.组织职能的转变答案：C。组织变革的内部动因包括组织目标的选择与修正、组织规模的扩大与业务的迅速发展、组织职能的转变等。技术的不断进步属于组织变革的外部动因。42.下列关于绩效管理的说法，正确的是（）。A.绩效管理就是绩效考核B.绩效管理只注重结果C.绩效管理是一个持续的过程D.绩效管理不强调员工的参与答案：C。绩效管理是一个持续的过程，包括绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈等环节，不仅仅是绩效考核。它既注重结果，也注重过程，并且强调员工的参与，以提高员工的工作绩效和组织的整体绩效。43.下列属于人力资源规划内容的是（）。A.人员招聘B.人员培训C.人员晋升D.以上都是答案：D。人力资源规划包括人力资源总体规划和各项业务计划，人员招聘、人员培训、人员晋升等都属于人力资源规划的具体业务内容。44.下列关于激励理论的说法，错误的是（）。A.马斯洛的需求层次理论认为人的需求是有层次的B.赫茨伯格的双因素理论将因素分为保健因素和激励因素C.亚当斯的公平理论强调报酬的绝对量D.弗鲁姆的期望理论认为激励力=效价×期望值答案：C。亚当斯的公平理论强调报酬的相对量，即员工会将自己的投入产出比与他人的进行比较，来判断是否公平。而不是强调报酬的绝对量。45.下列属于组织文化精神层的是（）。A.组织的规章制度B.组织的员工服饰C.组织的价值观念D.组织的建筑风格答案：C。组织文化的精神层是组织文化的核心和灵魂，包括组织的价值观念、经营理念、企业精神