美容员工劳动合同协议

美容员工劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事美容服务行业，乙方具备相应的美容专业技能和工作经验，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[美容师/美容顾问/美容店长等具体岗位名称]工作，主要负责为顾客提供美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美容咨询等工作。2.乙方应按照甲方制定的美容服务标准和操作流程，为顾客提供优质、专业的美容服务，确保顾客满意度。3.乙方需积极参与甲方组织的美容培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和服务水平，掌握最新的美容技术和产品知识。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但应确保完成工作任务，并遵守国家法律法规关于不定时工作制的相关规定。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方批准的计算周期（以周、月、季或年为周期）综合计算工时，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和条件按照国家及甲方的相关规定执行。2.乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假流程办理请假手续，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，按照旷工处理。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资等部分组成。1.基本工资：乙方的基本工资为每月____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付给乙方。2.绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等考核指标进行发放，具体考核标准和发放方式由甲方制定。3.提成工资：乙方按照为顾客提供美容服务所产生的业绩，按照一定比例提取提成工资。提成比例为____%，提成计算周期为____。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（三）加班工资1.如乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供工作餐、住宿等福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。2.乙方享有甲方组织的定期体检、职业培训、团队活动等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、工作帽、手套、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作环境，确保乙方的工作条件符合安全、卫生等要求。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的美容工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。（2）根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（3）按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。（4）在乙方违反法律法规或甲方规章制度时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务（1）按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（2）按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。（3）对乙方进行职业培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（4）依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬。（2）享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。（3）对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面存在异议时，有权提出申诉和协商解决。（4）在劳动合同解除或终止时，有权按照国家规定获得经济补偿。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。（2）按照甲方的工作要求和操作流程，认真履行工作职责，为顾客提供优质、专业的美容服务。（3）积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和服务水平。（4）如因乙方自身原因给甲方或顾客造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。2.甲方解除合同的，应提前通知乙方，并出具解除劳动合同的证明。3.合同终止的，甲方应按照法律法规的规定办理相关手续。（三）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除合同的，甲方应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.因甲方原因解除合同的，甲方应按照上述标准向乙方支付经济补偿。3.合同期满终止固定期限劳动合同的，甲方应按照上述标准向乙方支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照甲方的要求退还已领取的经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；没有规