职场人入职合同协议

职场人入职合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意应聘甲方的职位。双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任____岗位，从事____工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方规定的周期进行综合计算。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月____元。试用期工资为正常工作时间工资的____%，即每月____元。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行健康检查。3.甲方根据乙方的工作岗位特点，按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护措施。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和监督。（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。（3）甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。（4）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（5）甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行健康检查。（6）甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。2.乙方权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险费。（3）乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障其在工作过程中的安全与健康。（4）乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，对其进行职业健康监护，定期为其进行健康检查。（5）乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，保障其休息休假权利。（6）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（7）乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。（8）乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。八、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。（5）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止（1）本合同期满的，本合同终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，本合同终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（6）法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家和地方有关规定补缴社会保险费，并按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。（3）甲方违反合同约定解除或者终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任（1）乙方违反合同约定解除本合同的，应按照甲方为其支付的培训费用，向甲方支付违约金。（2）乙方违反合同约定泄露甲方的商业秘密和知识产权的，应按照国家和地方有关规定承担赔偿责任。（3）乙方违反合同约定未按照甲方的要求完成工作任务的，应按照甲方的损失情况，向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有