离职原因追踪表

离职原因追踪表编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因工作需要，对乙方进行离职原因追踪，以了解员工离职原因，改进公司管理，提高员工满意度，特制定本协议。

本协议旨在明确双方在离职原因追踪过程中的权利义务，确保双方在追踪过程中遵守法律法规，共同维护良好的劳动关系。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应确保离职原因追踪活动的合法性，不得侵犯乙方个人隐私，并严格遵守相关法律法规。

2.甲方应指定专人负责离职原因追踪工作，并确保其具备必要的工作能力和职业道德。

3.甲方应在追踪过程中，对乙方提供的信息保密，不得向无关第三方泄露。

4.甲方应定期对追踪结果进行分析，并根据分析结果改进公司管理，提高员工福利待遇。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得因追踪活动对乙方进行歧视或报复。

乙方责任和义务：

1.乙方应积极配合甲方的离职原因追踪工作，如实提供相关信息。

2.乙方有权了解甲方追踪活动的目的和范围，并对追踪过程中涉及的个人隐私提出异议。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，不得利用离职原因追踪活动进行不正当竞争或损害公司利益。

4.乙方应保持与甲方的良好沟通，对追踪过程中出现的问题及时反馈给甲方。

5.乙方有权要求甲方对其提供的信息保密，并对甲方泄露其个人信息的行为提出投诉。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方配合离职原因追踪工作，并有权了解乙方离职原因。

2.乙方有权要求甲方对其个人信息保密，并有权了解甲方追踪活动的目的和范围。

双方义务：

1.甲方有义务对乙方提供的信息保密，并尊重乙方的人格尊严。

2.乙方有义务如实提供离职原因信息，并配合甲方完成追踪工作。

合同金额与支付方式：

本合同总金额为人民币__________元（大写：__________元整），具体金额如下：

1.离职原因追踪服务费用：人民币__________元。

2.其他可能产生的额外费用：人民币__________元（如有）。

支付方式如下：

1.乙方应在合同签订后__________个工作日内，向甲方提交离职原因追踪所需的相关资料。

2.甲方在收到乙方提交的完整资料后__________个工作日内，支付合同总金额的__________%，即人民币__________元。

3.甲方在乙方完成离职原因追踪报告并提交给甲方后__________个工作日内，支付合同总金额的__________%，即人民币__________元。

4.剩余的合同金额__________%，即人民币__________元，将在甲方对乙方提交的报告满意且乙方履行完毕所有合同义务后__________个工作日内支付。

支付条件：

1.甲方支付款项前，需确认乙方已按照合同约定完成相关服务。

2.甲方在支付款项时，应提供相应的支付凭证，如银行转账单据等。

3.如因乙方原因导致合同无法正常履行，甲方有权暂停支付款项，直至问题解决。

4.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整支付方式。

违约责任：

1.甲方未按约定支付款项，应向乙方支付合同总金额的__________%作为违约金。

2.乙方未按约定完成服务，应向甲方支付合同总金额的__________%作为违约金。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

a.甲方未按合同约定支付款项，应向乙方支付合同总金额的__________%作为违约金。

b.甲方未按约定完成离职原因追踪服务，应向乙方支付合同总金额的__________%作为违约金。

c.甲方泄露乙方个人信息，应立即停止泄露行为，并向乙方支付合同总金额的__________%作为赔偿。

2.乙方违约：

a.乙方未按约定提供真实、完整的信息，应向甲方支付合同总金额的__________%作为违约金。

b.乙方未按约定完成追踪报告，应向甲方支付合同总金额的__________%作为违约金。

二、争议解决

1.争议解决方式：

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，可选择以下争议解决方式之一：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

3.管辖法院：

如双方选择诉讼解决争议，管辖法院为合同签订地人民法院。

4.争议解决费用：

争议解决过程中产生的所有费用（包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等）应由败诉方承担，除非法律另有规定。

三、不可抗力

1.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.双方应提供不可抗力事件的相关证明，并协商确定合同履行期限的延长或解除合同。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如需其他生效条件，双方应在合同中明确约定。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起至合同约定的服务期限届满之日止。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续期。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本合同在有效期内，如因法律法规变更或双方协商一致，可以对本合同进行变更。

b.任何变更应采取书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

2.终止：

a.本合同因以下原因之一而终止：

i.合同约定的服务期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.一方违约，另一方依法要求解除合同；

iv.因不可抗力导致合同无法履行；

v.法律法规规定的其他情形。

b.合同终止后，双方应按照约定妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于支付剩余款项、返还资料等。

四、通知

1.双方应确保合同约定的联系地址准确无误，并保持通讯畅通。

2.任何一方需要通知对方的事项，应以书面形式发送至对方提供的联系地址，自发出之日起__________个工作日后视为送达。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜按照国家有关法律法规执行。

六、争议解决

本合同的争议解决机制参照“违约与争议解决机制”条款执行。

附件：

1.需求文档：详细描述甲方对离职原因追踪的具体需求，包括追踪范围、目标、预期成果等。

2.设计方案：乙方根据需求文档制定的具体追踪方案，包括追踪方法、步骤、时间表等。

3.技术规格：为确保追踪工作的顺利进行，双方应明确所需的技术规格，包括硬件、软件、网络环境等。

4.合同签署双方的身份证明复印件：包括甲方和乙方的营业执照、法人代表身份证明等。

5.乙方资质证明复印件：包括乙方从事相关业务的资质证书、专业技术人员证书等。

6.保密协议：为确保双方在追踪过程中涉及到的商业秘密和个人隐私得到保护，双方应签订保密协议。

7.付款凭证：包括甲方支付乙方的款项收据、转账凭证等。

8.其他相关文件：根据合同履行过程