2025年公立医院劳动合同

2025年公立医院劳动合同合同编号：签订地点：本合同由以下双方在平等自愿、协商一致的基础上签订：甲方（用人单位）：（公立医院名称）地址：法定代表人或主要负责人：联系方式：乙方（劳动者）：（员工姓名）性别：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为本单位员工事宜达成如下协议：第一条合同主体甲方是一所依法成立的公立医院，具有独立法人资格，依法承担用工主体责任。乙方系具有完全民事行为能力的自然人，具备从事本岗位工作的必要资格和能力。甲乙双方确认，本合同所载内容均为双方真实意思表示，双方同意按本合同的约定履行各自的义务。第二条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）合同。合同期限自年月日起至年月日止。若双方同意延长合同期限，需在本合同期满前日协商一致，并签订书面补充协议。本合同期限届满后，如乙方符合相关法律法规及医院规章制度，且双方均无异议，乙方享有与甲方续签劳动合同的权利。第三条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方安排，担任（具体岗位名称）一职，并在甲方指定的部门工作。乙方的具体工作内容和职责如下：严格执行医疗行业的法律法规和职业道德规范，确保医疗质量和患者安全；按照医院的规章制度和工作流程，完成本岗位的各项工作任务；遵守医院的排班安排，按时完成值班任务；积极参加医院组织的培训和学习活动，不断提升专业技能和职业素养；完成甲方交办的其他与本岗位相关的工作任务。工作地点：（医院地址）。若因工作需要，甲方确需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。第四条工作时间与休息休假甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制。标准工时制：每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。综合计算工时制或不定时工时制：甲方需报经劳动行政部门审批同意后方可实施。乙方的工作时间按照医院的排班安排执行。甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。具体休假天数按照《职工带薪年休假条例》及医院规章制度执行。第五条劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金及津补贴等构成。甲方承诺按照不低于当地最低工资标准支付乙方工资，并按时足额发放。乙方的工资标准为：（具体金额或计算方式）。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。乙方的劳动报酬标准随岗位调整而相应变动，具体调整方案由甲方根据医院绩效考核办法确定。第六条社会保险与福利待遇甲方依法为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险，并依法缴纳住房公积金。乙方享有国家和地方规定的其他劳动和社会保障权利。甲方为乙方提供以下福利待遇：医疗待遇：乙方在本院就医享有优惠；职业发展：甲方为乙方提供继续教育和职业培训机会；休息休假：按照国家规定和医院安排享有年休假、婚假、产假等；其他福利：（如住房补贴、绩效奖金等）。第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规及医院的规章制度，服从医院的管理。乙方应恪守职业道德，保守医院的商业秘密和技术秘密，爱护医院的财产和设备。未经甲方书面授权，乙方不得以任何形式参与其他营利性活动，或与其他单位建立劳动关系。乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除合同。第八条合同的变更、解除和终止变更：本合同期内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。解除：（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反医院的规章制度或劳动纪律的；-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；-乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响的；-乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（3）有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除合同：-乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方另行安排的工作的；-乙方经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（3）项解除合同：-患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；-患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；-女职工在孕期、产期、哺乳期的；-その他依法不得解除劳动合同的情形。终止：本合同期满或法定终止条件出现，劳动合同终止。双方不愿续签的，本合同自期限届满之日起终止。第九条违约责任乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他特殊约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。甲乙双方均应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合