解除协议保留劳动合同

解除协议保留劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，就解除相关协议但保留劳动合同事宜，达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方在劳动关系存续期间，由于[具体原因]，双方决定对原签订的部分协议进行解除，但为了保持劳动关系的连续性，双方协商一致保留劳动合同。本协议旨在明确双方在解除相关协议后的权利义务，确保双方的合法权益得到保障。二、解除协议的具体内容（一）原签订的[协议名称1]1.双方同意自本协议生效之日起，解除于____年__月__日签订的[协议名称1]（协议编号：______）。2.协议解除后，双方基于该协议产生的权利义务关系即行终止，双方互不承担基于该协议的违约责任。（二）原签订的[协议名称2]1.自本协议签订之日起，[协议名称2]（协议编号：______）不再履行。2.对于该协议已经履行的部分，双方按照以下方式进行处理：[详细说明已履行部分的处理方式，如已支付的款项如何结算、已完成的工作成果如何认定等]。三、保留劳动合同的相关约定（一）劳动合同的继续履行1.甲乙双方同意，原劳动合同（合同编号：______）继续有效，双方应按照劳动合同的约定履行各自的义务。2.劳动合同的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款保持不变，如有需要变更，应按照劳动合同约定的程序进行协商并签订书面协议。（二）劳动权益保障1.甲方应按照国家法律法规及劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。2.乙方享有国家法律法规及劳动合同规定的各项劳动权益，包括但不限于休息休假权、职业健康保护权、获得劳动安全卫生条件权等。甲方应提供必要的劳动条件，保障乙方的合法权益。（三）职业发展与培训1.甲方应为乙方提供必要的职业发展机会，包括但不限于培训、晋升等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身业务能力和综合素质。2.若乙方因工作需要参加外部培训，甲方应根据实际情况给予支持和配合，培训费用的承担按照国家法律法规及双方劳动合同的约定执行。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照劳动合同及本协议的约定履行义务。在乙方违反劳动合同或本协议约定时，有权采取相应的措施维护自身合法权益，包括但不限于解除劳动合同、要求乙方赔偿损失等。2.义务按照劳动合同及本协议的约定，向乙方支付劳动报酬、提供劳动条件、保障乙方的劳动权益。为乙方提供必要的工作指导和支持，帮助乙方完成工作任务。保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照劳动合同及本协议的约定履行义务。在甲方违反劳动合同或本协议约定时，有权采取相应的措施维护自身合法权益，包括但不限于解除劳动合同、要求甲方赔偿损失等。2.义务按照劳动合同及本协议的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照劳动合同及本协议的约定履行义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、经济补偿金、赔偿金等。2.若甲方违反保守商业秘密和个人隐私的约定，给乙方造成损失的，应按照损失的金额向乙方支付赔偿金，并承担乙方为维护自身权益而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照劳动合同及本协议的约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致的业务损失等。2.若乙方违反保守商业秘密和知识产权的约定，给甲方造成损失的，应按照损失的金额向甲方支付赔偿金，并承担甲方为维护自身权益而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____