公司劳务合同范例

公司劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务，乙方同意按照本合同约定为甲方提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，则应重新签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点、工作时间内，完成甲方委托的各项工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____（月/周/日）支付。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务，丙方作为第三方主体，承担对乙方劳务工作的监管和协调责任，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，则应重新签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点、工作时间内，完成甲方委托的各项工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责对乙方的工作进行监管，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.丙方负责监督乙方休息休假权益的实现。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____（月/周/日）支付。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方有权对乙方的劳动报酬支付进行监督，确保其符合国家规定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方负责监督乙方社会保险和福利待遇的落实。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务，并对乙方的工作进行监督。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监管，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

3.甲方有权要求丙方对乙方的劳动报酬支付、社会保险和福利待遇进行监督。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

5.甲方有义务按照合同约定支付乙方的劳动报酬和缴纳社会保险费。

6.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

七、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险费。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定对乙方的工作进行监管。

3.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.乙方有义务遵守工作时间和休息休假规定。

5.乙方有义务配合甲方和丙方的监管工作。

八、违约责任

1.若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若丙方未能履行监管职责，导致乙方违反合同约定，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

3.若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.丙方资质证明材料；

4.其他双方认为需要约定的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，介入甲乙双方的劳务合同，旨在提高劳务工作的监管效率，保障甲方权益，确保乙方按照合同约定提供劳务，同时监督乙方的工作质量和劳动报酬支付。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务合同的主导方，通过设定合同条款，明确自身权益和责任，确保劳务工作的顺利进行，降低风险，提高工作效率，保障自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将乙方派遣至甲方处工作，丙方作为第三方劳务派遣机构，负责乙方的招聘、管理和服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，则应重新签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点、工作时间内，完成甲方委托的各项工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.丙方负责监督乙方的休息休假权益的实现。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____（月/周/日）支付。

2.丙方负责按照国家规定和合同约定支付乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

3.乙方有权要求丙方按照合同约定落实社会保险和福利待遇。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险费。

3.乙方有权要求丙方提供必要的培训和职业发展机会。

4.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

5.乙方有义务遵守工作时间和休息休假规定。

6.乙方有义务配合丙方的管理和服务工作。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务，并对乙方的工作进行监督。

2.甲方有义务按照合同约定支付丙方派遣费用。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

4.甲方有义务在乙方违反合同约定时，承担相应的责任。

八、违约责任

1.若丙方违反合同约定，未按照国家规定和合同约定支付乙方的劳动报酬或缴纳社会保险费，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

2.若甲方违反合同约定，未按照合同约定支付丙方派遣费用，丙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日