企业与员工试用合同范例

企业与员工试用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并取得营业执照的企业，具备合法用工主体资格。

2.乙方愿意受聘于甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、试用期限

1.本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

2.试用期内，乙方享有与正式员工同等的权利和义务。

二、工作内容

1.乙方在试用期内应按照甲方的工作要求，完成下列工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期内，每月工资为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、合同解除

1.试用期内，任何一方均有权提前____日书面通知对方解除本合同。

2.乙方在试用期内因下列原因解除本合同，甲方应向乙方支付相当于试用期满后一个月工资的经济补偿：

（1）甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险费；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

3.试用期内，甲方因下列原因解除本合同，无需向乙方支付经济补偿：

（1）乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的劳动合同范本。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方工作，为甲方提供劳动力。甲乙丙三方经协商一致，达成如下协议：

一、试用期限

1.本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

2.试用期内，乙方享有与正式员工同等的权利和义务。

二、工作内容

1.乙方在试用期内应按照甲方的工作要求，完成下列工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期内，每月工资为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。

四、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现提出意见和建议。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

4.甲方有权对乙方进行培训和教育，提高乙方的工作技能和素质。

六、丙方权利与义务

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险费，并依法办理相关手续。

3.丙方负责对乙方进行管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

4.丙方负责处理乙方在工作中发生的劳动争议。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方在试用期内，如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）提供虚假个人信息；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在试用期内，如因个人原因提前离职，应提前____日书面通知甲方和丙方，并承担相应的违约责任。

八、合同解除

1.试用期内，任何一方均有权提前____日书面通知对方解除本合同。

2.试用期内，甲方因乙方违约解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、附件

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）丙方与乙方签订的劳动合同；

（4）丙方提供的劳务派遣协议。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利和义务，保障甲方的合法权益，确保乙方在试用期内能够充分发挥其技能，为甲方创造价值。第三方丙方的介入，有助于规范劳务派遣行为，保障劳动者权益，同时降低甲方的用工风险。甲方作为主导方，通过明确自身的权利和义务，加强对乙方的工作管理和考核，确保甲方在试用期内获得预期的人力资源效益。

甲方权益主导的意义：

1.明确甲方在试用期内对乙方的工作管理和考核权利，保障甲方的人力资源需求。

2.加强甲方对乙方工作表现的监督，提高乙方的工作效率和质量。

3.保障甲方在乙方违约时的合法权益，降低甲方的人力资源风险。

第三方介入的意义和目的：

1.规范劳务派遣行为，保障劳动者权益。

2.降低甲方用工风险，提高甲方的人力资源管理水平。

3.促进劳务派遣行业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方工作，为甲方提供劳动力。甲乙丙三方经协商一致，达成如下协议：

一、试用期限

1.本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

2.试用期内，乙方享有与正式员工同等的权利和义务。

二、工作内容

1.乙方在试用期内应按照甲方的工作要求，完成下列工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期内，每月工资为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。

四、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和要求。

3.乙方有权在试用期内接受甲方安排的培训和学习。

4.乙方有权根据国家规定和劳动合同约定，要求调整工资待遇。

六、丙方权利与义务

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险费，并依法办理相关手续。

3.丙方负责对乙方进行管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

4.丙方负责处理乙方在工作中发生的劳动争议。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

2.甲方如未依法为乙方缴纳社会保险费，应立即补缴，并承担相应的滞纳金。

3.甲方如因乙方个人原因提前解除合同，应向乙方支付相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。

4.甲方如未提供符合国家规定的工作条件，乙方有权要求甲方整改，直至满足要求。

八、合同解除

1.试用期内，任何一方均有权提前____日书面通知对方解除本合同。

2.试用期内，乙方因甲方违约解除本合同，甲方应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、附件

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）丙方与乙方签订的劳动合同；