解出劳动关系协议书模板

解出劳动关系协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已建立劳动关系，现经双方友好协商，就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、劳动关系解除的原因双方确认，因以下第______项原因导致劳动关系解除：1.劳动合同期满，双方不再续签；2.乙方提出辞职，经甲方同意；3.甲方因经营调整等原因，依法解除与乙方的劳动合同；4.双方协商一致，同意解除劳动关系。二、劳动关系解除的日期双方同意，劳动关系于______年____月____日正式解除。三、工作交接1.乙方应在劳动关系解除前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：未完成的工作任务及相关资料；甲方的文件、物品、设备等；与甲方业务相关的客户信息、供应商信息等。2.乙方应在劳动关系解除之日起______个工作日内，将工作交接情况以书面形式告知甲方。甲方应在收到乙方书面报告后的______个工作日内进行确认。如甲方发现乙方未完成工作交接或交接不清，有权要求乙方继续完成交接工作，由此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。四、工资及福利待遇1.甲方应在劳动关系解除之日起______个工作日内，向乙方支付工资至劳动关系解除之日。工资结算标准为：乙方正常出勤月工资为______元，加班工资按照国家法律法规及甲方相关规定计算。具体工资结算金额为______元。2.甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定，为乙方缴纳劳动关系解除前的社会保险及住房公积金。乙方应配合甲方办理相关手续，如因乙方原因导致甲方无法按时办理的，乙方应承担相应责任。3.甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定，向乙方支付解除劳动关系的经济补偿。经济补偿标准为：乙方在甲方工作年限为______年，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体经济补偿金额为______元。五、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动关系存续期间及解除后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方承诺，在劳动关系解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。2.甲方应按照本协议约定向乙方支付工资、经济补偿等费用。3.甲方应依法为乙方办理社会保险减员等手续。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资、经济补偿等费用。2.乙方应按照本协议约定完成工作交接。3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得损害甲方利益。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人